ＳＥＮＳＥ　ＯＦ　ＧＲＡＣＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

高い品質と多様なデザイン、リーズナブルな価格が高い評価をいただいているグレース。 ブランド設立から20年を迎え、今春よりセンスオブグレースがブランドを継承し、新たなスタートを切りました。 より良いモノ作りを行うため、組織強化が不可欠です。 高いクオリティとスマートなデザインへのお客様の支持は広まる一方、 今後の事業拡大を見据え、さらなる組織強化のため、デザイナーを募集します。

当社オリジナル帽子の、デザイナー業務全般
具体的な仕事内容
【具体的には】
（1）出張：1．生地見本収集出張（毎シーズン前、海外で生地見本を収集するため）
　　　　　　2．工場出張（サンプル進行、開発のため）
（2）市場調査：Marketトレンド分析、情報収集。その後各自の企画に活かすため。
（3）デザイン、仕様書作成：毎シーズン、MD、Chief Designerの企画を元に、
　　　割り当てられた型（帽子）をデザインし、仕様書作成。
（4）サンプル作製：工場にサンプル依頼した後、サンプルコントローラーを通して設定上代、
　　　　　　　　　 生地有無、工場側質問、修正等を進行。
（5）展示会：展示会準備。展示会時お客様に商品の説明と対応。（自社展示会、毎シーズン1回）
（6）生産関係：生産用の仕様書制作、生産担当とサンプル確認、生産用サンプル等の確認若干有。
（7）他、企画に関する仕事有。

【入社後は】
試用期間中は、デザイナー・アシスタントとしての仕事が主です。
（スキルによっては、初めからお任せします。）
お持ちの経験・スキルに応じて、少しずつお任せしていきます。
また、得意分野に応じて、ディスプレイや販促物・印刷物開発などもお任せすることがあります。

【展示会について】
新作発表を行い、売り場の動向を迅速にコレクションに活かしています。
1シーズンの企画型数は、150～200型前後です。

【製品の強み、魅力】
帽子に特化した企画・製造・卸を展開する当社では、年間300種類の帽子を商品化しています。
多くの支持をいただいている背景にあるのは、香港スタッフとのリレーションを活かし、
アジアから選りすぐった素材、さらにはかぶり心地の良さとトレンド感を意識した高いデザイン性があります。
最近ではドラマでの使用や、国内外の有名アーティスト・タレントが私物として身につけていることなどから、
これまで以上に幅広い層のお客様から高い評価と注目をいただいています。

チーム／組織構成
【組織構成について】
デザイナーチームは現在4名。
男性2名、女性2名が活躍しています。
アパレル経験のみのスタッフもいましたが、入社後帽子のデザインについて
主体的に学ぶことで、今では一人前として活躍しています！

アパレルのデザイナー経験者または、服飾学校卒業者（未経験可）
【求める経験・スキル・タイプ】
（1）アパレル関係、デザイナー経験2年以上の方
（2）Illustrator (イラストレーター)、Photoshop、基本PCスキル（Outlook、Word、Excel）をお持ちの方
（3）英語力がある方（専門用語を覚えるだけで対応可能なレベルです）
　または、学ぶ意欲のある方
（4）フレキシビリティー、コミュニケーション

（上記1-3に関しては課題等で適正を確認します。全て備わっていなくても構いません）

【こんな方歓迎します】
■帽子や服飾雑貨のデザイン経験がある方
■留学経験がある方
■チームワークを大切にできる方
■明るく前向きに仕事に取り組める方

東京本社／東京都渋谷区初台2-5-8　西新宿豊国ビル4F
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
小田急線「代々木八幡駅」徒歩8分
小田急線・東京メトロ千代田線「代々木上原駅」、京王線「初台駅」徒歩9分

10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月

月給25万円以上

※上記金額には固定残業代45時間分（6万4300円～）が含まれています。
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※試用期間中3カ月間は月給20万円（固定残業代45時間分／5万1500円を含む）です。
※経験やスキルに応じ、規定により決定。

■賞与
決算賞与（3月／業績による）

■昇給
年1回（4月）

【社会保険】
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金保険

【各種手当】
■通勤手当（上限 月3万円）

【その他】
■決算賞与（業績による）
■退職金制度
■英会話教室（会社全額負担）
■産休・育休制度
■社員旅行　：原則年1回

＜休日・休暇＞
※年間休日120日以上

【休日】
■完全週休2日制（土、日）
■祝日

【休暇】
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇　など