三栄管財株式会社の過去求人・中途採用情報

設立から30年間、ビルや商業施設などの設備メンテナンス業を営んできた当社。 長年の実績と高い技術力から、大手空調会社や大手不動産会社から信頼をいただき、 多くの施設で点検整備の業務を任されています。 そんな当社では、現場の社員がイキイキと働ける環境創りにも注力しており、 ビル管理スタッフをサポートする管理部門総合職を増員募集いたします。

首都圏の施設内で働く当社社員のもとを巡回し、悩みや困りごとのヒアリング～レポート提出、改善策の提案等
具体的な仕事内容
■都内を中心に、約40施設で働く当社のビル管理スタッフ約120名のもとを巡回し、
日々の悩みや困りごとのヒアリング～レポート提出、改善案の提案などお任せします。

【具体的には】
都内を中心に神奈川、千葉の各施設を定期的に巡回し、
ビル管理スタッフと面談を行っていきます。

約40施設に勤務するビル管理スタッフ120名に、
3ヶ月に1回、面談できるようスケジュールを組んでいきます。
ビル管理スタッフのシフトなどを確認して、
効率良く面談が行えるように日程調整を行って進めてください。

毎日、面談内容をレポート作成して提出します。
ゆくゆくは改善策の提案も行っていきます。

★スケジュールはご自身で管理できます。
勤務時間内に上手にスケジュールを組んで進めてください。

◎面談の日程調整を行う中で、月数回土曜（もしくは日曜）出社する可能性もありますが、
その際は、平日に振替休日を取得できますのでご安心ください。

◎各施設に訪問の際は、クライアントとお会いする機会もあります。
ご要望などがあれば、お聞きして営業へとフィードバックしてください。

●ビル管理スタッフの経験者の方には、技術的な指導や相談についても
　お任せする場合があります。※必須の業務ではありません
　
【一日の流れ】
◆08:30　本社に出勤。本日のスケジュール確認。
◆10:00　千代田区の官公庁を訪問。2名のビル管理スタッフと面談。
◆12:00　お昼休み
◆14:00　多摩センターのキャンパスを訪問。2名のビル管理スタッフと面談。
◆17:00　本社にて本日の面談内容のレポート作成・提出。
◆17:30　退勤

チーム／組織構成
管理部は6名が在籍。
20代～40代を中心に幅広い年代の先輩社員が活躍しています。

今回、募集を行う管理部門総合職にも先輩社員がいますので、
未経験からでもしっかり成長していけますのでご安心ください。

より良い社内体制構築や社員の働きやすい環境づくりに
全員で取り組んでいますので、あなたが現場で得た情報も
フィードバックして一緒に業務の効率改善に参加してください！

【学歴不問・未経験歓迎】★人と接するのが好きな方や聞き上手な方、ビル管理経験者の方は歓迎いたします！
■学歴不問
■word、excelなど基本的なパソコン操作のできる方

【こんな方は管理部門総合職に向いています】
・相談話や悩みごとを親身になって聞ける方
・人と会ったり話したりすることが好きな方
・社内よりも社外に出かけるのが好きな方
・誰かの役に立つことをするのが好きな方

【下記の経験のある方は活かせます】
・ビル管理スタッフ経験のある方
・複数店舗の営業やラウンダー経験のある方
・販売・サービス業などでの複数店舗のマネージメント経験のある方

■東京本社/東京都江東区東陽2-2-20　東陽駅前ビルB1F
◎施設への巡回は、都内を中心に神奈川県、千葉県の各施設となります
■東京本社/東西線「東陽町駅」徒歩5分

■8:30～17:30（実働8時間）
※残業は月平均10時間程度で基本18時前にはほとんどの社員が帰宅しています

正社員

■月給21万～30万円
※経験・能力考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間2ヶ月あり（その間、待遇等の差異はありません）

■賞与
賞与年2回（7月、12月）

■昇給
昇給年1回（評価による)
■社員の年収例
350万円／31歳（経験1年）
420万円／42歳（経験6年）

■交通費支給（月額5万円まで）※巡回のための交通費は別途支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■残業手当別途支給
■役職手当
■制服貸与
■退職金制度（確定拠出年金）

＜休日・休暇＞
【年間休日124日】
■完全週休2日（土日）◎月数回土曜出社の場合は平日に振替休日あり
■祝日
■年末年始（6日）
■有給休暇（10日/勤務6ヶ月経過後）
■慶弔休暇