株式会社物語コーポレーションの過去求人・中途採用情報

2020年までに500店体制・グループ売上高1000億円を目標に掲げる物語コーポレーション。 【12期連続で増収増益】という好調を受け、続々と新店の出店も決まっています。 そこで、その出店を支えていくための人財を新たに募集します。 しっかりとした就業環境と研修制度、そしてチャンス溢れるステージで、 あなたの新しいキャリアを全力バックアップします！

【商品開発・人財教育ほかキャリアパス多数】当社ブランドの飲食店の運営、企画、マネジメント等★夜勤なし
具体的な仕事内容
配属先の店舗は、あなたの個性、経験、希望を考慮して決定します。
まずは店舗スタッフとして、当社のこだわりや店舗オペレーション、
スタッフ・お客様の特徴などを学んでください。

★飲食業界経験者なら、1年以内に店長、2年目にエリアマネジャー昇格を目指せます。
もちろん未経験入社でも、意欲ある方にどんどんチャンスを与える社風です。
続々と新店オープンしている今、その分ポストも増えているとお考えください！

※実際のキャリアアップ例（飲食業経験者の場合）
・入社4ヵ月で店長→入社2年半で商品開発
・入社7ヵ月で店長→入社4年半で「ゆず庵」事業部長

⇒店長の後も、エリアマネジャー、営業部長、人事など様々なキャリアへ進むチャンスがあります！

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まるで大学？！スゴイ研修、あります
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2002年、教育専門部門「物語アカデミー」を設立しました。
30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、
海外研修、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートします。
卒業する頃には、あなたも立派な“飲食のプロ”に！

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1店舗の平均社員数3.4名、というこだわり
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当社では1店舗に社員1名、ということがありません。
仕事の面でも、休日取得の面でも、1名では負担が大きすぎるからです。
お客様により良いサービスをご提供するためにも、必ず複数名の社員を配置。
社員、アルバイト一丸となってお店作りを進めています。

チーム／組織構成
20～30代メンバーを中心に、様々な職歴を持つ社員が集まっています。
飲食経験の有無を問わず活躍できるのは、充実の研修制度とフォロー体制があるから。
「フードビジネスで成功したい！」という方にとっては最適な環境が整っています。

フードビジネスで成功したい方、人に喜んでもらうことが好きな方　※経験者優遇／未経験OK／第二新卒歓迎
イチから教える環境が整っているので、飲食業の経験は問いません。
あなたがあなたらしく働ける、そんな会社で新しい一歩を踏み出しませんか。

【こんな方はぜひご応募を！】
◎仲間とのつながりを大切に働きたい方
◎家族との時間をきちんと持ちたい方
◎好奇心が旺盛で、ワクワクすることが好きな方
◎待遇・福利厚生の充実した環境で長く働きたい方

当社は、中途社員を「キャリア社員」と呼びます。
これまでに経験してきたすべてのことに価値があり、
全てがあなたの「キャリア」だと捉えているからです。
面接では、ざっくばらんにお話を聞かせてくださいね。

全国の各直営店舗

※希望を考慮します。面接の際にお気軽にご相談ください。

シフト制／9：30～25：00（実働8時間）

※シフト例
【1】9：30～18：30【2】11：30～20：30【3】16：00～25：00

正社員

月給20万円～46万円

【年収例】
・年収544万円（26歳/月収34万円＋賞与2回）
・年収672万円（35歳/月収42万円+賞与2回）

※前職での経験・年収を考慮して決定します。

■賞与
年2回　※平均4カ月分支給

■昇給
定期的な給与査定あり

【あなたの人生をサポートする制度が充実！】
★家族手当（配偶者月1万円、子一人あたり月5000円）
★社員寮入居可（家賃月2万7000円で家電も完備！※水道・光熱費実費）

交通費全額支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
残業手当
役職手当
単身手当（月6万2000円支給）
退職金制度
社員持株制度
制服貸与
リゾート契約
傷病療養時の給与保障制度（復帰までの期間、給与の一部を保障）

＜休日・休暇＞
【年間休日110日】

★年に1回、7連休取得が必須（レインボー休暇制度）
　⇒休暇取得率は97.7%！カタチだけの制度ではありません！

★大晦日、元日は全店休業！年末年始はゆっくり過ごしてください。

週休2日制（月9日/シフト制）
有給（初年度10日間）
慶弔
育児休暇制度
配偶者出産特別休暇あり