三協株式会社の過去求人・中途採用情報

【バックオフィス系総合職】経験と適性に応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【総務】
経営者側の目線で戦略総務を目指し、会社の確かな前進の舵取りをお任せします。
≪具体的には≫
資産管理(動産・不動産)
契約管理
法務関連
社内規定・運用ルール等の策定・改定
会社行事・イベントの企画・運営
社内報の制作(3ヶ月に一度発行)
会社案内の制作／ホームページ管理
お中元・お歳暮の手配

【経理】
海外出張の機会も多い、グループ会計強化の要となるポジションです。
≪具体的には≫
給与計算
入出金管理
伝票処理
買掛金の支払管理
売掛金の債権管理
月次・年次決算　ほか

【社内SE】
システムの保守に留まらず、攻めの姿勢で新しい仕組みを作っていただきます。
≪具体的には≫
社内システムの運用・トラブル対応
PCのセッティング
PCソフトの操作方法を説明(Excel、Accessなど)
新規プロジェクトのシステム立ち上げ　ほか

【人事】
人財を発掘して育てる、会社の“今と未来”を創り出す戦略部門です。
≪具体的には≫
人事採用業務
従業員の健康管理
社内研修の運営
社内規定の見直し　ほか

チーム／組織構成
今回採用となる方が入社後に配属される総務部は、現在12名(本社)です。
平均年齢30代半ばの部内は、昨年4月には高卒スタッフ2名が新たな仲間となり
フレッシュな空気が漂う働きやすさ抜群の環境です。
社員同士の距離も近く、中途入社の方もすぐに馴染めるでしょう。

■組織名称：総務部

【未経験者歓迎／高卒以上】◆経験者優遇　※英会話のできる方歓迎
【歓迎する経験・スキル】
総務の実務経験
基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
簿記3級以上
経理の実務経験
サーバ・ネットワークの知識
プログラミング言語についての知識
サーバソフトウェアの運用経験
Excel、Word、PowerPoint、Acsessの操作
人事の実務経験
労務の知識
人材業界の実務経験

※上記は必須条件ではありません

★海外勤務に興味のある方を歓迎します。

本社、生産子会社
※国内勤務の方も海外出張の機会があります

8:45～17:45(休憩1時間)

正社員

月給24万円～35万円

■賞与
年2回(6月、12月)

■昇給
年1回(1月)

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収558万円/入社4年目/26歳 (賞与含む)

社会保険完備
歓送迎会や社内イベントの懇親会費用支給(年4回、5,000円/人)
慶弔見舞金支給
制服貸与
リゾートマンションの利用(熱海・月夜野)
交通費支給(4万円/月)
退職金制度(勤続3年以上)
車・バイク・自転車通勤可能　※車通勤の方はガソリン代支給。会社契約駐車代半額支給(6,500円/月)
教育制度(資格取得費用・通信教育受講料費用・セミナー受講料等の補助)
国内外赴任手当

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月1回、月末土曜は会議のため出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
8～10日程度の大型連休
■GW休暇
8～10日程度の大型連休
■夏季休暇
8～10日程度の大型連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6カ月後10日間
■産前・産後休暇
特別休暇(弔事、結婚、出産、赴任)
誕生日休暇1日
他、会社カレンダーによる

仕事内容によっては海外勤務もあるのが当社の総合職の特徴です。
例えば経理職の方には海外に12ある事業所の決算期に、
現地を訪れて決算処理を行っていただくので仕事で世界各地に行けるチャンスも。
さらにフィリピン営業所では経理の常駐スタッフを募集しているので、
海外生活にあこがれる方には大きなチャンスといえるでしょう！
また社内SE職も国内だけでなく、海外のプロジェクトのシステム立ち上げを行う機会があり、
海外を身近に感じながら働ける環境です。