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医療法人啓信会

病院・大学病院・クリニック

京都府京都市下京区東堀川通四条下る四条堀川町272-6

医療法人啓信会の過去求人・中途採用情報

医療法人啓信会の 募集が終了した求人

ケアマネージャー/サービス提供責任者/サービス提供責任者候補

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

京都を中心に約40事業所を展開する、医療法人啓信会グループ。 様々な事業を展開しているので、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせた法人内異動や ライフステージに応じた働き方を相談していただける柔軟性のある環境です◎ 【6事業所 同時募集】 今回は、滋賀県大津市、京都市内など合計6事業所での募集! いずれの事業所も人員は足りていますが、今まで以上に働き方に余裕を持たせるための募集です。 先輩スタッフも揃っていますので、未経験の方もご安心下さい。

仕事内容

ケアマネ・サ責・サ責候補としての業務をお願いします。※各事業所:ケアマネ・サ責 各4~5名在籍
具体的な仕事内容
(1)ケアマネージャー
利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう、介護サービス計画(ケアプラン)作成をお願いします。

(2)サービス提供責任者
登録ヘルパーのサポート、スケジュール管理、マネジメント。
利用者様との契約、家族面談、訪問介護計画書の作成などをお願いします。

(3)サービス提供責任者候補
訪問ヘルパーとして働きながら、サ責業務を学んでいただきます。
介護福祉士の資格をお持ちでない方は、資格取得支援でのサポートも行います。

チーム/組織構成
■先輩にインタビュー

【ケアマネって、面白い!】
私の作成したケアプランで、利用者様やご家族の生活が良くなっていったり、
その変化が目に見えたり、「ありがとう」と言っていただけた時に、大きなやりがいを感じます◎
要介護度が低くなって元気になっていく姿を見れた時には、
「ケアマネになって良かった~」と心から感じられますし、人の人生を良くする仕事って面白いですよ!!

【サ責は、”やりがい”がいっぱい。】
今まで培ってきた知識を、ヘルパーさんに伝えて、育成していくので
自分で直接ケアするのとは違った難しさがありますが、そこがやりがいですね。
難しくても、自分の育てたヘルパーさんの事を利用者様やご家族に褒めていただいた時は
めちゃくちゃ嬉しいんですよ!!

【ヘルパーから、サ責になりました。】
サ責になってからも、ヘルパーの時に担当していた利用者様を受け持たせてもらえたり、
はじめは少ない件数から少しずつ学ばせていただけたので、安心して始められました。

また、ヘルパーとケアマネの間を取り持つ仕事なので、全体を見回すように心がけています。
みんなが気持ちよく仕事ができるよう調整するのは大変ですが、
「働く人」にも「利用者様」にも役に立っている仕事だと思うと、やっていて良かったなと思います。

対象となる方

【経験不問】有資格者(介護支援専門員、介護福祉士など) ※介護職員初任者研修修了者以上の方も歓迎!
(1)介護支援専門員 ◎ケアマネ未経験OK!

(2)介護福祉士 ◎サ責未経験OK!

(3)介護職員初任者研修修了者・旧ヘルパー2級以上 ◎訪問未経験OK!

※(2)(3)要普通自動車免許 または 原付免許(AT限定可)

勤務地

【6事業所 同時募集】◎選択OK!
滋賀県大津市、京都市下京区、京都市伏見区、宇治市、城陽市、京田辺市 

※車通勤OK
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
■リエゾン大津
滋賀県大津市尾花川11-31 ロータリーマンション西大津III番館1階
※JR「大津京」駅~徒歩8分

■リエゾン四条
京都府京都市下京区醒ヶ井四条下ル高野堂町406-1
※阪急「大宮」駅~徒歩5分

■リエゾン羽束師
京都府京都市伏見区羽束師古川町168-1
※JR「長岡京」駅~バス6分「工業団地前」停 徒歩6分

■リエゾン大久保
京都府宇治市大久保町旦椋10-5 梅本ビル2階
※近鉄「大久保」駅~徒歩12分

■萌木の村21
京都府城陽市寺田中大小10-1
※近鉄「寺田」駅~徒歩5分

■リエゾン健康村
京都府京田辺市草内大切26-2
※近鉄「興戸」駅~徒歩9分

勤務時間

8:30~17:00(休憩50分)

◎残業ほぼ無し
17時ピッタリに退勤できる日がほとんど!

◎時短勤務も相談OK!

雇用形態

正社員

給与

(1)月給18万8500円~ ◎ケアマネ経験5年以上の方/月給20万円~ 
(2)月給19万4000円~ 
(3)月給18万4000円~ 

※(1)(2)資格手当含む
※別途、各種手当支給あり

■賞与
年2回 ◎昨年実績4ヶ月分

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備
・交通費支給(月3万円まで)
・住宅手当(世帯主:月1万円、世帯主以外:月2000円)
・家族手当(配偶者:月1万円、子ども:月5000円※2人まで)
・役職手当
・資格手当
・残業手当
・処遇改善手当
・時短制度
・制服貸与
・資格取得支援制度
・内部研修制度
・訪問用バイク貸出有
・車・バイク・自転車通勤OK

休日・休暇

<休日・休暇>
週休二日制(日曜+他1日)、祝日

■休暇
GW・夏季・年末年始休・慶弔・有給休暇
産前産後・育児休暇 ◎取得&復帰実績多数!

子育て中のスタッフも応援

<<時短勤務も相談OK!>>
男女問わず正社員として働きながら、1日2時間 短い時間での勤務も相談OK♪
「10:30~17:00」
「8:30~15:00」
「9:30~16:00」など
就業時間の前後2時間分を自由に調整できますので、
無理のない働き方ができるよう、一番良いスタイルを一緒に考えていきましょう!


出典:doda求人情報(2018/11/15〜2019/1/16)

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