株式会社ＧＵＮしすてむの過去求人・中途採用情報

2003年に設立し、カスタマイズ型システム保守サービスを中心に事業を展開する当社。 お客様が次のお客様を紹介する好循環により、 営業をかけなくても収益が上がり、成長していける体制を確立しました。 新規事業にも乗り出し、さらなる飛躍のときを迎えています。 ここで新しい力を導入し、体制を強化するために、エンジニアを増員募集します。

◆独自の教育プログラムで育成！入社後2カ月は学ぶことだけに専念してください！
具体的な仕事内容
入社後は2カ月間の研修で基本から学んでいただきます。
研修期間は学ぶことだけに専念していただくので、
焦ることなく、着実に知識とスキルを身に付けていけます。

【STEP 1】
まずは、パソコンの扱いに慣れることからスタート。
先輩社員のアドバイスを受けながら、各ソフトをインストールしたり、
日報やメールソフトを使ってみたりして操作を覚えていきます。
また「パソコンの構造」「Webサイトが表示される仕組み」
「プログラミングとは？」などの基礎知識もしっかりお教えします。

【STEP 2】
パソコンに慣れてきたら、ExcelやWordの使い方を覚え、
表の作り方などを実践します。
次はいよいよプログラミング言語の学習。
当社独自の研修カリキュラムでPHP、HTML、CSSなど
Webで必要なプログラミング言語を学んでいきます。

【STEP 3】
簡単なWebサイトの作成にチャレンジします。
テーマはあなたの自由。
設計からデザインまでひと通り手がけるため、
トータルな知識とスキルが身に付けられます。
経験豊富な先輩が指導するので着実に成長していけます。

【3カ月目、プログラマーデビュー！】
各プロジェクト先で、先輩社員のもとサポート業務からスタートします。
慣れてきたら簡単なプログラミングやテストなど、
基礎的な業務を徐々にお任せしていきます。

チーム／組織構成
■本社オフィスは20代・30代の若手が開発に取り組む活気のある職場。
研修にも利用されていて、フレッシュな新人たちが
懸命に課題をこなすシーンも見られます。

■勤務地がクライアント先の場合、新人は、先輩が既に活躍しているプロジェクトに配属。
安心してスタートすることができます。

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■やりがいを求めて転職してきたメンバー多数！
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以前、30代で採用したあるメンバーの前職は、
社内エンジニアで部長補佐クラス。
自分でもシステムをつくりたいという想いがつのり、
開発に携われる当社に転職しました。
転職から3年が経過した彼は今、クライアントも認めるほど
仕事に熱中し成果を上げています。

◆未経験者歓迎！／ITやプログラミングに興味がある方、社内社外研修で育てます！※学歴不問、35歳まで
■未経験でも意欲がある方なら歓迎！
「エンジニアって面白そう」とか「今までと違う世界で働いてみたい」
そんな漠然とした想いでも構いません。
上司・先輩の丁寧な指導や社外の研修など、
ITエンジニアとして成長できる環境があります。

社会人経験のない方も歓迎。
挨拶の仕方やメールの書き方など、
具体的なビジネスマナーもお教えします。

【年齢制限の理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社（武蔵野市）または23区内のプロジェクト先　
※転居を伴う転勤はありません。

◎本社／東京都武蔵野市境2-2-6　E・Kビル301
【アクセス】
JR中央線・西武多摩川線「武蔵境駅」より徒歩2分

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◆自作デスクにも注目！
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本社に置くデスクは市販のものでは寸法が合わず、考えあぐねていた代表の岩田。
モノづくりが好きな技術部長の答えは「無いなら作る！」
天板から作り、市販の脚を組み合わせてDIY。
電動工具も会社で購入しました。
上面を磨きニスを塗って、配線用の丸穴も開け、完璧な仕上がりです。
自作デスクで仕事をしている会社は、なかなかありません。

9：00～18：00（所定労働時間8時間）
※プロジェクトにより異なります。
※本社勤務の場合、仕事の進捗によっては定時前の退勤も可能です。

正社員
試用期間3カ月
※研修期間2カ月

月給23万円以上
※能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。
※上記月給にはみなし残業代（20時間分：2万9800円以上）が含まれています。時間超過分は別途支給します。
※試用期間中（3ヵ月）は月給20万円となります。その間は残業はなく、みなし残業代もありません。

■賞与
業績賞与年1回（7月）

■昇給
年1回（8月）
■社員の年収例
年収例620万円（経験5年）
年収例460万円（経験3年）
年収例280万円（未経験）

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■出張手当
■職能手当
■報奨金制度
■誕生日祝（毎年ギフトカードをプレゼント）

＜休日・休暇＞
★年間休日129日★

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇