株式会社パソナフォスターの過去求人・中途採用情報

パソナフォスターは、働く人の「育てる」を支えるために、多様なアプローチを展開する子育て支援・創造企業です。 昨今は、女性がより自分らしい働き方を選択できる時代になってきました。また多くの男性も子育てに積極的に関わるようになっています。そんな社会の変化にあわせて、保育にも多様な形があっていいはず。その想いと共に、当社は子育て支援事業を推進しています。 今回は当社の子育て支援事業拡大にとって、必要不可欠なポジションの募集です。前職までの経験は一切問いません！「子どもが好き」といった想いをお持ちであれば、ぜひ一緒に働きましょう。

保育・学童施設の運営管理業務、新規保育サービスの企画・提案等をお任せします　★20代～30代前半中心
具体的な仕事内容
適性と希望を考慮の上、メインでお任せしたい業務、配属チームを決定します。

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■保育・学童施設の運営管理
新規サービスの企画・提案
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パソナフォスターが運営する施設は、関東を中心に75施設以上あります。その中から、約5~8施設の保育園・学童施設を担当し、定期的に施設を巡回します。学童指導員や保育士に施設の様子をヒアリングし、子どもたちの様子などを通して、施設の安全運営のためにサポートを行います。

あわせて各自治体や民間企業と連携して保育・学童事業を展開している場合は、各種報告業務や、新規サービスの企画・提案などの営業活動も行います。

営業経験はもちろん必須ではありませんが、前職で培ってきたプレゼン能力や顧客折衝能力を活かして、今までにない保育事業を新しく生み出し、運営していただくチャンスが大いにあります。また顧客と信頼関係をしっかり深めていった上で次年度の提案を行いますので、深耕営業経験をお持ちの方は、前職での経験を必ず活かしていただけます。

＜具体的には＞
◎保育・学童施設の定期巡回
◎施設職員の労務管理、個別サポート、面談・指導
◎自治体・企業担当者との折衝・調整
◎各種申請手続き
◎保育事業に関する新規サービスの企画・提案

チーム／組織構成
【20代～30代のメンバーが会社の中核として活躍しています】
今回配属を予定しているのは、児童支援チーム、保育園を運営する子育てソリューション部などです。本部スタッフは全部で60名前後。33歳・37歳・46歳の所属長の元、23歳・24歳・27歳の20代メンバー、31歳・33歳・38歳の30代メンバーが活躍しています。

前職は、飲食店の店長、広告代理店の営業、食品卸の営業、店舗管理運営者など実にさまざま。「子どもが好き」「待機児童問題に取り組みたい」などの想いを持つメンバーが多いです。

また「将来的に子育てと両立して働ける環境に転職したい」「キャリアの可能性がある組織で働きたい」といった想いから、入社を決めた男性・女性メンバーもいます。

【短大卒以上】子どもが好きという想いをお持ちの方、保育業界への興味がある方　★営業、SV経験者歓迎！
【必須条件】
◎短大卒以上
◎基本的なPCスキル

【以下経験をお持ちの方は、活かしていただけます！】※もちろん必須ではありません
◎店舗管理経験（業態問わず）
◎営業経験（深耕営業中心）
◎人材業界・教育業界での顧客折衝経験
◎保育士・幼稚園教員資格(歓迎資格)

【以下の志向性を持っている方を歓迎します！】
◎子どもが好きな方
◎保育業界を変えたいという想いのある方
◎将来にわたって家庭と仕事を両立していきたいという方
◎スピード感を持って主体的に行動できる方

※第二新卒歓迎

【本社】東京都千代田区大手町2－6－2
＜東京駅・大手町駅から＞
■東京メトロ 大手町駅 B8a出口
…B8aまでの所要時間／東西線：5分、丸の内線：8分、千代田線：10分、都営三田線：10分

＜JR東京駅から＞
■ JR東京駅 日本橋口出口

＜日本橋駅から＞
■東京メトロ 日本橋駅 A1出口
…A1までの所要時間／東西線：2分、銀座線：8分、都営浅草線：10分

＜三越前駅から＞
■東京メトロ三越前駅　B2出口
…B2までの所要時間／半蔵門線：2分

9:00～17:30（休憩時間1時間）

正社員／契約社員
※ご経験や評価によって契約社員での採用を打診させて頂く場合があります。その場合、契約期間は1年間です。(正社員登用有)
※2017年度中途入社社員全員が入社1年以内に正社員登用されています。

月給24万円以上（営業手当含む）
※経験・能力・前職等を踏まえて決定します。

■賞与
年2回
※契約社員は功労金の支給が年2回
■社員の年収例
●年収450万円（入社5年目／リーダー）
●年収550万円（入社8年目／チーム長）

◆社会保険完備
◆通勤手当
◆時間外勤務手当
◆営業手当
◆育児・介護休業制度
◆ベネフィット・ワン利用
◆カフェテリアプラン
◆持株会
◆積立貯蓄制度・財形制度
◆特別勤務制度
◆ドリカム休職制度
◆各種保険団体取扱い

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆特別休暇（結婚休暇、忌引休暇）
◆産前産後休暇（実績あり）
◆育児・介護看護休暇

◆HAPPY HOLIDAY休暇（特別休暇+年次有給休暇で年間最大9連休を、ご自身の希望期間で獲得可能）
◆マイケアデー（健康診断日の半日有休取得奨励）
◆マイデー（誕生日休暇）

現在、民間企業と提携した新サービスとして、小学生を対象にしたアフタースクール『 Miracle Kids（ミラクル キッズ）』を開校しています。NPO法人　東京学芸大こども未来研究所が監修したアートやプログラミングなどの4つの教育プログラムにより、子どもの好奇心や創造力を育む教育サービスを提供しています。

新たな学童サービスの形として、拡大展開させていきたい新規事業です。