ハイブリィド株式会社の過去求人・中途採用情報

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ハイブリィド株式会社の募集が終了した求人

中小中堅企業のIT部門の運用サポート（インフラ保守運用、ヘルプデスクなど）／20代・30代活躍中

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

■20代の方はポテンシャル重視！！ ■急成長につき積極採用＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝東証一部上場企業「ウィルグループ」と、大手コンサルティング会社「スカイライトコンサルティング」の出資で2015年に設立された当社。「中小企業の情報システム部門を育成する」という、新しいビジネスモデルで急成長中です。多様な経験を活かせる環境で、成長していきませんか。

仕事内容

中堅・中小企業におけるIT部門の運用サポート～システム導入支援などを行います
具体的な仕事内容
■＜当社のサービス理念＞■
「運営支援」だけでなく、実際にクライアントの
情報システム部門の一員となるスタイルです。
「社内SE」的なポジションで企業の「人材育成」まで行うため、
当社はこのビジネスモデルを「ITコーチ」と称しています。

私たちが支援すべきターゲット考えているのは、
日本の企業の99％を占めると言われる「中堅・中小企業」です。
・一人で情報システム部門を回している
・PCを操作できるだけで担当者になった
といった状況で起こるさまざまな課題を、
私たちが部門の一員となって一緒に解決していくのが大きな特徴です。

■＜仕事内容は…＞■
あなたの適性や知識・経験を考慮します。
戦略コンサルや設計、開発・運用など
「企業のIT」に関わる業務をトータルに手掛けるチャンスです。

◎サービスの一例
　ネットワークの運用・構築
　サーバの運用・構築
　PCキッティング
　ヘルプデスク
　開発支援およびテスト支援
　インフラ運用・改善
　システム導入の計画策定
　ベンダーコントロール
　システム開発の要件定義
　IT部門人材の採用・育成
　IT戦略の策定など

チーム／組織構成
★配属はチーム制★
クライアントごとに2～3名のチームでサポートします。
1人に全てをお任せすることはありません。
毎月社員全員が本社に集まり状況共有・ナレッジシェアを行っています。

★担当するクライアントについて★
担当クライアントは、あなたの希望や適性に合わせて決定。
同時に担当するクライアントは原則1社、多くても2社です。
1年以上の長期支援になることも多いですが、チームのローテーションも行っていきます。

★未経験からコンサルタントの下地が身につきます★
先輩コンサルタントによるOJT研修があります。
システム運用の一連の工程を経験しながら、理解を深めることができます。

対象となる方

【経験1年程度の方も応募可／学歴不問】ヘルプデスクやインフラの運用保守などITの運用経験をお持ちの方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
以下のような、IT業務を
手がけたことのある方をお待ちしています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★ヘルプデスクまたはキッティングの経験がある方
★インフラの保守運用または設計構築の経験がある方
★何かしらの開発知識を有している方
★プリセールスの経験がある方
★社内SEの経験がある方

【このような方に向いています】
・クライアントと直接折衝したい方
・ITライフサイクルに興味がある方
・ニーズに合わせた解決を自分で手掛けたい方
・分からないことは調べるなど、積極的に行動できる方

選考のポイント

立派な志望動機が無くても構いません。
相互理解の場とさせていただきたく思っています。

勤務地

【本社】※東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分

東京都港区麻布台1丁目11番9号　BPRプレイス神谷町11F

※転勤はありません。
※プロジェクト先は、都内のクライアントの情報システム部門です。
※直行直帰可能

勤務時間

フレックスタイム制／1日の標準労働時間8時間
※コアタイムなし
※月平均残業時間　25時間程度

＜勤務時間例＞9:00～18:00
クライアント先と調整の上、出勤時間・退勤時間は決定します。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に差異なし）

給与

月給25万円～54万円＋賞与（年2カ月分 ※昨年実績）
※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代45時間分（6万4,433円～13万9,175円）が含まれます。
※超過分の残業代および深夜手当・休日手当は別途支給いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）※業績・評価による

■昇給
給与改定　年1回（12月）
■社員の年収例
420万円／29歳（入社1年目）
768万円／34歳（マネージャー候補）
992万円／45歳（マネージャー）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■有給休暇（社会人歴数に合わせて付与）
■慶弔休暇
■傷病休暇（有給とは別に、年間8日支給）
■教育訓練休暇（有給とは別に、5年間5日支給）
■カタログギフト

◎コンスタントに休めます
　休暇取得率は70％以上です。

福利厚生（1）

■交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■社外セミナー受講費補助制度
■慶弔見舞金（1日の入院につき、5,000円）
■定期健康診断
■オフィス禁煙

＝＝研修について＝＝
まずは数日間、集合研修（オリエンテーション）を行います。
現場配属後も、継続的に受講できる体制を整えており、
「教育・研修事業」で提供する「ロジカルシンキング」
「プレゼンテーション」「データベース」など、実務に反映しやすい
研修が揃っています。

福利厚生（2）

■団体生命保険加入制度
└会社負担で保険に加入（医療保障、死亡保障、セカンドオピニオンサービス等）しています。

■カフェテリアプラン制度
└自己研鑽・リフレッシュのため、カフェテリアプラン（15万円分/年）制度を導入。
　書籍購入・外部研修受講・資格取得・レジャー施設利用等を促進しています。