ロングライフホールディング株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ロングライフホールディング株式会社の過去求人・中途採用情報
ロングライフホールディング株式会社の 募集が終了した求人
総務(責任者候補)/土日休み・残業ほぼなし・駅チカで通勤便利(大阪/梅田)・海外進出企業
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
当社は1986年の設立以来、時代が何を求めているのかを先読みすることで、 富裕層の方を対象にした高級有料老人ホームの運営や、 そのノウハウを活かしたリゾート事業など、さまざまなサービスに着手してきました。 「ケアサービスの国際貢献を通して世界の平和に少しでも貢献していきたい」 という代表の思いのもと、海外進出も果たしています。 今回はロングライフホールディング本社にて、総務の責任者候補を募集いたします。
当ホールディングの行事運営・社内設備などの管理をお願いします。※責任者候補
具体的な仕事内容
主に、「社内行事運営」と「社内設備管理」の2軸で業務をお任せいたします。
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1、社内行事運営
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約2ヶ月に1回ある社内イベントへ向けて、
2~3ヶ月前からさまざまな準備をおこないます。
<メンバー>
総務を中心に、5~10名でチームを構成
<イベント>
合同MTG(毎月第一営業日)、国際学会(年1回)、
事例報告会(お客様500名へ、ロングライフの成功体験を共有します)、
株主総会、取引会社との懇親会、クリスマス会
<仕事内容>
・会場との打ち合わせ ※全3回程度(立ち上げ・進捗・最終確認)
・チーム内でのMTG
・ピアニストとの打ち合わせ ※クリスマスのイベント
・社内外の進捗確認など
・社外の方へお送りする招待状をお送りし、参加の確認をおこなう ※約1ヶ月半前
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2、社内設備管理
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・岡山にある研修センターの管理
・保養所の管理
・インターネット回線の管理
・備品発注
その他、PCの不調など、社員の困ったことに関して
社内外のやり取りをおこなうこともございます。
※社内や社外の業者への橋渡しですので、専門知識は必要ありません。
★責任者候補として
なるべく早い段階で責任者としてメンバーへの指示出し、
業務チェック等をお任せしていきたいと考えています。
マネジメント経験は問いませんので、当社でしっかり経験を積んでください。
チーム/組織構成
総務部は、現在3名(平均年齢は30半ば)。
他部署とのコミュニケーションも多く、社内は笑顔に溢れています。
また、梅田センタービル25階のオフィスは、
最近リニューアルしたばかり。
自由につまめるお菓子を置いたフリースペースもあり、社内交流が盛んです。
<高卒以上> ■総務の経験をお持ちの方 ■コミュニケーション力のある方
社内外との関わりが多い仕事ですので、
コミュニケーション力が高い方や
スピード感を持って業務に臨める方を求めます。
尚、介護・福祉サービス業界の経験は問いませんので、
業界未経験の方も、ご応募ください。
<以下、歓迎します>
◎ホールディングをまたいだ総務経験のある方
◎株主総会などの運営経験がある方
◎持ち株・労務・マイナンバー・給与などの業務に携わったことがある方
JR線・阪急線・谷町線・御堂筋線など、複数路線からの通勤が可能!
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
<本社>
大阪市北区中崎西2‐4‐12 梅田センタービル25階
地下鉄谷町線「中崎町駅」より徒歩6分
阪急各線「梅田駅」より徒歩6分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩8分
JR各線「大阪駅」より徒歩9分
9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は多くても月1時間ほど。18時ピッタリに退社することもあります。
責任者へキャリアアップしてからも、多くて月10時間~15時間程度です。
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。
※その間の給与・待遇に変更はありません。
月給28万5000円以上
※経験・能力を考慮します。
<年収モデル>
400万円~500万円 ※40歳の場合
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(5月)
■交通費規定支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■資格取得支援制度
■役職手当(最大月4万円)
■時間外手当
■退職金制度
■社員持株制度
■保養所(マリントピア)、保育所
■グループ旅行補助金制度
■時短勤務制度(産休・育休取得後、復職された子育てママも活躍中です)
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日)
<休暇>
■夏期休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休休暇、育児休暇(取得実績あり)
★年間休日110日
当社では、入社後8日間の研修を用意しています。
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詳細
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▼座学研修(2日間)
当社の事業や理念について説明します。
▼OJT研修(4日間)
配属部署にておこないます。既存メンバーもバックアップします!
▼上記研修の振り返り(2日間)
分らないことや不安に思ったことなど、なんでもご相談ください。
新しい会社に入社することは、少なからず緊張と不安があるはず。
「介護業界は初めて」という方も、安心してくださいね。