株式会社ガネットの過去求人・中途採用情報

株式会社ガネットの募集が終了した求人

未経験・第二新卒歓迎！営業／土日休み／繁忙期以外は19時退社／過去5年間の正社員退職者はわずか1名

正社員

募集背景

新卒採用コンサルティングや介護資格学校を運営し、採用難の昨今、貴重な人材を創出することで介在価値を提供しているガネット。きめ細かいフォローは、多くの企業からご好評いただき、事業は好調。今後もさらなる飛躍を目指して積極的に企業成長を図る方針です。今回はそのための増員募集！未経験の方もぜひ積極的にご応募ください。

仕事内容

採用でお困りの企業へ、サービスやコンサルティングの提案営業をします　☆充実のフォロー体制で安心
具体的な仕事内容
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どんな事業をしているの？
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「学生が集まらない」「手間がかかる…」など
新卒採用にお困りの企業のお悩みをヒアリングして
ベストな採用プランを提供しています。
就職サイトをはじめソーシャルメディアやライブ配信なども交えながら
柔軟でバリエーション豊富な採用ノウハウが特徴です。

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仕事内容は…
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採用で困ったことや課題がないか企業へヒアリングして
ガネットのサービスをご提案するのが、主なお仕事です。

＜仕事の流れ＞
電話で企業へヒアリング
☆テレアポ専用の別部隊があり
　そこで取れたアポは営業へ回ってきます。
　一人だけでアポを取るために頑張る、なんてことはありません。
　営業活動をサポートする体制がありますので
　安心して自分の仕事に取り組める環境です。
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アポが取れたら、訪問＆提案
　▼
契約
　獲得できたお客さまは、あなたの担当顧客となります
　▼
採用プランの運用・フォロー

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フォロー体制ばっちり！
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顧客のフォロー専門の部門があります。
新規営業をしていく中で、担当顧客が増えてきたら、
フォロー担当がサポート、または引き継ぎます。
キャパオーバーになることはありませんので、ご安心ください。

チーム／組織構成
提案営業をしているのは、現在3名。
平均年齢20代半ばのフレッシュなチームです。
みんな、新しい方が入社するのを楽しみにしています！

【スピード感を持ってキャリアアップできる環境】
▼メンバー
▼リーダー
▼シニアリーダー
▼マネージャー
▼シニアマネージャー

上記のようなキャリアパスで、
着実にステップアップできることが特徴です。
実際に、中途入社2年目（27歳）の社員が、
既にリーダーとしてメンバーの教育・管理を行っています！

対象となる方

＜35歳以下の方＞経験不問／営業にチャレンジしたい方、成長したい方
これまでの経験は、問いません。

「人が好き！人と関わる仕事がしたい」
「かっこいい社会人になりたい、成長したい」
「安定した収入と休みがほしい」
「同世代が多くて、アットホームな環境で働きたい」

そんなあなたなら、きっと毎日楽しく働けるはずです！
人の話や悩みに耳を傾け、フットワーク軽く動くことができる方、
ご応募をお待ちしております。

≪年齢制限理由≫
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。
求人原稿だけじゃ、分らない…
気になるけど、ちょっと不安…
そんな方も、まずはお話ししましょう！お気軽にご応募ください！

勤務地

各線渋谷駅より徒歩7分（京王井の頭線マークシティ出口より徒歩3分）

＜住所＞
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館9F

※U・Iターン歓迎

勤務時間

10:00～19:00(休憩1時間・実働8時間）

【残業について】
繁忙期の1~3月以外は、ほぼ残業がありません！
19時には社員のおよそ半分が退社、19時半にはほぼ全員が退社します。

雇用形態

正社員

給与

基本年俸2,868,000円～4,500,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ
（上記の1/12を月々支給。月額239,000円～375,000円）

※経験や能力など考慮した上で、優遇いたします。
※上記給与には固定残業代（月／45時間分、59,245円～92,958円）を含みます。
※超過分は別途支給致します。

＜努力はきちんと還元します＞
目標予算の達成率によって、
インセンティブや賞与を支給しています。
頑張りはしっかり評価していますので、
モチベーション高く臨めます！
■社員の年収例
年収400万円（26歳／月収30万円＋インセンティブ）
年収500万円（30歳／月収38万円＋インセンティブ）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（月2万円まで）
■各種研修制度
（新入社員研修、一般社員研修、スキルアップ研修、リーダー研修、管理職研修、宿泊研修、外部研修など）
■資格取得支援制度
■各種レクリエーション（飲み会、クラブ活動など）
■インセンティブ制度　
　※成果に対してはインセンティブで正当に評価します！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（シフトによる）
　※基本は土日休み。祝日がある週は土曜出勤あり。
■夏期休暇（7～9月の中で２日）
■年末年始休暇
■有給休暇
　※半休、有給もリーダーに相談することでしっかりと取得することができます。
■慶弔休暇
■誕生日休暇（誕生月に1日）