ウルシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

私たちウルシステムズは、ULSグループ（JASDAQ上場）の中核企業として、 ユーザー側の立場でITプロジェクトを成功に導く 「発注側支援コンサルティング」のリーディングカンパニーです。 これまで国内屈指の優良企業と数多くの直接取引を継続してきましたが、 今後さらなるニーズに応えていくために、コンサルタントを募集いたします。 【採用予定人数：複数名】

大手企業の情シス部門に入り、しがらみのない立場から、発注側のプロジェクトマネジメントを支援します。
具体的な仕事内容
【発注側支援コンサルティングとは？】
ITシステムの発注側であるユーザー企業の情報システム部門に入り込み、
IT戦略の立案や業務の要件定義、プロジェクトマネジメント、先端技術の実装まで、
幅広い仕事に携わります。

＜具体的には＞
■企業の利益・売上に直結するIT戦略の立案
■業務の分析・設計、要件定義
■プロジェクトマネジメント、RFP策定、ベンダー選定・支援
■最新技術の評価・導入、開発プロセスの標準化

※もちろん、いきなり全てをお任せするわけではありません。
あなたの経験・スキルや適性を見ながら、徐々に仕事の幅を広げていただきます。

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プロジェクト事例
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■全日本空輸（ANA）様／プロジェクトマネジメント支援
年間6000億円超を売り上げる国内線予約システムのプロジェクトマネジメントを支援。
数年間にわたる巨大プロジェクトを無事にリリースまで支援。

■マツダ様／全社共通システム基盤設計
中期経営計画をサポートするグローバルシステムのアーキテクチャの策定を支援。
技術的な難易度の高いプロジェクトを全社横断的にサポート。

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入社後は…？
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▼【1カ月のコンサル導入研修を実施】
コンサルタントの基礎から学べるので、未経験の方もご安心ください。

▼【最適なプロジェクトにアサイン】
希望や適性を最大限に踏まえたうえで、最適なプロジェクトチームにアサインします。

▼【コンサルタントの土台を築く】
配属後は、先輩によるOJT研修でフォローしていきます。
まずは議事録や資料作成などのサポート業務を通じて、
コンサルタントの土台を築いていきましょう。

★定期的に面談・フィードバックを行いながら、
　プロジェクトやチームのローテーションを実施します。

チーム／組織構成
●社員定着率92.3％（2017年度実績）

●コンサルタント約270名のうち、99％がSE出身です
　二次請けのSIerから、最上流で活躍できる環境を求めて転職した方も多くいます

●昨年の中途入社者の6割が20代・30代！
　コンサルタント全体でも半数以上が20代・30代と、若手が活躍中です。
　女性コンサルタントも多く在籍しています。

●社員の半数以上が既婚者です！

【コンサルティング未経験歓迎】Web・オープン系システムの開発経験をお持ちの方（経験年数不問）
【歓迎する経験・知識】
■Javaを使用した開発経験
■大規模基幹システムの開発経験
■SE・PL・PMの経験
■要件定義・顧客折衝の経験

【歓迎するタイプ・マインド】
■SIerでの経験を活かして、ユーザー側で活躍したい
■「中立な立場で」「発注側を支援する」仕事を経験したい
■より本質的なコンサルティング・プロジェクトマネジメントを行いたい

本社またはクライアント先（東京都、神奈川県、埼玉県など）
※転居を伴う転勤はありません。

本社／東京都中央区晴海 1-8-10 トリトンスクエアタワーX 14F
【本社アクセス】
都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A2出口より徒歩8分
東京メトロ有楽町線、都営地下鉄大江戸線「月島駅」10番出口より徒歩12分

★経営陣とも距離の近い、フラットな空気が息づく本社オフィス。
年功序列ではなく、純粋に個人の能力・志向を尊重する社風が根づいています。

裁量労働制（専門業務型裁量労働制）
<1日のみなし労働時間 10時間>

■勤務例／9：00～18：00（休憩60分）
※担当するプロジェクト先に準じます。

正社員
試用期間3カ月（条件面の変更なし）

月給33万～67万円＋賞与年2回
＜想定年収500万～1000万円＞

※上記月給には、みなし残業代を含みます。
（時間外労働の有無に関わらず40時間分を7万8500円～15万5000円支給）
※前職給与を十分考慮の上、個別に決定します。
※実績に応じた高い報酬を得られる給与体系です。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年2回（4月・10月）
■社員の年収例
年収1050万円（45歳）
年収850万円（33歳）
年収580万円（25歳）

■通勤交通費支給（上限10万/月）
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■団体福祉生命保険
■長期所得補償保険
■健康診断
■能力開発補助制度 （外部研修・セミナーなどの受講費用9割負担、年間10万円まで）
■各種教育研修
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■結婚祝金、出産祝金
■災害・傷病見舞金
■社員主催イベント
■クラブ活動
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）

IMJ、アスクル、アットホーム、ANAシステムズ、アマダ、出光興産、SBIホールディングス
NTTソフトウェア、鹿島建設、キャリアデザインセンター、九州電力、KDDI、小松製作所
再春館製薬所、産業技術総合研究所、サントリーシステムテクノロジー、時事通信社
セイコーエプソン、セガ、ソニー、T-MEDIAホールディングス、D2C、電通、東京ガス
東邦チタニウム、ドーム、ベネッセコーポレーション、前田建設工業、マクロミル
マツダ、マネースクウェア・ジャパン、丸井グループ エムアンドシーシステム、丸善雄松堂
三井不動産、三菱マテリアル、ヨドバシカメラ、楽天カード、リクルート　他多数（順不同・敬称略）

◎実現不可能 “口だけ”コンサル
◎仕入れて売るだけ
◎自社受注目的の作為的コンサル
◎お客様のためにならないIT導入
◎単なるパッケージ導入
◎単なる人材派遣
◎言われた通りに作るだけ
◎技術者の自己満足だけの仕事
◎パートナーへの丸投げ
◎挑戦なき保身、やらない言い訳
◎安くて悪い人月ビジネス
◎質の低い仕事・責任転嫁