ラクラス株式会社の過去求人・中途採用情報

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ラクラス株式会社の募集が終了した求人

給与計算担当（クライアント企業の給与計算等を代行します）／20～30代の若手メンバー活躍中

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

日本は人口減少社会に突入しました。人材確保は今や経営の最重要課題です。間接部門への影響は深刻で、新規配属がないなか給与・福利厚生業務を支えてきたベテランたちは定年退職を迎えつつあります。 IT部門も希少な人的資源のエンジニアを間接部門のシステムのために割けなくなってきています。補充しようにも企業には人材の余裕がありません。いま求められるのは「人材を消費しないサービス」です。だからこそ、当社では今日の人事情報システムに求められるおよそすべての機能を網羅しながら、人材の消費を最小限に抑えるクラウドとBPOサービスを提供。現在では国内外有力企業400社以上に導入されています。

仕事内容

大手企業を中心としたクライアント企業の給与計算
具体的な仕事内容
担当企業の人事労務担当として業務を推進。
パートナーとして従業員の方々や人事部門担当者と
日々コミュニケーションを取りながら、以下の業務を行っていきます。

・給与計算業務（勤怠管理、人事DB管理を含む）
・年末調整業務
・各種労務相談
・システムや運用に関する改善提案　など

【システムの知識について】
・システムの設定は専門部署が行いますので、
　給与計算に専念できる環境です。

・もちろん、給与計算に関連する知識は必要ですが
　こちらは入社後に自然と身に付いていきますので、ご安心ください。

【やりがいを感じる瞬間は…】
多くの社員が
「提案したものを新たに導入していただけたとき」
「お客さまの業務改善・課題解決につながったとき」と語ります。
内勤ではありますが、
お客さまに寄り添った仕事ができるポジションです。

【プロジェクトにも参加可能！】
上記のコア業務以外にも
「新規サービス開発」や「新規機能開発」などのプロジェクトに参加する機会も多数あります。
公募制ですので、積極的に手を挙げてご参加いただきたいと考えています。

チーム／組織構成
◆人数・男女比・年齢など
60名程度の組織で、1チームは15名前後。
約3割が男性、約7割が女性。
20～30代のメンバーが中心となって活躍しています。

対象となる方

（1）営業経験者（2）顧客折衝に抵抗のない人事労務経験者（3）金融機関経験者　※ともに業界・年数不問
このポジションは給与計算がメインですが、
全体の2～3割程度を占めるのが
お客さまのご要望のヒアリングと提案業務です。

一社一社で異なる状況をふまえながら、
顧客にとって最適な業務改善・課題解決の提案と運用が必要なため、
このたびの募集では提案スキルをお持ちの営業経験者を積極採用いたします。

人事労務の知識やプロジェクトマネジメントのスキルを活かしながら

選考のポイント

「これまでの仕事で行ってきた業務改善・課題解決」についてお話を伺います。
当社の選考で重視しているのは「問題を見つけて改善していく姿勢」ですので、
例え規模は小さかったとしても全く問題はありません。

勤務地

2017年9月に移転したばかり！竹橋駅直結のお洒落なオフィスです！
本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F
（東京メトロ東西線「竹橋駅」直結）

※転勤はありません

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム／10：00～15：00、1日の標準労働時間／7時間45分

月間所定労働時間（＝営業日数×7.75時間）を満たせば、
コアタイム以外の時間は自由に変動可能です。
実際に多くのメンバーが活用しています。

◎月の平均残業時間は30時間程度です。
◎標準的な勤務時間帯は9：00～17：45（昼休憩12時～13時）です。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

年齢や経験を加味し、以下のいずれかの給与体系でご入社いただきます。

（1）【月給（みなし時間外手当を含まない）】22.5万円～33万円
（2）【月給（みなし時間外手当を含む）】29.7万円～42万円（※）

※上記月給には「月40.31時間相当分のみなし時間外手当」として、
7.2万円～9万円が含まれています。　

※みなし時間外手当は残業時間の有無を問わず支給し、
　40.31時間を越えた場合は追加分を別途支給します。

※（1）のみなし時間外手当を含まない給与体系でご入社いただいた場合でも、
　入社後の年齢やスキルの習熟度が基準に達し次第、
　（2）のみなし時間外手当を含む給与体系へ切り替わります。

※マネージャー以上は年俸制へと変更になります。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
■490万円：29歳（リーダー／入社4年目）
■650万円：35歳（マネージャー／入社5年目）
■420万円：25歳（メンバー／入社2年目）