株式会社福屋ホールディングスの過去求人・中途採用情報

「家を買うとき、売るとき、FUKUYA」というCMのフレーズでお馴染みの、福屋ホールディングス。 創業から50年以上、不動産業界のリーディングカンパニーとして知名度を確立してきました。 現在は全国に90以上の店舗を展開し、社員数は1000名近くにまで成長。 その成長の裏には、「採用」を通して会社の成長を支える、人事の活躍があります。 そこで、100店舗への拡大を目指す中で、人事課の体制強化が急務となりました。 FUKUYAの人と組織を支えてくれる、新たなメンバーを募集しています。

◎人事に関する、一連の業務全般（新卒・中途採用の担当、説明会運営、面接・面談の実施 など）
具体的な仕事内容
■各種研修制度（新入社員研修、階層別研修など）の企画・広報・運営
■新卒・中途の採用計画（求人媒体の選定・応募者対応・学校訪問など）
■入退者手続き
■個人面談の運営 など

【入社後の流れ】
人事課への配属後、まずは、新卒採用の担当からお任せします。
あなたが「新卒」として、約1年間、就職活動をされたように、
人事も1年間のスケジュールを立てて、採用活動をしています。
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＜大まかな仕事の流れ＞
（春）：インターンシップ開催、説明会準備、大学訪問
（夏）：説明会開催、エントリー受付・選考開始
（秋）：秋採用の準備、面接
（冬）：インターンシップ開催、入社の受け入れ準備
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＜ゆくゆくは…＞
・中途入社の採用活動
・現在働いている社員との面談
・研修の企画や実施　　など

適正に合わせて、新卒採用以外の人事業務もお任せします。
人を採用して育てる、人事のプロへ成長してください！

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「人」と向き合い、
会社の成長を支えています！
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採用活動や社内面談、研修の実施を通して
私たちは、”会社を支える人”をサポートしています。

「どんなことを伝えれば、会社に興味を持ってくれるかな？」

「社員の働く環境面は、どう改善できるかな？」

「研修でどう成長できれば、仕事で結果が出せるかな？」

”採用”や”人材の育成”に、正解はありません。

会社の未来をけん引するキーパーソンを見つけ、
育てるために、どんなアクションが必要か
”指示待ち”ではなく、積極的に考える姿勢が大切です！

チーム／組織構成
現在、人事課では15名の社員（女性6名／男性9名）が働いています。
入社後の研修・バックアップ体制も充実しているため、
未経験からスタートしている方ばかり！

異業種異職種の方にご入社してもらうことで、部内にはなかった
新しい視点を持ち込んでいただけることも期待しています。

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また、ありがたいことに、「結婚してもずっとこの会社にいたい！」と
働き続けてくださる方も多く、
人事課では5名の女性が結婚し、1名が育児と仕事を両立中！

仕事もプライベートも充実させている、
”働き方”の参考になる先輩がたくさん在籍しています。

【高卒以上】◎未経験者歓迎／35歳までの方　◎チームワークを大切にできる方
■35歳までの方

■目標を追いかけることが好きな方
「たくさんの学生さんに会う」「会社に興味をもってもらう」
「福屋で働くモチベーションを高める」ために、
どんなアクションが必要か、主体的に考える力が必要です。

■社外での仕事も多くなります！
採用活動の案内をする大学への挨拶や、
説明会で大勢の人たちへのプレゼンテーションなど、
外出し、たくさんの方とお話しする積極性も大切です。

＜以下のような方をお待ちしています！＞
◎人事の仕事に興味をお持ちの方（※職種・業種未経験歓迎！）
◎人と話すことが好きで、相手の立場に立てる方
◎チームワークを重視できる方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング15F(本社)
※転勤なし

＜アクセス＞
【大阪】
・JR「大阪」「北新地」駅より徒歩7分
・阪急、阪神「梅田」駅より徒歩10分
・地下鉄御堂筋線「梅田駅」、谷町線「東梅田駅」より徒歩5分

10：00～18：00（実働7時間/休憩1時間）
◎残業はほとんどありません（月平均20時間以下）

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

＜人事＞
月給20万円以上+資格手当や時間外手当など
※ご年齢やご経験、前職給与など考慮の上決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
■年収370万円/入社2年目　月給22万円＋諸手当＋賞与
■年収500万円/入社4年目　月給33万円＋諸手当＋賞与

◎各種社会保険完備
◎各種研修制度
◎産休・育休制度
◎育児短時間制度有り
◎交通費支給
◎資格手当（宅建士/月2万円）
◎時間外勤務手当
◎役職手当
◎資格取得支援制度
◎業績表彰式
◎リゾートトラスト
◎JTBベネフィット（宿泊旅行補助、映画割引券等）
◎クラブ活動（野球部）
◎オフィスカジュアル
◎社内イベント（運動会など）
◎結婚お祝い手当
◎出産お祝い手当

＜休日・休暇＞
◎隔週休2日制（土日祝も取得可！※シフト制）
◎年次有給休暇
◎慶弔休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎特別休暇