株式会社ＦＩＮＤＡＷＡＹ（ファインダウェイ）の過去求人・中途採用情報

設立から5年目を迎える当社。起業コンセプトは社員還元主義です。 極端な表現になりますが、無駄な戦力は意図的に増員しませんでしたが、当社への依頼は増すばかりです。 数名のレア募集にはなりますが、これからの当社の核となるスタッフを積極採用します！

各種人材広告メディア、採用ツールを活用し、企業の新卒・中途採用を支援するお仕事です。
具体的な仕事内容
【雇用構造を根幹から支える重要な仕事です】
◆充実研修制度！売れる仕組みを教えます
◆最強の少数精鋭チームでありながら、働きやすい環境を実現

＜業務の概要と流れ＞
（1）採用ニーズのある企業選定
（2）いつまでに、何名、どんなスキルをもつ方が、どこの勤務地で必要かヒアリング
（3）媒体選定（一番採用に導けそうな媒体を選ぶ）
（4）取材⇒制作⇒初稿⇒入稿⇒掲載　※専門部隊が制作を行います
（5）掲載中のフォロー
（6）掲載後の分析・フィードバック

【営業スタイル】
■法人営業100％　※飛び込みなどはありません。
訪問先リストがありますので、アポイントをとって頂く形になります。
既存や、未開拓な企業に対して、採用ニーズのヒアリングをはじめ提案へと繋げていきます。

【扱う商材】
■企業が採用活動する上で適した求人媒体を使用します。
　どのメディアも一長一短ですが、それぞれ特色があります。
　（商材の特徴などもトレーナーが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください）
様々な企業とコミュニケーションをとりながらビジネス拡大を目指しましょう。

【この仕事の魅力は？】
★社長と社員同士の距離も近く何でも相談できる社風
★永久に定額報酬ではなく、自分次第で幾らでも稼げる
★出社時間も就業中の時間の使い方も、スタッフの裁量にお任せ
★社員同士の顔が見え、名前を覚えられる関係性を大切にしている
★少数精鋭だからこそ、幹部へのチャンスあり
★入社年次などに関係なく、個人の実力を正当に評価
★国が抱えている失業率問題など、採用支援から根底から支え、社会貢献できる
★様々な業界の動向や知識が幅広く習得できる
★顧客と信頼関係を築き、末長いパートナーシップを構築できる
★採用における仕組みや、ノウハウが習得できれば豊富なキャリアパスが広がる

チーム／組織構成
現在、営業は2名(男性2名)の少数精鋭体制を敷いています。

未経験者歓迎◆学歴不問◆何らかの営業経験がある方はご経験を活かしてご活躍いただけます
学歴・経験・広告知識は一切不問

【必項スキル】
■基本的なPC操作
■基本的なビジネスマナーを守れる方
■常に新しい自分にアップデートできる方
■責任感がある方

【活かせる経験・スキル】
■人材広告営業の経験がある方
■何らかの営業経験がある方
■販売・接客など、人と接する仕事をした経験がある方
※広告知識は入社時に一切無くてもOK

素直な気持ちがあれば必ず成長できます。
知識や技術は後から身に付けられますが、大切なのは助言に耳を傾けられる心。
もしかしたら自分が間違っていたのかも知れないと振り返る事の出来る方。
自分を選んでくれたクライアントの為に貢献したいという真っ直ぐな姿勢です。

完全人物重視ですが、見るのは成長への意欲と素直さだけです。
それがあれば確実に現在の年収を大幅に上回ります（期間は自分次第ですが）。

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24　サンタワーズA棟3F

※包み隠さずお伝えしますが、弊社はビジネス街のオフィスビルではありません。
　マンションオフィスになります。
　無駄な賃貸料を投下するのであれば社員の対価に還元する方針です。
■東急田園都市線「三軒茶屋駅」から徒歩6分
■東急世田谷線　「三軒茶屋駅」から徒歩5分

10：00～19：00（実働8時間）

前日が残業で遅くなった日は、翌日に調整もOK。
業務の支障が無いように、営業の裁量にお任せしています。
業務の支障が無いように、営業の裁量にお任せしています。
基本的には19時～21時には全員が帰社しています。

正社員／契約社員

※実務経験、前給等を考慮の上、話合いにて決定
■人材広告営業の経験者
月給30万円～60万円＋インセンティブ＋決算賞与（5年連続支給中）

■フリーランス希望の方
営業利益の50～70％支給で上限額は5400万円迄可能

■異業種の営業経験者
月給25万円＋インセンティブ＋決算賞与（5年連続支給中）

■未経験者
月給23万円+＋インセンティブ＋決算賞与（5年連続支給中）

【インセンティブについて】
■受注、実績に応じて支給有(規定有ですが上限なし)
※比較的に獲得し易いです
※詳細は面接時にお伝えします

【年収モデル】※実話です
39歳　経験6年 3000万
38歳　経験5年 2400万
36歳　経験4年 1300万
34歳　経験3年　960万
32歳　経験1年　560万
30歳　経験0年　400万

■賞与
業績賞与年1回(設立以来5年連続実績有)

■昇給
昇給随時（年0～4回にて実績あり）

■昇給随時
■業績賞与年1回（7月）
■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■役職手当
■社員旅行(任意参加)
※2016年はセブ島に全員でGO、2017年はバリ島に全員でGO　
※何もかも会社負担（自己負担はお土産だけ）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日123日以上（2016年実績）

人材広告営業の経験の浅い方や業界知識のない方であれば、最初は経験豊富な先輩が基本的な知識から、まずは私がトレーナーとして、
代表はサブトレーナーとして研修していきますから全く不安は不要です。
その後は同行を繰り返し、提案の様子や流れを覚えていただきます。入社後、最初の1～2ヶ月を修行期間としてしっかり学んでいただいた後、3ヶ月目からは一人で提案を行えるようになるようにサポートします。

業界トップセールスの当社代表が直接指導してくれるのが凄いですよ。
何をするべきか？何を習得すべきか？どうしたら売れるか？
人間工学的に且つロジカルに極意を伝授してくれます。
【取締役執行役員　T・K】

なぜ、現にこんな常識を逸脱したスーパー営業が生成されたのかを語るには、あまりに膨大な量のエピソードや秘話があり過ぎるので、こんな狭いスペースで語るのは不可能です(笑)
だから実績だけを語ってきましたが、異常なほどに寛大な代表の自由な性格やお笑いキャラのギャップ、マイクを持たせたらミュージシャンに変化するアフター5もかなり面白いので、それは自身で是非、体感して行ってください。

【取締役執行役員　T・K】