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プラント設備工事の施工管理／年休120日以上・研修充実／国内トップクラスシェア／複数名募集

募集背景

東京貿易マシナリーは、東京貿易グループの中核を担う商社。石油や液化天然ガス（LNG）などの荷揚げに使われるプラントや貯蔵タンクに使われる資材など、エネルギー供給分野で不可欠な製品を取り扱っています。特に資源に乏しい日本では石油やLNGは輸入に頼っており、エネルギーの安定共有になくてはならない会社です。将来的にも、社会や経済を支えるために継続して大量の燃料が必要と予測され、当社への需要も増加中。更なる事業拡大に備え、「施工管理職」を増員募集いたします。

仕事内容

◆エネルギー機械設備（主として流体荷役機械）の設置工事◆メンテナンス工事の施工管理◆監督業務
具体的な仕事内容
【施工管理の業務内容】
■機械設備を製造する自社担当部署との連絡
■現場工事の進捗管理
■安全管理・監督

【設置する機械・設備】
石油や液化天然ガス(LNG)等のプラント設備で使われる、ローディングアームやポンプなどの設備。安全輸送や国内外の電力・ガス・石油化学等エネルギー関連事業に必要不可欠な存在です。

■■流体荷役機械（ローディングアーム）とは■■
石油やLNGなどの流体の輸送の際に、タンカーから輸送船、石油基地、石油精製製油所、タンクローリーなどに積み替える際に使われます。資源の乏しい海洋立国日本の原料輸入に欠かせない重要な設備です。荷揚げされた資源は発電燃料、都市ガス、ガソリン・化学製品等の工場に運ばれます。

【設置場所】
臨海コンビナート工場等
そのため、勤務場所は臨海部の現場が多くなります。

【年間スケジュール】
全体で常時動いている案件は40～50件程度。
1人当たりの年間の案件の目安は
3週間未満の小さな案件で約30件、3週間以上が５件ほど。
休日出勤した場合でも、まとまった休みも取れるので、無理なく仕事ができます。

【充実した研修】
一般的な商品ではないため、入社後に丁寧に研修を行い、業界知識や商品についてレクチャーを行います。
■入社～１、2カ月
[1]座学研修
社内に関する基礎的な情報をレクチャーします。

[2]製品研修
グループ内の製造工場にて勤務。
製品の構造や特徴、製造の流れなどを現場で学びます。
研修内にて簡単な点検や修理の実習も行います。

■2カ月～半年程度：施工現場研修
稼働中のプロジェクトにて先輩社員に同行し学びます。
プロジェクトに参加する業者、スタッフそれぞれの役割や
現場での注意点、全体の流れなどを実際の現場でレクチャーします。

＜＜半年～1年を目処に独り立ちを目指します！＞＞

チーム／組織構成
配属されるエネルギー機械事業部工事部は、全国拠点への駐在者も合わせて約20名。全員が中途で入社しています。プラントが好き、という人がほとんどですが、転職の決め手は働きやすさ。待遇を変えたいと他社の施工管理から転職した人もいます。
現場では下請けの作業員と計8～20人ほどで作業します。ベテランの社員も多いので、入社後はしっかりとサポートします！

対象となる方

【高卒以上】施工管理の経験またはプラント業界（設計・事務含む）経験がある方　◎年休120日以上
＜こんな方が活躍できます＞
・周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションをとることができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・新しいことに挑戦することが好きな方
・周囲の変化に臨機応変に対応できる方

＜こんな方を歓迎します＞
◎海外プラントへの出張可能な方

勤務地

【北海道・東京都・愛知県・大阪府・広島県・福岡県の全国６カ所】
※勤務地は希望に応じます。
※転勤は原則ありませんが、希望すれば可能です。
※基本的に拠点内の現場を担当。場合によっては全国の現場への出張あり。
※U・Iターン歓迎
■東京・本社／東京都中央区京橋2丁目2番1号　京橋エドグラン28F
■札幌／北海道札幌市東区北8条東3-1-1　宮村ビル6F
■名古屋／愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19　住友生命名古屋ビル12F
■大阪／大阪府大阪市北区芝田1-1-4　阪急ターミナルビル
■広島／広島県広島市中区立町1-20　NREG広島立町ビル5F
■福岡／福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20　NMF博多駅前ビル8F

勤務時間

9:00～17:15／実働7時間15分
※納期前を除けば残業はほぼありません

(現場は港湾が多いため、日が暮れたらその日の業務は終了です)
(現場によっては開始時間が異なる場合があります）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（条件変動なし）

給与

月給20万～40万円（経験・年齢・社内規定による）

■上記にプラスして支給される手当
・交通費支給(月5万円まで)
・出張手当
・役職手当(主任・マネージャー昇格時に付与)

■賞与
年2回(昨年実績：年6カ月分)

■賞与
年2回
※昨年実績6カ月分

■昇給
1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】
年収450万円／28歳／入社3年目（中途採用）
年収486万円／30歳／入社10年目
年収571万円／35歳／入社15年目

待遇・福利厚生・各種制度

<各種手当>
■交通費支給(月5万円まで)
■出張手当
■役職手当(主任・マネージャー昇格時に付与)

<各種制度・その他>
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株制度
■研修制度あり（認定資格制度も整備中）
■資格取得補助
■奨励資格取得者表彰制度
■保養所あり
■福利厚生のアウトソーシングによる全国提携ホテルへの宿泊

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上（休日出勤の振り替え休日、代休含む)】

＜休日＞
■完全週休2日制
■祝日
※原則土日休み。ただし工期・工事の状況によって土日出勤の可能性もあります

＜休暇＞
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■GW
■リフレッシュ休暇