株式会社全日警の過去求人・中途採用情報

セキュリティ業界のパイオニアとして、50年以上の歴史を持つ当社。 空港の保安業務においても高い評価をいただいています。 ご家族や一人旅、外国人観光客の増加など利用客の多様化に伴い、 空港でのセキュリティサービスの需要が高まる中、 新たなスタッフを【5～6名】募集することになりました。 入社時点での経験やスキル、知識は問いません。 充実した研修とチームワークの良さで、ゼロから活躍できる体制です！ 私たちと一緒に「空の安全を守る」という、 なくてはならない仕事にチャレンジしてみませんか？

【5人1組体制で、あなたをサポート！】羽田空港にて、セキュリティチェックを担当していただきます。
具体的な仕事内容
◇◆―お任せすること―◆◇
羽田空港の保安検査場で、手荷物検査やお客様のセキュリティチェックをお任せします。


◇◆―具体的な流れ―◆◇
5人1組体制で、下記業務をローテーションで担当します。

＜1＞お客様の搭乗券を確認
＜2＞手荷物をX線検査機に通し、モニターで映像をチェック
＜3＞危険物の疑いがあれば、同意を得て手荷物の中身をチェック
＜4＞門型金属探知機に反応した場合、携帯用探知機でボディチェック
　　（女性のお客様は、女性のスタッフが担当します）


◇◆―どんな時も遠慮せず、周りを頼ってください！―◆◇
「周りに先輩がいても、みんな忙しいだろうし、正直相談しづらいのでは？」
そんなことはありません。
もし困った時は、遠慮せずヘルプを出してください！

対応するのは、飛行機に搭乗する直前のお客さまです。
お客さまに対して、素早く、正確で、丁寧な対応が求められますから、
スムーズに搭乗できるよう、チームみんなでフォローします。

チーム／組織構成
◇◆―未経験の社員がほとんど―◆◇
前職は、販売職、営業、製造スタッフなどさまざま。
業界の知識ゼロだったメンバーが、多数活躍中！
年齢層も18～40歳と、幅広く在籍しています。

◇◆―男女比は、ほぼ半々―◆◇
男女問わず、飛行機に搭乗されるお客さまのチェックを行うほか、
産休・育休も非常に取得しやすいため、
男性・女性を問わず、活躍しやすい環境ですよ！（産休・育休取得実績あり）

◇◆―入社理由もさまざま―◆◇
「人と接することが好き」「空港勤務に憧れがあった」
など、『好き』『憧れ』の気持ちから、
スタートを切ったメンバーが多く在籍しています。

【学歴不問・未経験・第二新卒の方大歓迎！】◎18歳以上の方
◇◆―未経験者・第二新卒者歓迎！―◆◇
18歳以上の方（警備業法第14条の制限による）

◇◆―こんなタイプの方は、大歓迎！―◆◇
・さまざまな人と関わる仕事をしたい方
・多くの人とコミュニケーションをとることが好きな方
・空港で働くことに、憧れを持つ方
・空港の安全・安心を守る、重要な仕事にチャレンジしたい方
・知識やマナーを磨きたい方
・誠実で向上心をもって働ける方

◎羽田空港での勤務
◎転勤なし
◎U・Iターン大歓迎！空港の近くには、個室寮を完備しています。

＜住所＞
東京都大田区羽田空港3-4-2 羽田空港第2旅客ターミナル
【アクセス】東京モノレール羽田空港線「羽田空港第2ビル駅」より徒歩スグ（駅直結）

◎1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間）
◎5:15～21:00の間でのシフト制

【シフト例】
■05:15～14:00
■08:00～20:00
■14:00～21:00　その他複数あり
……　ｰ　……　ｰ　……　ｰ　……
◇◆―送迎バスで、朝の通勤もラクラク！―◆◇
朝イチ出勤の場合は、寮近くから、送迎バスをご用意しています。

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変動なし）

月給16万6000円～18万1500円＋各種手当+賞与

＜各種手当例＞
■交通費支給（月5万円まで）
■深夜・残業手当（25％アップ）
■資格手当（航空保安関係資格の取得後に月3000円～5000円）
■その他手当（階級、役職、家族等）

※残業平均時間月30時間程度です。（残業代別途支給）
※経験・年齢・能力などを考慮し、給与額を決定します

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例：310万円（入社2年目／25歳）
※経験・年齢・能力などを考慮し、給与額を決定します

■交通費支給（月5万円まで）
■深夜・残業手当（25％アップ）
■社会保険完備
■資格手当（航空保安関係資格の取得後に月3000円～5000円）
■その他手当（階級、役職、家族等）
■個室独身寮
■資格取得支援制度（受験費用を会社負担）
■社員持株制度
■制服無償貸与（保証金等なし）
■産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり）
■法定教育・業務研修など入社時の研修
■退職金制度

＜休日・休暇＞
◎月6～8休（4勤1休のシフト制）
◎年次有給休暇（初年度10日～最高20日）
※有給は、繁忙期以外では比較的取得しやすい環境です。
　6日間の連休を取得した実績もありますよ！

■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■忌引休暇
■業務上傷病休暇
■災害罹災休暇

◆精励勤続表彰
長く働いている社員への感謝の気持ちを込めて、
入社後3年、5年、7年、10年、15年、20年、25年、30年の節目に
社長が表彰し、賞品を授与します。

◆提携リゾートホテル利用補助
当社が法人契約しているリゾートホテルを社員が利用する際、
宿泊料の一定額を会社が補助します。
ご家族の宿泊料も対象になりますので、ご家族みなさんでご利用ください。