株式会社ダブルゼロの過去求人・中途採用情報

当社は1998年の設立以来、様々なジャンルのテレビ番組制作に関わってきました。 取り分けて情報番組の制作を得意としており、現在までに手掛けてきた情報番組は数知れず。 都内の各テレビ局に、確かな技術を持ったディレクターやADを送り出しております。 おかげさまでその功績を評価していただき、 各テレビ局から絶えずオファーをいただいております。 しかし、現状スタッフが不足しており、すべてのご依頼にお応えできておりません。 今回、番組制作の土台を支える“AD”を増員募集いたします。 熱意あるあなたのご応募を、お待ちしています。

企画ネタのリサーチ・アポイント取りなど、テレビ番組制作に関わるサポート業務をお任せします。
具体的な仕事内容
当社では、ワイドショー・音楽・バラエティ・スポーツなどオールジャンルの番組を制作しますが、
特に“情報番組”を強みに、各テレビ局さまから評価をいただいています。

『ひるおび！』『あさチャン！』『ミヤネ屋』『報道ステーション』『グッド！モーニング』
『ワイド！スクランブル』『ズームイン！！サタデー』『EXシアターTV』など、
数々の人気番組も当社が手がけています。

入社後まずは情報番組への配属を経て、希望により他ジャンルの番組制作にも
携わることができます。

＜具体的な業務内容＞
■番組に関わる映像資料や紙資料の作成
■番組制作に向けたリサーチ・情報収集
■スケジュール作成、及び現場での進行管理
■本番での指示出し
■企画ネタのリサーチ・アポイント取り
■撮影場所（ロケ地）探し・下見
■スタジオ出しVTRの編集・MA作業

◇研修の体制は…
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入社後、3カ月を目安にOJT研修を行います。
優秀なディレクターが多数在籍しているので、ハイレベルな演出技術を現場で見て、
体感しながら学ぶことができます。
「こんな番組をつくってみたい」という熱意のある方にとって何よりの経験となります。

◇何気ない日常から“面白い発想”が…
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例えばこんなエピソード。
何気ない東京の風景を見ていたときに、「水辺から見たら面白いかも」という発想が浮かんできました。
隅田川をカヤックで下るアイデアを出したら、この企画が見事採用。
“見方”を変えると、普段ネタにならないことも面白い企画になります。

◇キャリアステップは…
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ADとして経験を重ねていくと、ディレクターへの昇格の道が開けます。
昇格までにかかる年数は平均4年。
実績によって、3年で昇格した社員もいます。

チーム／組織構成
ディレクター（D）25名、AD15名が在籍しています。
ADの平均年齢は20代前半。男性6：女性4の比率です。
現在のDとして活躍している社員全員が、ADから昇格しています！
※情報番組はスキルが身につきやすく、他の番組より比較的Dへの昇格が早いです。
※平均勤続年数は8年。長い方だと入社16年目の社員もいます。

【AD経験者歓迎】テレビ番組の制作に関わってみたい方／学歴不問／業界・職種未経験者歓迎／第二新卒歓迎
■PCの基本操作ができる方（タイピングやインターネット検索ができるレベルでOKです）
■「TVの裏側を知りたい！」「番組づくりに興味がある」という方

※スポーツや勉強など、何か一つでも諦めずに取り組んできたことがある方、歓迎します！

■都内各テレビ局　

■本社／東京都港区南麻布1-6-8 南麻布古川ビル7F
＜アクセス＞
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」より徒歩1分

専門業務型　裁量労働制（1日のみなし労働時間／10時間）
※担当番組スケジュールにより異なります。

正社員
※試用期間（3カ月）は、条件変動なし

月給20万8000円以上
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

■上記にプラスして支給される手当
・交通費規定支給（月1万円まで）
・時間外勤務手当
・役職手当
・職能手当

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】年収280万円（アシスタントディレクター職／入社1年）
【年収例】年収500万円（ディレクター職／入社3年）

＜各種手当＞
■交通費規定支給（月1万円まで）
■時間外勤務手当
■役職手当
■職能手当

＜制度＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜その他＞
■服装自由

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月8日休）
※担当番組のスケジュールにより異なります。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇（産・育休から復帰し、合計10年勤続している社員もいます）
■介護休暇