アデリーライフ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
アデリーライフ株式会社の過去求人・中途採用情報
アデリーライフ株式会社の 募集が終了した求人
社長の右腕として会社を支える【経営企画】◎ボーナス年4回・私服勤務可
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
2014年の設立以降、紹介経由でコツコツとメンバーを増やしてきました。 昨年に会社初となる求人募集を行い、従業員数は15名に。 それに伴って代表の役割が増えており、 現在代表が行っている仕事を新しいメンバーに委譲したいと思っています。 経営に直結する仕事なので、言わばあなたは将来の役員候補。 20~30代のメンバーで編成された若い会社をで、社長の右腕として長く会社を支えてください。
銀行の融資・審査係との折衝がメイン。将来的には不動産物件の調達・開発・整理などもお任せします
具体的な仕事内容
私たちが行っているのは、高所得層に特化した収益不動産事業です。
営業が成約を取った後、ローンを通すために
銀行の融資・審査係との折衝を行うのが、主にお任せしたいミッション。
営業と銀行の間に立って、円滑にやり取りを進めてください。
上記の仕事に慣れていただいた後は、
不動産物件の調達・開発・整理などにも関わってもらう予定。
不動産の知識は銀行との折衝業務を通じて
自ずと身についていくので、業界経験はなくても全く問題ありません。
経営企画として、少しずつ仕事の幅を広げてもらえれば幸いです。
《私服勤務OK! サンダルで働いているメンバーもいます》
銀行の方たちとお会いするときはある程度のフォーマルさが必要ですが、
それ以外の日は私服勤務でもOKです。
スーツで働いても仕事の効率は上がりません。
サンダルで勤務している営業もいるくらいなので、あなたも好きな服で快適に働いてください。
チーム/組織構成
代表と取締役は35歳で、営業のメンバーは20代前半~30代後半が中心。
「個人で稼いでもおもんない」というカルチャーがあり、
みんなで支え合いながら日々の業務に取り組んでいます。
誰かが出張に行ったときには必ずと言っていいほどお土産を買ってくるため、
小腹が空いたときの食べ物には困りません。
銀行での勤務経験、もしくは税理士の資格をお持ちの方 ◎これらに類する経験・資格がある方も歓迎します
営業や銀行の方たちの意図を踏まえた上で全体の調整を図り、
それと同時に、「どの書類がいつまでに必要なのか」を的確に判断して処理を行う。
そんな社交性と事務処理力を併せ持っている方を求めています。
《たまには羽目を外して遊びましょう》
営業の年齢層は20~30代で、遊びたい盛りのメンバーも多数。
「私はプライベートに干渉しない主義なので(キリッ)」なんて言ってメガネを光らせるのではなく、
たまには仕事終わりの時間も一緒に楽しみましょう。たまにはでなく、しょっちゅうでも全然大丈夫ですよ!
京都市中京区手洗水町670 京都フクトクビル6F
→「烏丸駅・四条駅」徒歩1分の好立地。300平米という広大なオフィスです。
◎転勤はありません。
京都府
9:00~18:00(実働7時間・休憩1時間)
正社員
月給40万円以上+ボーナス年4回
※経験やスキルを考慮して決定します。
※税理士資格手当(月30万円)
◎初年度の年収レンジは【500~1200万円】を予定しています。
■賞与
■賞与年1回(11月)
■昇給
■昇給年1回
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
◎年間休日120日以上!
■特別報酬(5・8・12月)
■各種社会保険完備
■私服勤務OK
■昼食手当(月5000円)
→いろんな店に行き、いろんな料理を食べることで、人生はより豊かになっていくもの。
社内でコンビニ弁当を食べるのではなく、お昼時は京都の街に繰り出してください。
■社員旅行(海外・国内)
■育児支援制度
→保育園と企業提携を行っており、保育費は全額会社負担。
烏丸エリアにも保育園があり、現在は1名の社員が利用しています。
抽選ではないので、待機児童になるリスクもありません。
■固定宅建資格手当 月額3万
■契約時重説手当 1件1万
■税理士資格手当(月30万円)