株式会社エースの過去求人・中途採用情報

「安さ以外にお客様が求めるモノ」をお届けするために 「店づくり」「品揃え」「サービス」に徹底してこだわる 食品セレクトショップ『北野エース』を全国に展開する当社。 各店舗に仕入れやレイアウトなどの権限を委ね、 オンリーワンの店づくりを進めています。 常に新しい価値を発信しつづける「お買い場」づくりがお客様にご支持いただき、 現在では大手百貨店などからも相次いで出店依頼が寄せられるほど、 業界内で高い注目を集めています。 こんな当社で「自分の店」を一緒に創りあげていく 新しい仲間を広く募集いたします。

商品構成や陳列方法などについて現場でアイデアを出しながら、世界に1つしかない店舗を創りあげてください
具体的な仕事内容
★食品セレクトショップ『北野エース』の各店舗にて、
接客・販売はもちろん、商品の仕入れや陳列方法・店内レイアウトの企画など、
店舗運営のすべてをオールラウンドに担当していただきます。
※ちなみに、レジ打ち業務は外部に委託しています。

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【食品セレクトショップ『北野エース』とは？】
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国内外から仕入れた食品（生鮮食品以外）を取り揃えたセレクトショップ。
地域のお客様の生活スタイル・文化に合わせて、
店舗ごとに独自の商品仕入れやレイアウトに知恵を絞っています。
その象徴が全国から500種類ものレトルトカレーを取り揃え、
書店の本棚のように並べた『カレーなる本棚(R)』。
他には真似できない店舗づくりが、多くのお客様から熱烈にご支持いただいています。

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【商品陳列も細部に至るまで考え抜いています】
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北野エースでは、1・2週間スパンで
商品の陳列テーマを変更・ブラッシュアップしています。
たとえば、お菓子担当がチョコレートをテーマにした売り場演出を企画した際には、
お客様が一緒にコーヒーや紅茶も楽しめるように、
そちらの担当と連携して売り場を作り込むなど、
スタッフ全員がアイデアを出し合いながら、自分たちの店づくりに取り組んでいます。

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【店ごとに、商品仕入れにもチャレンジ】
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北野エースでは「社内商談会」を定期的に開催しています。
これは全国の店長とメーカーの方が集まり、
店舗レベルで仕入れたい商品を発注する、というもの。
自己裁量による商品の仕入れは当然、責任が伴いますが、
こうした取り組みがあるからこそ、個店ごとに
「どこも違う」店づくり・商品ラインアップが実現できるのです。
また、こうした経験をすることで「店舗を経営する」スキルも自然と育まれていきます。

チーム／組織構成
※各店舗では1～5名の社員と10～30名ほどのパートスタッフが活躍しています。

未経験大歓迎【45歳未満】【面接確約】新店続々オープン！新しい仲間を募集します
※業界・職種経験は不問です。未経験から入社した先輩も、多数活躍しています。

【以下に当てはまる方はぜひご応募ください】
■自分たちでアイデアを出し合い、トライ＆エラーを重ねながら、オンリーワンのお店を創り上げていきたい方
■食に関する興味や好奇心をお持ち方
■新しいものを創りあげたい方、人を喜ばせる企画好きな方
■マニュアルに沿った画一的な接客ではなく、自分で考えた温もりの感じられるサービスを実践したい方
■店長の、さらにその先のキャリアも目指したい意欲をお持ちの方

★関東エリア、および愛知の各店舗
※転勤の有無など、働き方が選べます。
※配属先は希望考慮。希望に沿わない異動はありません。
※U・Iターン歓迎！
※最初の配属先になる可能性のあるエリアを記載していますが、
　入社後は記載のないエリアへの異動の可能性もあります。
※各店舗の住所は、HP＜https://www.ace-group.co.jp/＞をご覧下さい。

■東京
・23区内
（世田谷区、江戸川区、江東区、墨田区、台東区など）
・その他都市部
（調布市、立川市、国分寺市、多摩市など）
■千葉
・船橋市
・千葉市
■埼玉
・さいたま市
・熊谷市
■神奈川
・川崎市
・横浜市
■栃木
・栃木市
・宇都宮市
■愛知
・名古屋市

※詳細は、当社ホームページのお店紹介＜https://www.ace-group.co.jp/store.html＞をご覧ください。
※路面店ではなく大手百貨店や駅ビルに出店しています。通勤にも便利な立地です。

9：00～22：00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月平均20時間です。
※商業施設や駅ビル内に店舗を構えているため、入っている施設に応じて多少営業時間が異なります。
＜シフト例＞
9：00～18：00／12：00～21：00

正社員
※試用期間2ヵ月あり。
期間中の給与・待遇は変わりません。

■全国転勤可能な方／月給20万2000円～24万8000円
■地域限定勤務を希望される方／月給19万2000円～23万8000円

※別途、年2回賞与（昨年度実績：3.5ヶ月分）あり。
※家族・資格手当など、福利厚生も充実しています。
※初任給は、スキルや能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※上記には、一律支給の手当が含まれます。残業代は100％支給します。

■賞与
年2回（昨年度実績：3.5ヵ月分）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
603万円／33歳／マネージャー
512万円／32歳／店長

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（1人目：1万円、2人目：5000円、3人目以降は2500円／月）
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■残業手当（100％支給）
■財形貯蓄制度
■制服貸与（店舗ごとに制服は異なります）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■研修制度（入社時研修、階層別研修、職能別セミナー）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（シフト制）※毎週必ず2日の休みがあります。
■夏季休暇（最大6日取得可能）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休　※取得後、復帰した先輩もいます。
※年間休日106日

入社後は、各店舗で研修を行ないます。
まずはドライ食品・チルド食品・お酒・菓子などの中から、いずれかの部門を担当。
定番商品の発注や陳列を経験し、商品知識・仕事の流れを覚えつつ、
徐々に担当できる商品カテゴリーの幅を拡げて、
最終的には店舗全体の運営を手がけられるレベルまで知識を習得していきます。
また、その後も副店長を目指す研修（1UP研修）や店長を目指す研修（スキルアップ研修）、
新人店長むけ研修（フォローアップ研修）など、
ステップごとの教育プログラムを順次ご用意しています。