寺下電気株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
寺下電気株式会社の過去求人・中途採用情報
寺下電気株式会社の 募集が終了した求人
未経験歓迎のエンジニア(東証一部関電工のパートナー企業/上京サポート有/家賃月1万円程のアパート有)
- 正社員
- 転勤なし
寺下電気は関電工のパートナー企業であり、案件を一次請けで受注しています。 関電工は電気通信工事業界内における国内シェア第2位。 安定してお仕事をいただき、当社は今年設立50年を迎えました。 従業員数は20名で、うち7名がエンジニア。 メンバーは30代が中心です。 まずは電気工事の見習い的なお仕事からはじめましょう。 そして国家資格をとり、いずれは電気工事士、または電気工事施工管理技士としての活躍を期待しています。
【エンジニア】国内シェアNo.2企業から受注する電気工事のサポート業務からはじめます。
具体的な仕事内容
初歩的なサポート業務からはじめて、電気工事の基礎から覚えていただきます。
ゆくゆくは適性に合わせて、電気工事施工管理(現場監督)へ配属される可能性もあります。
●電話やPC、コンセント、照明等の設置・取り付け
●電源ケーブルなどの配線・接続
●配電盤や電気設備の据え付け
●施設の設備に関する各種点検業務 など
※はじめは補助的な業務からスタートしましょう!
★入社後は?★
安全第一の仕事ですから、
いきなり現場に出ることはありません。
まずは社内で座学の研修。
「こんな仕事をするよ」
「この作業をするときはここに注意」
「安全に作業をするための決まり」
など、初歩的なことをお教えします。
1週間以上の研修の後、
先輩と一緒に現場へ行きましょう。
★現場ではどんな仕事を?★
●その日つかう資材を現場の資材置き場から持ってくる
●足りない資材は発注して荷受けする
●先輩が設置する資材をわたす
●その他、配管工事の準備など
エンジニアといっても、はじめは見習い。
まずは手伝うことからスタートして、一つずつ覚えていきましょう。
建物を建てるための大切な仕事。
しっかり技術が身に付くまで、私たちも丁寧に教えます。
※経験をお持ちの方には、はじめから電気工事・電気工事施工管理をお任せする可能性もあります。
チーム/組織構成
現在、エンジニアは7名。
構成は電気工事エンジニアが6名と電気工事施工管理技士が1名です。
元コンビニの店長、元飲食店スタッフ、元建築現場作業員など、未経験から飛び込んできたメンバーが多いです。
家賃1~2万円の借り上げアパートがあるため上京組も多く、山口県、長崎県、富山県、青森県などメンバーの故郷はさまざまです。
【未経験歓迎】手に職をつけてエンジニアを目指したい方 ※学歴不問
★未経験者、はじめての正社員、既卒、第二新卒大歓迎!
真っ直ぐな気持ちで仕事にのぞめる方をお待ちしています。
ですから、これまでの経験は問いません。文系出身でも活躍できる仕事です。
★地方から上京して働きたい方、特に歓迎!
入社してから2年間ほどは、
借り上げアパート(月1~2万円程度の自己負担で入居可能)をご用意しています。
今後、寮を構える計画もあります。
【こんな方をお待ちしています】
●一生役に立つ技術を身につけたい方
●チームワークを大切にできる方
●真面目にコツコツ働くことができる方
東京都江戸川区平井7-10-20
※直行・直帰OK
※転勤はありません
※地方からのU・Iターン歓迎(支援制度あり)
8:00~17:30(所定労働時間8時間/休憩90分)
※残業は月に15時間程度です。
正社員
試用期間:3カ月(試用期間中の給与に変更はございません)
1)電気工事士見習い
月給18万円以上(経験者 月給20万円以上)
2)現場代理人
月給30万円以上
※能力や資格等を考慮し決定します。
※残業代は別途支給いたします。
■賞与
年2回(※2017年度実績:2カ月)
■昇給
随時
■社員の年収例
年収例:480万円/31歳(電気工事士)
年収例:600万円/44歳(現場代理人)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定内支給
■残業手当(全額支給)
■住宅手当(月5000円~1万円)
■家族手当(月5000円~1万円)
■皆勤手当
■資格取得支援(当社全額負担)
■特別教育制度
■一時金支給(業績・会社への貢献により)
■制服貸与
■家賃補助制度
■上京サポート(借り上げアパート:月1~2万円程度の自己負担で入居可能[入社後約2年間])
■独立支援制度
<休日・休暇>
■日曜
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
他
技術が進化し、自動化が進む建設業界において、いまでも「電気工事は人の力」で進められています。
その技術を持っている人はいつの時代も重宝されます。
国内シェアNo.2の関電工のパートナー企業である当社なら、2020年以降も安定した仕事が見込まれます。
未経験の方もしっかりバックアップします。一緒に働く先輩社員から学べることもたくさんあります。
社員はみんな気の優しい人ばかりですから、安心して飛び込んできてください。