株式会社センシンソフトの過去求人・中途採用情報

センシンソフトは2001年に設立されました。 元エンジニアの社長を中心に、27名の技術者でお客様先のプロジェクトに携わっています。 今回は、案件増加に伴う増員募集です。 当社が大切にするのは「エンジニアが納得できる案件で安心して働く」こと。 例えば会社の都合で人員確保のために異動をさせたり、 書類整理などが中心でスキルにつながらない案件を確保する、 そのようなことは一切していません。 もちろん業界柄、案件のタイミング等々はありますが、 社長や取締役、営業が直接1カ月に1度は勤務先の近くに出向いて業務の相談や雑談をし、 納得できる働き方ができているかを話し合うようにしています。

業務系システムを中心とする開発業務　※経験の浅い方は先輩社員のフォローを受けながらスタート
具体的な仕事内容
入社後はスキルに応じて、実装(プログラミング)やテスト、設計などをおまかせします。
2～3人のチーム体制での勤務となります。
まずはOJTで先輩社員のフォローを受けながら、少しずつできることを増やしていきましょう。
20代などの若手でスキルに自信がない方でも、しっかりステップアップできるようにサポートします。

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開発実績／案件例
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・官公庁向け　電子申請システム
・金融業向け　為替予約システム
・電力会社向け　託送業務システム
・ガス会社向け　顧客管理ステム
・製造業向け　内部統制システム
・人材紹介会社向け　結婚情報支援システム
・ホテル業向け　宿泊管理系システム
・ゴルフ・野球スイング測定スマートフォンアプリ　等

将来的には、業務アプリケーション案件の要件定義や設計など、幅広く業務に携わっていきましょう。

チーム／組織構成
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中途入社の社員がほとんど
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業務アプリケーションエンジニアは現在約21名。
40代以上の社員が7名、20代・30代の社員が14名です。
平均年齢は33歳です。

【月に1回、必ず社長 or 取締役がお会いします】
お昼や夕食など、勤務先近くで話す機会を設けています。
電話やメールで接点を取るのではなく、直接会って話すことが大事だと考えています。
もちろん業務の話もありますが、雑談など肩ひじ張らずに話をしています。

入社して間もない方は不安や悩みを抱えることなく仕事ができるように、
2週間に一度はお会いするようにしています。

【学歴不問／経験が浅い方歓迎】少しでもプログラミングの経験もしくは知識をお持ちの方　※言語不問
経験年数や工程などは問いません。
先輩社員と少しずつステップアップできるように、しっかりフォローするのでご安心ください。

※当社では実務経験6カ月を経験者としていますが、
　実務未経験でプログラミングの知識をお持ちの方も歓迎します。
※JavaもしくはC言語の知識・経験が少しでもある方は大歓迎です！

休日・夜間の面接もご相談ください。
勤務先が私服OKであれば、そのままお越しいただいて構いません。
また、面接での沈黙OKです！転職理由をはじめ、お互い正直にお話しできればと思います。

【転居を伴う転勤なし】

＜本社＞
東京都品川区東五反田1丁目10-7　AIOS五反田ビル3F

＜勤務地＞
東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先(東京23区が60％です)

＜本社アクセス＞
JR山手線・東急池上線「五反田」駅より、徒歩3分
都営地下鉄浅草線「五反田」駅A6出口より、徒歩1分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

※プロジェクトにより異なります。
※平均残業は19.5時間／月で、安心して働けます。(2017年度実績)
※業界の特性上、業務量が増えることもありますが、
社長や取締役、営業にいつでも相談できますし、仕事が落ち着いてきたころに調整も可能です。

正社員

月給23万円以上（固定残業代・一律手当含む）＋賞与
※前職給与以上を保証します。経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、12000円以上支給
※10時間を超える時間外労働分は追加で支給

＜各種手当＞
■時間外手当（10時間を超える分を追加支給）
■住宅手当
⇒住宅費用の50%（上限3万円）を、月給に加算します。
■家族手当
⇒扶養家族がいる場合は家族手当として25000円（配偶者が働いていない場合）、子供1人につき5000円を月給に加算します。
■資格手当（取得時のお祝金+資格手当）
⇒資格ごとに金額を設定しており、『一番金額が高いもの全額』＋『二番目に高いもの半額』の合計を毎月、 資格手当として月給に加算します。

■賞与
年3回（3月・7月・12月）

■昇給
年1回 (4月)
■社員の年収例
【前職給与以上保証】
入社2年目（大卒）／年収350万円
入社5年目（専門卒）／年収450万円
入社7年目（大卒）／年収500万円

■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用保険）
■交通費全額支給
■確定拠出年金（401K）
■関東ITソフトウェア健康保険組合の各種制度
　(スポーツジム補助、保養所の宿泊サービス、インフルエンザの予防接種補助ほか)
■永年勤続表彰
■退職金制度

＜休日・休暇＞
≪年間休日120日以上≫

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇（繰越分も含めて最大40日まで。初年度10日）
※有給休暇が取得しやすいように、プロジェクト管理を行っています。