株式会社 ベネッセコーポレーションの過去求人・中途採用情報

「Benesse＝よく生きる」を企業理念に掲げ、教育や介護の領域を中心とした事業を展開するベネッセグループ。創業から60年以上にわたって蓄積してきた教育の知見と、全国約90％の学校・学校関係者との広域なネットワークを有しています。 人の喜びや幸せが、主体的な「学びと成長」にあることはいつの時代も変わりません。当社は今後も幅広い年代の「学びと成長」を支援していきます。

総合職としての採用となります。希望と適性を元にいずれかの部署への配属となります。
具体的な仕事内容
主な4つの仕事（配属イメージ）を紹介します。

＜企画・編集職＞
『こどもちゃれんじ』『進研ゼミ』の編集・教材企画・制作や、
進研模試・検定サービス等の企画、管理を行います。

＜英語系教材の企画・編集職＞
GTEC（英語検定）などの問題制作、編集、商品企画、プロジェクトの推進などを行います。

＜学校事業・営業職＞
小中学校(各行政機関)～高校～大学を主な顧客として、顧客の課題解決を図るべく、
各テスト・教材などの商品提案や、テスト結果に基づく進路・学習指導、学校運営の提案を行います。
また、生徒や保護者向けの進路講演会を行うこともあります。

＜IT・WEBサービス企画職＞
社内システム、小中学校向けタブレット学習ソフト『ミライシード』、
『進研ゼミ』のデジタルサービスなどIT・WEBサービスの企画を行います。

チーム／組織構成
正社員の男女比は、ほぼ1:1。
配属や担当業務、賃金、昇給、昇格、目標、評価、残業にいたるまで、全待遇において男女による違いはありません。全員が平等に働ける職場環境です。

なお、役員及び、管理的地位にある社員に占める女性の割合は以下の通りです。
課長層　女性割合　32％（252名中女性が81名）
部長層　女性割合　23％（69名中女性が16名）
役員層　女性割合　22％（9名中女性が2名）
※2016年4月1日時点

【大卒以上】教育への興味関心をお持ちの方　※業界・職種経験不問、第二新卒歓迎
＜必須条件＞
◎社会人経験１年以上
◎教育業界への想い、関心がある方

＜こんな方はご活躍いただけます＞
■常に好奇心と成長意欲を持ち、チャレンジし続けられる方
■自らの強みを「チーム」の中で発揮していける方
■仕事、地域や社会の中で、気づきを持ち、視野を広げられる方

最近ではインフラ構築エンジニア、法人営業経験者が入社しています。「生活環境に囚われず、平等に質の高い学習機会を提供したい」「様々な教育に対する課題を、ITで解決していきたい」などの志望理由があります。

東京本部(多摩、新宿)、岡山本社、他全国各支社で募集いたします。

※希望を考慮します
※U・Iターン歓迎

★当面転勤はありませんが、総合職正社員としての採用のため、キャリア形成の観点から将来的には、全国転勤や多部門への異動・配置の可能性があります。
＜アクセス＞
■東京本部／東京都多摩市落合1-34
　京王線・小田急線 多摩センター駅より徒歩5分
■東京本部新宿オフィス／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 15F
　丸ノ内線 西新宿駅より徒歩2分、大江戸線 都庁前駅より徒歩1分、各線 新宿駅より徒歩6分
■岡山本社／岡山市北区南方3-7-17
　JR岡山駅下車　徒歩20分またはバス15分

9:30～17:30（所定労働時間7時間、休憩1時間）

正社員
試用期間3カ月間（諸条件に変更なし）

月給21万5000円～26万8400円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※残業代別途支給

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
初年度予定年収／479万～600万円

■社会保険完備
■通勤手当（交通費全額支給）
■ベネッセグループ健康保険組合（定期健康診断）・共済会加入
■ベネッセ商品・施設利用割引
■研修制度充実（能力開発ポイント制度、ビジネスフレーム研修 等）
■異動希望申告制度、育児時短制度
■産前産後休職・育児休職制度　※対象女性社員の取得率は90%以上。男性社員の取得者も増えています。
■社内託児所「たまKid’sクラブ」（東京多摩オフィス）

＜休日・休暇＞
＜年間休日 125日＞
＜有給消化の年平均は10.4日。業界でも高水準の消化率です＞

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（初年度10日）
■夏期休暇（3日間※入社時期による）
■年末年始（12/30～1/4）
■慶弔休暇
■赴任休暇、結婚休暇、生理休暇、通院休暇、公務休暇、裁判員休暇、看護休暇、公傷病休暇、介護休暇、ボランティア休暇、ベネッセ休暇（※）など