株式会社ユニバーサルコムピューターシステムの過去求人・中途採用情報

金融・流通・製造・インフラなどの業務システムを中心に47年の実績を持つ当社。 NTTデータグループ、富士通グループのパートナー企業として、 黒字経営の安定成長を続けています。 ここ、大阪事業所でも、大手企業様からの案件を多数お預かりしており さらなる事業拡大のために、新たなチームメンバーを募集します。 スキルに応じて上流工程や、プロジェクトリーダーなど責任あるポジションも任される当社で あなたの経験をさらに生かしてみませんか？

【大手の安定環境で業務系システムの開発、インフラ構築】　経験・能力に合わせたスキルアップが可能です。
具体的な仕事内容
NTTデータグループ、富士通グループなど、国内一流のITベンダーとの
システム開発やインフラ構築のプロジェクトに携わっていただきます。

金融・クレジット・公共系・製造・エネルギー系を中心に
大きな案件の依頼を多数扱っているのが当社の特徴です。

人材の層が厚い当社では、大小どんなプロジェクトでも
メンバー個々のスキルに合わせた最適な配属をしており
社員に過大な負荷をかけるようなことはありません。

【プロジェクト例】
◆金融系システム
◆クレジット系システム
◆公共系システム(社会保険、財務、共済、人事、給与)
◆製造系システム
◆エネルギー系システム など

経験・スキルに応じ、プロジェクトのリーダーとして
上流工程から保守・運用に至るまで携われるのも魅力。

業務を通じて社会を支えるインフラシステムに
自分が貢献してるんだという実感を肌で感じることができます。

★★★整ったオフィス環境★★★
50年近い歴史があり、300名近い社員規模の当社。
常駐先は国内一流ITベンダー中心です。
インフラやハードウェアが整備されたオフィス環境ですので、
あなたのモチベーションもさらに向上します。

★★★キャリアアップと資格取得支援★★★
当社では、プロジェクトマネージャーなど
エンジニアとして王道のキャリアアップを
目指せる道が確立されています。

スキルアップのための資格取得支援制度も充実しており、
業務に関わる資格取得の際には報奨金を支給しています。

★★★幅広いキャリアの選択肢★★★
エンジニアを究めるキャリアの他にも
希望や特性によっては、途中から営業職など
社内の様々なポジションへ移行する選択肢もあり、
主体的に自分のキャリアを切り拓いていける環境が整っています。

チーム／組織構成
大阪事業所のエンジニアはもうすぐ30名に達します。
20代・30代の社員の層が厚く、また定着率が高いので
40代・50代の社員も第一線で活躍しています。

どのプロジェクト先でも最低2名以上でチームを編成するため
「一人ぼっち」には絶対になりません。
何か困ったことが起きた時は、メンバーが全力でフォローする社風です。

専門学校卒以上／1年以上の経験（Java、.NET／インフラ構築など）をお持ちの方　※未経験者応募可
◎専門学校卒以上
◎Java、.NETを使用した開発経験のある方
◎サーバやネットワーク構築のご経験のある方（CCNA等の有資格者歓迎）

※意欲のある未経験の方も歓迎致します！

＜当社に向いている方＞
◎黙々と個人で仕事をするのではなく、
　チームワークを取りながら案件と向き合いたい方
◎安定した会社で長く腰を据えて働きたい方

上流工程に携わったり、プロジェクトリーダーとして
早期にマネジメント経験を積むことが可能です！

大阪事業所、大阪、兵庫、京都にある各プロジェクト先

【大阪事業所】
大阪市西区江戸堀1-10-8　パシフィックマークス肥後橋
≪アクセス≫
・四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩1分（駅直結）

★転居をともなう転勤は原則ありません
★U・Iターン歓迎です

※未経験の方の入社時の研修は東京または大阪で実施いたします。
（東京での研修時の交通費、宿泊費等は、会社負担となります）

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト配属先に応じて実働8時間の範囲内にて変動あり

正社員

大卒：月給21万1千円以上
専門学校2年卒：月給19万7千円以上

※上記はあくまで最低保証額です。
　前職及び経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※当社では男女の給与格差はありません。実績で評価します。
※残業代、及び交通費は別途支給します。
※待遇条件の詳細については、面接などでお気軽にご相談ください。

■賞与
年2回 (6月・12月)

■昇給
年1回 （4月）
■社員の年収例
450万円（30歳・SE）／月給28万円・賞与

■手当
・時間外手当全額支給
・通勤手当(月50,000円まで支給)
・住宅手当(21,000円～24,000円)
・育児手当
・役割／役職手当
・携帯電話補助手当
・通信環境補助手当
・健康促進手当

■福利厚生
・資格取得支援／受講・受験料、試験合格一時金
・定期健康診断
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・産休育児制度
・退職金制度
・保養所、スポーツジム

＜休日・休暇＞
★年間休日：122日（2018年度）

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇（年間取得日数実績：12.6日）

★下記アドレスにて会社紹介ページを公開しています。
　社内の雰囲気などぜひご確認ください！
　≪ http://www.ucslife.jp/ ≫