英進館株式会社の過去求人・中途採用情報

英進館の経営理念は、『自立した社会人の育成』です。 子どもたちが社会に出たときに、やりがいを持てる仕事に就けるよう、 創業以来、子どもたちに真摯に向き合い、信頼と実績を築いてきました。 その結果、現在では業績・生徒数・難関校の合格率など、 業界トップクラスの実績を誇るまでに成長しています。 ただ、私たちは現状に満足しているわけではありません。 少子化の時代ではありますが、顧客ニーズの多様化は教育業界でも進んでおり、 子ども一人あたりにかける費用はむしろ増加傾向とも言えます。 そこで今回、今後も新たなチャレンジを続けていけるよう、 異業界から新しい仲間を迎えることで体制強化を図ります。

小・中学生向けの集団授業や進路指導、保護者対応などをお願いします。※1科目専任制です。
具体的な仕事内容
国語・社会・数学（算数）・理科・英語の中から1科目の専任講師として、
小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。
慣れるまでは、少人数のクラスやレベルのやさしいクラスから担当いただきますので、
未経験からでもスムーズに始めることができますよ！

＝＝【具体的な業務内容】＝＝
■授業の準備
└テキストやプリント、テストなど、授業の準備を行います。
　授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもありますので、
　安心して授業を行うことが可能です。

■集団授業
└平日は18:30から、土日は9:30から授業開始です。
　元気な挨拶で子どもたちを迎え入れ、授業を始めます。
　1コマ40分単位の授業を平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当します。

■担任業務
└座席表や出席簿の作成、テストの採点など、担任業務を行います。

■保護者対応
└学習状況や成績状況の共有、課題分析や対応策まで、保護者へ報告します。
　保護者面談では自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、
　子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。


＝＝【入社後のサポート体制】＝＝
■新人研修
└入社後5日間は、総本部（福岡市中央区天神）で研修を行います。
　会社のことはもちろん、模擬授業を通して板書の仕方、授業の進め方など、
　基本から学べる研修でサポートします。

■現場でのOJT
└その後、配属先でのOJTをスタート。最初のうちはコマ数を調整しながら、
　少しずつ講師業務に慣れていただきますのでご安心ください。

■職種別/科目別研修
└毎月一回、総本部に集まり、職種別・科目別に研修を行います。

■全体会議
└年に二回、全社員が一同に集まり、社長から毎年の方針・目標など戦略が示されます。

チーム／組織構成
営業や販売、飲食店、ドライバー、エンジニア、研究者まで、
現在活躍している先輩社員の前職は実にさまざまです。

多くの方が講師という仕事は未経験で入社していますが、
入社後の研修やOJTで基本的なことを学び、
今では生徒に頼られる“先生”として立派に活躍しています。

子どもたちに学ぶ楽しさを伝えたい、という想いがあれば、
活躍できる仕事ですので、あなたもぜひチャレンジしてください。

【四大卒以上】◎業界・職種経験不問　◎第二新卒者歓迎　※何らかの社会人経験をお持ちの方は大歓迎です！
【以下のような方を歓迎します】
◎勉強することが好きだった方（※学力の高さは問いません）
◎子どもたちと接する仕事に就きたい方
◎人に何かを教えることが好きな方
◎自分の“好き”や“得意”を活かして働きたい方（英語力、理数系の知識など）
◎誰とでも良好にコミュニケーションを図れる方

＜U・Iターン歓迎／希望勤務地考慮＞

勤務地は九州内（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島）にある
全55教場からご希望を最大限考慮し、決定します。

【福岡県】※37教場
福岡市・糸島市・糟屋郡・福津市・宗像市・春日市・筑紫野市・
筑紫郡・大野城市・北九州市・飯塚市・行橋市・中間市・久留米市

【佐賀県】※1教場
佐賀市

【長崎県】※2教場
長崎市

【大分県】※2教場
大分市

【熊本県】※9教場
熊本市

【宮崎県】※1教場
宮崎市

【鹿児島県】※3教場
鹿児島市
※将来的に転勤のご相談をさせていただく場合があります。
※勤務地限定（転勤なし）の＜エリア採用＞もありますので、お気軽にご相談ください。

[平日]13:30～22:00
[土日]9:00～22:00の間でシフト制

※月平均の残業時間は20時間以下です。

正社員
※試用期間3ヶ月有

月給23万2000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を4万2000円以上支給します。
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。


▼試用期間中（3ヶ月）は・・・
月給19万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を3万4000円支給します。
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

【各種手当有】
◆通勤手当（月額5万円まで）
◆時間外手当
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当
◆出張手当
◆家族・扶養手当（配偶者：1万5000円/月）

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
■年収1000万円（月給60万円＋賞与）／33歳（入社8年目） ※教室長
■年収600万円（月給35万円＋賞与）／27歳（入社4年目） ※副長

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆研修制度
◆報奨金制度
◆出産・育児支援制度
◆出産祝い金（第1子5万円、第2子10万円、第3子以降15万円 ※人数上限なし）
◆保育料補助（2万円/月 ※子が満3歳になる年度末まで）
◆子弟割引（授業料の半額免除）
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆時短勤務制度
◆社員旅行

＜休日・休暇＞
◆月曜日・祝日・会社指定日休
◆春季休暇（6日）
◆夏季休暇（前半6日・後半5日）
◆年末年始休暇（4日）
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（取得実績多数！）
◆育児休暇（取得実績多数！）
◆年次有給休暇
◆創立記念日（5日）
◆特別休暇

※年間休日109日