アエラホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

業界最高水準の高機密・高断熱・高遮熱性能の実現により、 わずかなエネルギーで家中どこにいても快適に暮らせる家づくりを追求する 「エコ住宅のパイオニア」アエラホーム。 第三者機関による評価で省エネ性能No.1に認定されるなど、 お客様はもとより業界内でも当社の技術力と家づくり品質は高く評価されています。 今年で創業55周年。これまで培ってきた実績と信頼を さらに大きく拡大していくため、ポテンシャルにあふれる人材を新たに募集いたします。 ちなみに、これだけ長く事業を続けているハウスメーカーは、住宅業界でも稀有な存在。 それだけ長きにわたってお客様からご信頼いただけている、何よりの証しです。

★飛び込み営業一切なし★資料請求いただいた方、展示場へ来場された方に自由設計のエコ住宅をご提案します
具体的な仕事内容
【完全反響型の注文住宅営業】
お問い合わせ・資料請求・ご紹介をいただいたお客様に対して、
当社の「エコ住宅」を提案。
ニーズのヒアリングからプラン作成、資金計画のサポートまでを
トータルにサポートします。
★お客様とお会いするキッカケは、
ホームページなどをご覧になって資料請求された方への対応が5割、
直接、展示場にみえた方へのご案内が3割、ご紹介が2割、
これが大体の比率です。

【具体的な仕事の流れ】
▼資料請求への対応
ホームページや紹介などから資料請求をいただいた場合、
お客様のお宅を訪問して資料をお届け。ニーズをヒアリングし、
当社住宅展示場への来場などをご案内します。
↓
▼展示場でのご案内
住宅展示場にみえたお客様にエコ住宅を体感していただき、
より具体的な要望をお聞きします。
↓
▼プランニング・見積もり提案
お客様の予算・要望を踏まえた上で住宅プランを作成。
トータルコストや支払計画についてもお客様と一緒になって検討します。
↓
▼契約・アフターフォロー
情報をくまなくお伝えし、ご納得いただけたら初めて契約となります。
施工は社内の技術部門が行いますが、
お問い合わせ対応や完成後のアフターフォローを通して、
長いスパンでお客様との信頼関係を深めていくのが当社の営業スタイルです。
そのため、引き渡し後のお宅にお呼ばれして、食事に誘われるようなケースもしばしば。
マイホームが完成した後に本当の、お客様とのおつき合いが始まります。

【入社後の教育体制】
入社後はOJTを通じて、仕事の流れを学んでいただきます。
もちろん、営業マニュアルも完備しており、
住宅に関する基礎知識や当社の商品・サービスについての知識や営業ノウハウなどを
1から習得できます。

チーム／組織構成
店舗によって異なりますが、20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。
社員の半数以上が未経験からのスタート。
ホテルのフロントや自動車販売店勤務など、
異業種からの転職をしてきたメンバーが実績を残しています。

【学歴・経験不問】★住宅業界未経験・営業未経験・第二新卒者、いずれも歓迎◎要普通免許（AT限定可）
■学歴・経験不問
■未経験・第二新卒大歓迎！
※営業経験をお持ちの方は優遇します。
※住宅業界経験者は高待遇でお迎えします。

★未経験の方へ
　お気軽にご応募ください。
　当社には豊富なノウハウと、しっかりとした研修制度がありますので、心配はいりません！

【こんな方歓迎します！】
◎お客様の声や先輩社員のアドバイスに素直に耳を傾けられる方
◎年齢や社歴に関わらず、正当に評価されたい方
◎自信をもっておすすめできる商品を提案したい方
◎お客様とじっくり信頼関係を築いていきたい方

★全国募集／転勤なし！★
※東北・関東・甲信越・東海・中国・九州エリアで積極採用中
※勤務地は希望を考慮し、希望しないエリアへの転勤はありません！
※勤務地により車通勤も可

＜勤務地＞
東北：岩手（盛岡、宮古、釜石）、宮城（仙台北、仙台東、石巻）
　　　福島（福島、郡山、いわき）
関東：茨城（水戸）、栃木（宇都宮）、群馬（太田、前橋）
　　　埼玉（川越）、千葉（成田、柏）、東京（千代田、あきる野）
甲信越：山梨（甲府）、長野（長野）
東海：静岡（浜松西）、愛知（瀬戸、一宮）、岐阜（岐阜瑞穂）
中国：岡山（岡山）、広島（福山）
九州：福岡（福岡東、北九州）、熊本（熊本）
※詳細はHPよりご確認ください。

10:00～19:00

正社員
試用期間3カ月間あり
※その間の給与や待遇に変更はありません。

月給23万円～36万円＋歩合＋賞与
※経験・スキル・年齢、前職給与を考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代（40時間分／5万4000円～8万5000円）を含む。
時間超過分は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
■年収例
Kさん　32歳（経験1年9ヵ月）／年収660万円
Oさん　29歳（経験3年6ヵ月）／年収730万円
Mさん　44歳（経験6年5ヵ月）／年収1020万円

■各種社会保険完備
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当
■資格手当
■単身赴任手当
■住宅ローン手当
■社員持ち株制度
■報奨金制度
■慶弔見舞金
■社用車有　ほか

＜休日・休暇＞
■週休2日制（水曜定休＋ほか月4～5日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
■育児休暇　など

＜年間休日115日＞

たとえば【主任】昇格時に求められる役割を学び、【店長】を
育てることを目的とした＜中堅社員フォローアップ制度＞あり。
さらに【管理職】の役割として求められるマネジメントや
部下育成能力の開発を目的とした＜新任管理研修＞なども
設けており、明確なキャリアビジョンを描くことが可能です！