株式会社ヨシザワ建築構造設計の過去求人・中途採用情報

モノづくりの国・日本の製造業のお客様を中心に、さまざまな業種の施工実績を持つヨシザワ建築構造設計。 例えば金属加工工場、食品工場、印刷工場、物流倉庫などの製造・倉庫業の現場を 請け負っています。 その他にも教会や幼稚園、総合商社の事務所の施工実績を持っています。 これまでの実績を評価いただき、現在はお客様からのご紹介が多く、依頼が増え続けています。 今回は年齢や経験は問わず、未経験からスタートできる施工管理職を募集します。 将来のヨシザワを担う新しい人財である、あなたの力が必要です！

【現場サポートから始められる！】施工管理（工場の新築・増築・改修・耐震補強など）をお任せします。
具体的な仕事内容
当社では日本のモノづくりを支える製造業のお客様が中心です。
金属・食品・印刷・医療メーカーなど業種はさまざまです。

【業務詳細】
■施工計画の立案・策定
■協力業者への依頼
■資材調達
■工程管理・品質管理・安全管理
■協力業者・コストのマネジメント
■現場での施主様への対応、など

工期は半年から1年ほどのものが中心。
工場機能を止めることなく施工を行うため、
協力業者だけでなく、お客様とも日々顔を合わせます。
直接お礼や感想を頂くこともあり、やりがいに繋がっています。

【1日の仕事の流れ】※基本的には、現場へ直行直帰
8:00 朝礼（その日の作業内容等を確認）
9:00 現場への指示／施工図面に沿って工事が進んでいるかのチェック
12:00 お昼休憩
13:00 現場監督業務（管理写真・図面チェック・安全書類のまとめなど）
17:00 現場事務所の片づけや翌日の準備など
★遅くても19時には完全退社！

【仕事のやりがい】
何もなかったところから、建物が建つところまで
関わることができるので、達成感を人一倍感じられます！
始めはわからないことが多く大変だと思いますが、
一つひとつ学びながら一現場終わるころには、
必ず自分が成長できていることに気づきます！
皆で一つのものを作り上げる一体感と達成感は
何物にも代えることはできない体験です。

【休日の呼び出しはほとんどなし】
一つの現場を数人で受け持つ為、急な呼び出しはほとんどありません。
また現場の掛持ちもないので、業務に余裕があると中途社員からも好評です。
また社内の制度が充実しており、社員全員取得必須の最大9日連続の長期休暇や
資格支援や若手のための帰省手当、プチボーナスなどの支援がたくさんあります。

チーム／組織構成
営業、設計、現場がワンフロアで共に仕事をしているため、
コミュニケーションのスピードが速いのも特徴の1つ。
また、特に施工管理は中途入社の社員も多く、フラットな環境の中で落ち着いて仕事ができます。

【学歴不問】建築業界に興味がある方※要普通自動車免許
◎学歴・年齢不問

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【以下の経験・スキルをお持ちの方、歓迎】
■コミュニケーション能力がある方
■主体性を持って仕事に取り組める方
■モノづくりに関わりたい方
■将来は所長として現場を完成させたい方
■建築施工管理技士、建築士の有資格者（取得しようとしている方も含む）尚可
■年齢に関係なく実績で評価して欲しい方
■工場や商業施設などの施工管理経験者
■ゆくゆくは管理職やマネジメントに携わりたいキャリア志向の方

基本的には現場へ直行直帰
■関東（東京・埼玉・神奈川・茨城など）
■関西（京都・大阪・兵庫・滋賀など）

【日本橋本社】
〒103-0007　東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F
■都営新宿線「浜町駅」徒歩3分
■都営浅草線「人形町駅」徒歩8分

【京都支店】
〒600-8009 京都府京都市下京区四条通室町 東入函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル6F
■阪急京都線　烏丸駅　24番出口より徒歩1分
■地下鉄烏丸線　四条駅　2番出口より徒歩2分
【大阪支店 】2018年8月1日Open
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3F
■JR新大阪駅 直結

※U・Iターン大歓迎！

8:00～17:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
※現場の直行直帰が基本です

正社員
試用期間3カ月
※処遇待遇に変更はありません

【月収例】
月収56万円【内訳：基本給22万円＋諸手当（役職・資格・技術・家族・業務）34万円／40代】
月収46万円【内訳：基本給21万円＋諸手当（役職・資格・技術・家族・業務）25万円／30代】
月収32万円【内訳：基本給18万円＋諸手当（役職・資格・技術・家族・業務）14万円／20代】

月給25万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

【年収例】
40代：年収600～800万円
30代：年収450～600万円
20代：年収350～450万円

■賞与
年2回（9月・3月）

■昇給
年1回（4月）

◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当（1万円※扶養家族1人にあたり）
◆住居手当（2万円※30歳未満・世帯主のみ）
◆役職手当（2.5万～50万円）
◆所長／副所長手当（3万～5万）
◆資格手当（5千～5万円）
◆プロジェクト手当（1万～）
◆退職金制度
◆遠方／宿泊手当（上限12万円）
◆暑中手当（月1万円支給※7月～9月の期間限定）

＜休日・休暇＞
★年間休日120日★

◆週休2日制
※1～2回、土曜出勤有
※配属現場によります
代休取得を必ずしていただきます。平日に代休を取得したり、
現場の工程に合わせて連休にしてもOK！
◆有給休暇10日～20日
◆祝日(夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など)
◆年1回長期休暇制度(最大9日間)
◆資格試験前休暇制度有り

◆クリスマス手当
◆おもち代（賞与とは別に、会社から年末最終出勤日にボーナス）
◆資格支援(報奨金)
◆NO残業デー
◆永年勤続（10年で10万円、20年で20万円）
◆年2回の表彰制度（優秀社員賞・現場賞など）

【1次面接】工事管理部の統括部長または課長が面接をします。
※事前にHPで当社を調べ、工法やターゲットを理解している方は、評価が高い傾向にあります。
【2次面接※代表面接】
休日の過ごし方や趣味など、主に人柄を見る面接です。
気を張らず、ありのままお越し下さい。