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株式会社ヨーロピアンフラワーデザイン連盟

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東京都江戸川区東葛西5-51-1EFDビル

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株式会社ヨーロピアンフラワーデザイン連盟の 募集が終了した求人

フラワー教室のイベント企画・教材企画(講師/テキスト制作)/月給23万円以上/残業月平均20時間以下

  • 契約社員
募集背景

全国に約4600教室のネットワークを有する当社。 この規模は業界トップクラスであり、ほかに類を見ないビジネスモデルです。 教室の運営・支援、花材の販売、教材の制作、資格の認証、通信講座の運営など、 さまざまな事業を通じて花の魅力を広めていきます。 今回はさらなる事業拡大に向けて、人々が花に興味をもつきっかけづくりを行う フラワーアレンジメントデザイナーを増員することになりました。

仕事内容

商品開発部にて、教材用のテキストの制作・講師・イベント企画運営をお任せします。
具体的な仕事内容
フラワー教室の教材の企画・制作、講師、イベント用のフラワーアレンジメント、
撮影ディレクション、イベント企画をお任せします。

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◆教材用テキストの制作
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当社が運営・支援する全国のフラワー教室に向けて、テキストを制作します。
「生け花」「プリザーブドフラワー」などの担当に分かれています。
入社から約1年後には自分が担当するコースのテキストを一人で作れるようになります。

【具体的には…】
■コンセプト立案
■カリキュラム組立
■フラワーデザイン企画
■フラワーデザイン制作
■写真撮影ディレクション
■原稿執筆

全国にいらっしゃる登録者さま(主に主婦の方)にテキストは送付されます。
掲載作品によって集客効果が変わるため、作品の反響をダイレクトに感じることができます。

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◆講師/フラワーイベント・講習会の企画運営
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年1~2回の大規模イベントを含め、年間20ほどのイベントを企画運営します。
海外から著名なデザイナーをお招きしてデモンストレーションを行なうなど、
大がかりなイベントも実施しています。
また、講習会で講師役を務めるなど、自分の技術を参加者に伝える機会も。
イベントは全国各地で開催されるため、月に平均して1~2回ほどの出張があります。

――――――――
◆入社後の流れ
――――――――
入社後まずは、弊社のフラワーアレンジメントの講師資格を取得していただきます。(費用は弊社負担)
次に、会社の仕組みや各部署の業務を理解してもらうため、販売部、営業部、コールセンターなど
他部署の仕事を数日~数週間、研修で学びます。
花の仕入れから、登録者さまにレッスンでフラワーアレンジメントを提供できるまで全ての流れを把握し、
商品開発部の仕事に取り組んでください。
将来的に部署異動の可能性もありますので、花を通して幅広く仕事がしたいという方が向いています。

チーム/組織構成
デザイナーは20代~40代の男女、全員で6名。
前職は、生花店、観葉植物のメンテナンス、草花を使った染色…などさまざま。
共通点は、全員こよなく「花を愛している」ということ。

対象となる方

【正社員登用あり/学歴不問】花に関わる仕事や企画の経験、または学校で学んだ経験をお持ちの方
≪ こんな方が活躍できます! ≫
■なんらかの花に関連する仕事に従事していた
生花店・ブライダル会社・ホテル・フラワー関連の制作会社・各種教室の講師など
■フラワーアレンジメントを専門の学校で学んだ経験がある

≪ こんな方をお待ちしています! ≫
◎フラワーアレンジメントを軸に、幅広い仕事に携わってみたい方
◎フットワークの軽い方
◎臨機応変な対応ができる方
◎人前で話すことに抵抗のない方(講習会などで話す機会があります)

★海外から講師の方をお招きしますので、英語力がある方は活かせます!
※必須ではありません。

勤務地

東京本社/東京都中央区日本橋浜町3-23-1 EFDビル

【アクセス】
都営新宿線「浜町駅」より徒歩4分、東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩7分

※月に1~2回の頻度で、全国に出張があります。

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

雇用形態

契約社員
※試用期間は2~3カ月です。
※試用期間中は、月給20万円(一律手当含む)となります。

給与

月給23万円以上(一律手当含む)
※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(社内規定による)
■社員旅行
■正社員登用制度
■フラワーアレンジメント・生け花・プリザーブドフラワー研修の無料受講

休日・休暇

<休日・休暇>
■月6~10日(会社カレンダーによる)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

※イベントや講習会が開催される土日は出勤となりますが、
基本的には土日休みです。
普段は個人の裁量で仕事を進められるため、有給消化率も高いです。


出典:doda求人情報(2018/7/12〜2018/9/12)

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