楽天グループ株式会社の過去求人・中途採用情報

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楽天グループ株式会社の募集が終了した求人

ITエンジニア／自社サービスの企画やシステム開発／月給30万円以上＆賞与・ストックオプションあり

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

1997年の創業以来、様々な事業を展開してきた楽天。 Eコマース、トラベル、銀行、保険、プロスポーツなど、当社の提供するサービスはどれも生活に身近なものばかりです。在籍しているエンジニア社員の3分の1が、前職でSESとして勤務しており、 SESからのキャリアアップとして、当社を選ばれる方が多いです。今回、「楽天GORA」、「楽天オーネット」「楽天toto」など急成長しているオープンサービスの企画・開発を担う「オープンサービスプロダクト部（OSPD）」において、新しくエンジニア社員を募集します。楽天というオープンな職場環境で、あなたも働いてみませんか？

仕事内容

「楽天オーネット」や「Kドリームス」などのオープンサービスに関するサービス企画やシステム開発
具体的な仕事内容
★プロダクト単位の配属です。（各5～20名程度のチーム体制）
ご入社後は3カ月の研修期間をご用意しています。
配属先は最大限考慮するので上記サービス内容の知識が無い方、スキルに不安がある方もご安心ください。

■サービスプロデューサー（プロダクト／プロジェクトマネージャー）
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日本最大級のプロダクトサービスをより良くするため、
部門横断的にプロジェクトを組み、事業拡大の施策立案や新規アプリの企画、
既存サービスの改善提案などを手がけます。
サービスを拡大する観点から各メンバーと要件を摺合せて形にします。

＜手がけるサービス＞
・楽天GORA：ゴルフ場予約検索サイト
・楽天競馬：インターネット馬券購入サイト
・Kドリームス（競輪）：競輪のインターネット投票サイト
・楽天toto：BIG、totoのオンライン販売サイト
・楽天オーネット：婚活情報支援サービス
・楽天ウェディング：結婚式場探しと結婚式準備の総合情報サイト

＜業務内容＞
・サービス成長を図るプロダクト戦略・企画立案を行う
・ビジネス要求や既存サービス/業務フロー等を分析し、要件定義・仕様策定を行う
・エンジニアと協業し、プロジェクト推進・QCD管理を行う
・社内外のステークホルダーとの適切なコミュニケーションにより調整・交渉を行う
・年単位の開発計画立案と推進を行う

■WEBアプリケーションエンジニア
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「Kドリームス」の利用者を増やすために様々な開発を担当します。

＜プロジェクト例＞
・ウェブアプリケーション開発・運用
・フレームワーク・ミドルウェア開発・運用
・膨大なトランザクションを管理する基幹システムのリプレイス・運用
・データベース（MySQL／Oracle）の設計構築・リプレイス
など

チーム／組織構成
20代後半～30代が中心に活躍しているOSPDは、約100名規模の組織です。
また、約50％が外国籍のエンジニアが活躍するグローバルな組織であり、
アジアや欧米、アフリカ、中東など約18カ国から集まるダイバーシティに富む環境です。
※英語力はTOEIC（R）600点以上が求められます。（リーディングおよびライティング能力優先）

対象となる方

ITエンジニア、または開発プロジェクトのマネジメント経験者の方（SIer出身者も活躍中です）
【必須スキル】
英語の読み書きが出来ればスピーキングに不安がある方でも可です。
※応募時にTOEIC(R)は必要ありませんが、入社時にはTOEIC(R)600点以上が必要になります。

■ サービスプロデューサー（プロダクトマネージャー／プロジェクトマネージャー）
・Web系システムの開発プロジェクト・上流工程の経験（3年以上）
・アプリケーション開発のプロジェクトマネジメントの経験がある(メンバーが3人以上)

■WEBアプリケーションエンジニア
・フレームワーク開発の経験
・Oracle SQLを使った開発経験
・Unix / Linux の経験

勤務地

■アクセス
東急田園都市線、大井町線「二子玉川駅」より徒歩5分

■東京本社
東京都世田谷区玉川一丁目14番1号楽天クリムゾンハウス）

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／60分）
※週に1度開催する全社MTGの日は8:00～16:30になります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中、給与・待遇に差異はございません。

給与

月給30万円以上＋年2回業績賞与＋ストックオプション

※スキル・経験・前職の給与等を考慮の上、決定いたします。
※上記月給には固定残業代（月40時間分／72,151円以上）を含みます。
※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当あり。
※月給は成果に応じ半年ごとに見直します。
※評価基準も非常にオープン。目標設定や貢献度に応じて全マネージャーが意見交換しながら決定します。

■賞与
業績賞与年2回（業績に依存）

■昇給
給与改定年2回
■社員の年収例
ミドルレベル（経験年数3年から10年未満）年収550万円－700万円
シニアレベル（経験年数10年以上）750万円以上

待遇・福利厚生・各種制度

【サポート】
・各種社会保険完備
・通勤交通費
・社員持株会
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・社内託児所
・結婚・出産祝金
・慶弔制度
・資格取得サポート制度
・経験年数に応じたスキルアップ研修有り

＜社内サービス＞
・カフェテリア（無料）
・個人学習スペース
・コンビニエンスストア
・フィットネスジム
・ヘアサロン
・ランドリーサービス
・マッサージ＆鍼

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日123日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・冬季休暇
・年次有給休暇（10～20日）
・特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）

★当社に在籍している社員のうち、育休からの復帰率はなんと98％を記録しています。
　女性が働きやすい職場を目指しており、実際に「働きやすい」という声を聞きます。