鹿島建設株式会社の過去求人・中途採用情報

170年を超える歴史のなかで、 多種多様な建物や交通・エネルギーなどの社会基盤整備、 複合都市の創造などを通して、人々の暮らしを支えてきた鹿島建設。 日本で初めての超高層ビルである「霞が関ビル」、「青函トンネル」、「本州四国連絡橋」など、 前人未到のプロジェクトを成功させてきました。 今後も“100年をつくる会社”として、時代のニーズに応え、 建設業の新たな姿を切り拓くべく、現場で活躍する施工管理職を募集いたします。

建築・土木現場における施工管理業務（土木／建築／建築設備[電気、衛生、空調設備]／機械・電気）
具体的な仕事内容
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├┼┐以下いずれかの分野をお任せします
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■土木現場における施工管理業務
■建築現場における施工管理業務
■建築現場の電気、衛生、空調設備関連の施工管理業務
■土木・建築現場における機械・電気系の施工管理業務
■設備設計系／電気、衛生、空調設備関連の設備設計業務

※施工管理業務の場合は、工程・予算・品質・安全・環境管理など、
　施工管理業務全般をお任せいたします。

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├┼┐鹿島働き方改革推進中
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2002年より策定した、当社の建築工事における統一管理手法である、
「建築工事 Total Management System（KTMS）」。
これを多様化する社会や顧客ニーズ、担い手確保などに対応するべく「KTMS-2017」へと進化させ、
「業務標準見直し」「ICTツールの活用」「労務3割削減」の３本の矢を放ちました。

【具体例】
●営業～設計～施工といった段階毎にリスクを抽出･検討する仕組みの構築。
●ICTツールを用いた現場運営の効率化・標準化（以下3つが代表例）。

・「Buildee（ビルディー）」
　現場配置計画などをデバイスで一元管理し、
　効率的な作業間調整を実現。

・「施工BIM」
　プロジェクトの初期段階から、
　3次元モデル「施工BIM」を作成し、業務品質と生産性を向上。

・「検タス」
　iPadで検査結果入力、写真撮影をするだけで、
　自動的に検査記録を作成・保存。検査業務にかかる時間を半減。

●機械化やロボット化の研究・技術開発を強力に推進（詳細は下記「注目ポイント」参照）。
●プレキャスト（PCa）化などを通して現場作業の総量を削減。
●3D-CADをつかった協力会社との打ち合わせを実施し、リスクを回避。
●4週８閉所の取り組みを推進。

チーム／組織構成
全国および海外の拠点にて、30～40代を中心に、
幅広い年代の社員が活躍しています。

【大卒・高専専攻科卒以上】募集各分野の施工管理経験をお持ちの方（資格保有者歓迎）
中途入社者の社員も活躍中。
幅広い層の方からのご応募をお待ちしています。

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├┼┐必須条件
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●四年制大卒および高専専攻科卒以上
●施工管理職の実務経験がある
・土木／建築／建築設備（電気、衛生、空調設備）／機械・電気
●電気、衛生、空調設備関連の設備設計業務を5年以上経験している者（設備設計業務の場合）
●以下いずれかの一級国家資格を保有している、
　または同等の資格・能力（大学博士課程修了者等）を有する
・１級土木施工管理技士
・１級建築施工管理技士
・１級管・電気工事施工管理技士
・一級建築士

日本全国及び海外の拠点
（工事事務所、営業所）

8:30～17:15
※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります
※残業手当あり

正社員

【月給】25万円以上
※経験・年齢などを勘案して、当社規程により個別に決定します。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収例：550万円／30歳／大卒（賞与・手当込）
年収例：850万円／40歳／大卒（賞与・手当込）

各種社会保険完備

【諸手当】
通勤手当、時間外手当、別居手当、借家補助手当、住宅手当ほか

【福利厚生】
社宅・独身寮：本社・支店所在地にあり
厚生施設：健康管理センター、保養所、契約リゾートホテル、契約スポーツ施設ほか
クラブ活動：各種文化・運動サークル
各種制度：住宅融資制度、持株会、退職金制度など

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日祝）
年末年始（12/30～1/3）
夏季（4日間）
年次有給休暇
結婚休暇
忌引休暇
看護休暇
産前・産後休暇
配偶者出産休暇
記念日休暇
ボランティア休暇
妊産婦通院休暇
裁判員休暇 他