東芝情報システム株式会社の過去求人・中途採用情報

◆アプリケーションソフトの開発だけでなく、 LSI設計や車載ソフトといったハードウエアに近い領域にも深く関わり、 メーカーのパートナーとして、多くの実績を持つ東芝情報システム。 あらゆるものをネットでつないでコントロールするIoTや 人工知能（AI）の普及により、ますます活躍の場が増えていくことが予想されています。 実際、新規開発案件や海外企業案件が増えており、 それに伴って、契約をはじめ、法的な判断を必要とする事案も増加中です。 そこで、法務関連の体制強化を図るため、新たなメンバーを募集いたします。

契約書の作成・審査、各種法務相談、訴訟・係争の対策・解決、株主総会・取締役会の運営、社内教育など。
具体的な仕事内容
【業務内容】
◆契約関連業務
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各種契約書の作成・審査・契約書に関する社内へのアドバイスなど。
基本契約・ライセンス契約・秘密保持契約・販売代理店との契約など、
契約の種類も多岐にわたります。

◆社内や関連会社からの相談
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新規取引などに関する法的問題の相談やコンサルティング。

◆訴訟・係争関連業務
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様々な訴訟や係争事案について、顧問弁護士とも協議しつつ対応します。

◆コンプライアンス関連
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コンプライアンスについてのルール策定や社内向けの教育を行います。

◆商事法務関連業務
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株主総会や取締役会を会社法に則って開催・運営します。

◆文書管理業務
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定款や社内規定などの文書について、整備・管理を行います。

【当社の法務の特長】
◎業務と領域が幅広い
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契約～商事法務まで業務が幅広く、
商品もハードウエアに近い領域からアプリケーション領域まで広がりがあるため、
非常に多様な経験を積むことができます。
また、IoTやAI、LSIなど最先端の技術に関する法務を経験できます。

◎海外案件も多く英語を活かせる
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先端技術と関わりが深いこともあり、海外の企業との取引も増加しつつあります。
海外企業とのライセンス契約など、英語力（特に読み書き）を
活かせる機会が多いのも特長です。

チーム／組織構成
◆業務拡大に伴い法務チームのメンバーを強化したいと考えています。
若手を積極的に登用したいと考えています。

企業法務の経験者、もしくは法律知識があり、企業法務のプロフェッショナルを目指したい方。
◆企業法務の実務経験がある方は優遇します。
また、法学部出身者や法律事務所で働いていた方など、
法律知識があって企業法務のプロを目指したい方も歓迎します。

【歓迎条件】
◎IT業界で企業法務の仕事をされていた方は特に歓迎。
◎英語（特に読み書き）が得意な方。※TOEIC（R)テスト600点以上など。

【求めるスキル】
◎人間関係を上手く作れること
　※各事業部とのやり取りなど、人との関わりが強い仕事なので。
◎問題の整理・理解力と、解決のための方向づけをする能力
◎ベーシックな法律知識
　※顧問弁護士に専門知識は相談できますが、
　　ある程度の法律知識を持っている必要はあります。

◆本社／神奈川県川崎市川崎区日進町1-53　興和川崎東口ビル
※JR「川崎駅」より徒歩2分
【アクセス】
◆JR各線「川崎駅」東口より徒歩2分
◆京浜急行「京急川崎駅」より徒歩5分

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7時間45分
標準労働時間帯／9：00～17：45
※残業は月平均20時間～30時間程度です

正社員
※試用期間3カ月。その間の給与・待遇等に変更はありません（賞与基準を除く）

◆月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※21万円は4大新卒を基準にした給与の最低額です。
給与は年齢とスキル・経験を勘案して優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回（4月）

◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆共済会
◆時間外手当（全額）
◆扶養手当
◆独身寮
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆退職金
◆教育研修制度
◆スポーツクラブ利用補助
◆保養所
◆オフィス内禁煙・分煙

＜休日・休暇＞
★年間休日125日
完全週休2日制（土・日）

◆祝日
◆年末年始休暇（5日）
◆夏季休暇（4日）
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆創立記念日
◆リフレッシュ休暇
◆産前・産後休暇・育児休暇（取得実績多数）
◆介護休暇

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