株式会社近鉄トレーディングサービスの過去求人・中途採用情報

当社は、1980年にパナソニックグループの グローバルロジスティクスオペレーションを担う中核会社として創立し、事業を推進・拡大してきました。 2014年4月に筆頭株主が（株）近鉄エクスプレスへになったことを機に 現在の社名となり新しいスタートを切りました。 前身の頃より培った、メーカー物流を担う高度な提案力・実行力、課題解決力に加え、 近鉄エクスプレスが持つ全世界に広がるネットワークを駆使した グローバルロジスティクスの実践力を武器に発展し続けています。 今後もお客様の期待に応え続ける体制をさらに強化すべく 国際物流コーディネーターの募集を大々的に行っております。

パナソニックグループのSCMを担う「輸出入船積手続き」及び「ソリューション提案業務」をおまかせします
具体的な仕事内容
「パナソニックグループの輸出入業務、三国間貿易手続き全般」
輸出・輸入、三国間貿易に纏わる貿易事務を行います。（航空輸送・海上輸送共）
インボイス、パッキングリストの作成、各種書類の準備、関係各所との調整、問い合わせ対応などを行います。

「ソリューション提案業務」
お客様のSCM（サプライチェーンマネジメント）を担う立場として
コスト削減やリードタイムの短縮など最適な物流ルート構築に向けた提案をお客様へ行います。

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■ 入社当初の業務について
最初は輸出入に関する船積み手続き業務を中心にご担当いただきます。
当社は書類作成やデータ入力などはITを活用しており
そのシステムを使用し業務を遂行しています。

まずは一通りのオペレーションや、社内外の関係者との調整業務、
お客様への対応の仕方など業務の流れをしっかりと習得いただきます。

■ 基本ができての応用です
オペレーションの経験を重ねていく中で、イレギュラー案件の対応方法や
一つひとつの物流の改善提案なども行っていただくようになります。

はじめのうちは、自身の業務の工夫やチーム単位の改善など
身近な範囲でできるところから取り組んでいきますが、
「どうすればグループ全体で物流の効率化や品質向上が実現できるか」
という大きな視点でも改善・提案をいただくことを期待しています。

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【 さらにスキルを高めて国際物流のスペシャリストへ 】
当社はメーカー物流を担う会社として、サプライチェーンの改善にも力を入れています。
パナソニックグループ全体の物流ルートやコストの最適化に向けたプロジェクトなどにも
参画していただく機会があります。

チーム／組織構成
完成品や部材の輸出／輸入など、担当する商流や業務内容ごとにチームが分かれており
１チームあたり10名～20名のスタッフで構成されています。

入社して数年の社員からベテラン社員まで、様々なメンバーで構成されており、
仕事の進め方や細かなルールなどで分からないことはすぐに相談できる環境です。

【大学卒以上】英語でのメール・文章作成が可能な方（国際物流・貿易に関わる業務経験をお持ちの方歓迎！）
【必須となる条件】
◆大学卒以上
◆英語でのメール・文章作成が可能な方

【こんな経験・スキルが活かせます！】
◆TOEIC600点以上または相当の英語力
◆国際物流・貿易に関わる何らかの業務経験をお持ちの方
◆貿易実務検定・通関士の資格をお持ちの方
※国際物流・貿易業務に関わるキャリアを叶えたいという高い意欲がある方も応募可です。

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【転居を伴う転勤無し】
大阪府大阪市中央区城見2-1-61OBPパナソニックタワー27F

※U・Iターン歓迎。

【アクセス】
大阪メトロ　長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅徒歩4分
JR・京橋・大阪メトロ「京橋」駅 西口より徒歩10分

1日～15日　8：45～17：15（実働7時間45分／休憩45分）
16～末日　 8：45～17：30（実働8時間／休憩45分）

※月平均所定外労働時間　25時間（2017年度実績）

正社員
試用期間3カ月（労働条件の変動なし）

月給21万1500円～30万円

※経験、スキルに応じて、選考を通じて給与を通知いたします。
※残業手当は残業時間に応じて全額支給します。

■賞与
有り（年2回／7月、12月）

■昇給
有り（年1回／4月）
■社員の年収例
年収500万円（30歳／5年目）※残業月25時間想定

■各種社会保険（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
■通勤手当
■時間外勤務手当
■住宅手当
■扶養手当
■職責加給
■退職金
■資格取得支援（貿易実務検定、通関士等）
■TOEICスコアアップ支援
■財形貯蓄

＜休日・休暇＞
＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土日、祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■年次有給休暇（20日）※有給休暇の平均取得日数：12日（2017年度実績）
■慶弔休暇
■育児休業
■介護休業