日立建機日本株式会社
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日立建機日本株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 10件あります!
日立建機日本株式会社の 募集が終了した求人
建設機械の提案営業職(年間休日124日/住宅制度など福利厚生充実/当社全額負担での資格取得支援有り)
- 正社員
- 5名以上採用
全国に28の支店と256の事業所を展開する当社。 RSS一体となったトータルソリューションと、 メーカー直系ならではの技術力・ブラント力を強みとして、着実に成長を遂げてきました。 今回は、今後の更なる事業拡大を見据えて「提案営業職」を募集いたします。
建設現場のお客様に対して、建設機械のレンタルや新車販売等の営業を行っていただきます。
具体的な仕事内容
建設現場の状況に応じて、必要な機械や備品を「レンタル」「販売」「修理」
という3つのサービスを駆使して提案し、建設プロジェクトを支えていただきます。
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営業スタイルについて
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訪問先は、主に当社とお取引いただいているお客様の建設現場や会社事務所です。
担当者の方も現場作業の対応をしていることが多いので、時間帯を見て直接訪問し、お話を伺いします。
訪問するお客様の件数は、1日に6~8件程度です。
ビジネスライクなアプローチではなく、何度も足を運び、
お客様と次第に関係性を築きながら仲良くなることが重要です。
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営業の1日の流れ(例)
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08:30 ~ 09:00 朝礼、メール対応、お客様の入札状況の確認
09:00 ~ 12:00 お客様先に訪問。状況をヒアリングしつつ提案
12:00 ~ 13:00 休憩
13:00 ~ 17:00 建設機械を搬入済みのお客様に訪問し、情報収集
17:00 ~ 17:45 帰社。受注の際は内容を事務スタッフへ共有し、導入の準備や見積書を作成
17:45 ~ 18:30 訪問状況をシステムに入力し、退社
チーム/組織構成
若手を中心に、全国で20~30代の方が活躍しています。
【35歳以下の方・普通運転免許をお持ちの方】影響力・規模感の大きな仕事に携わりたい方
<必須条件>
■35歳以下の方
■高卒以上の方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
<求める人物像>
■ブランド認知が高く、安定した経営基盤を持つ企業で仕事がしたい方
■様々なポジションの人々と協力し、チームで仕事を進めることが好きな方
■一歩先を想像したうえで、行動に移せることができる方
※年齢制限理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
全国で募集中!
<募集中の都道府県>
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、富山県、石川県、福井県、
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
<本社>
埼玉県草加市弁天五丁目33番25号
転勤あり/自動車通勤可
8:30~17:15(休憩60分)
正社員
試用期間6カ月
【年収例】
■400万円/30歳(扶養家族:配偶者・子ども2人)
■500万円/40歳・主任(扶養家族:配偶者・子ども2人)
月給/18万円以上+諸手当別途(通勤手当・時間外労働手当・扶養手当・住宅手当他)
※上記は最低保証金額です。
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■職位手当
■扶養手当
■別居手当
■日立グループ保険
■保養所あり
■借上部屋制度・住宅手当制度(詳細は別途記載)
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■各種資格取得制度
■カフェテリア(選択型)福利制度
■育児・介護休暇制度
■階層別・職種別研修制度
<休日・休暇>
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◎年間休日/124日
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■週休2日制(土曜日についてはシフト制勤務の場合あり)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■借上部屋制度
1:独身、単身赴任者に適用(独身者は35歳まで)
2:部屋は1ルーム・エアコン付き
3:食事補助を支給
■住宅手当制度
1:配偶者または扶養親族と同居する主たる生計者(45歳まで)
2:規定による手当を支給
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)