株式会社サカイホールディングス
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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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募集している求人が 4件あります!
株式会社サカイホールディングスの 募集が終了した求人
【太陽光発電所の保守・管理】 ★資格不問 ★経験の浅い方でも月給23万円スタート ★週休2日制
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
当社はSoftBankやauの販売代理店、不動産、葬祭事業など多角的な経営で業績を伸ばして行き、 2013年には新事業としてメガソーラー事業を立ち上げました。 設立から3年間で岐阜・愛知・埼玉・三重・和歌山と7つ開設。 2018年秋には東広島の発電所も稼動を開始します。 今後も当社重要セクションとして、事業を伸ばして行く予定です。 今回、各発電所の保安・管理をご担当頂ける方を増員募集。 チーム体制で動きますので、経験が浅い方でもスタート可能です。 スケールの大きな仕事であるゆえに大変な部分もありますが、 同時に醍醐味を味わうこともできます。 当社の中核事業を一緒に盛り上げていきましょう。
自社メガソーラー(大規模太陽光発電所)の電気設備に関する保安・管理業務(点検や軽微な修理など)
具体的な仕事内容
愛知・三重・岐阜・和歌山・埼玉の7ヶ所にある
当社の発電所に出張し、保安・管理業務を行っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
■既存施設の保安(監視、運転管理)
■定期点検
■点検資料などの提出物作成
■一次トラブル対応
※時間が掛かりそうな修理が発生した際は、
外部業者と連携しながらの対応になります。
※体に無理がないスケジュールでの出張対応になります。
メガソーラー事業は、当社が今後力を入れていく事業であり、
ゆくゆくは電気主任技術の資格を取得して
特別高圧の発電所担当として活躍いただきます。
責任者候補として活躍していただきたいと考えています。
チーム/組織構成
今回、募集する設備保守・管理は現在5名体制。
チームで動いており、
各発電所へ一人で出張するということは、ほぼありません。
互いをサポートし合いながらも少数精鋭で業務を行っています。
また、中途入社の社員が8割以上を占め、
前職はさまざまですが、みんな気さくなメンバーばかりです。
社員間の気遣いもなく、
少数精鋭で勉強会も開催されるような環境も魅力です。
年齢や社歴に関係なく、困ったことがあれば互いに協力しあったり、
「一緒に今後のマーケットを拡大していこう」といった
前向きな雰囲気に満ちており、日常的に意見を交わしています。
◆20~30代のスタッフ活躍中◆電気系の知識が少しでもある方(資格不問)なら活躍いただけます!
【こんな方を歓迎しています!】
■電気関係の仕事をしていた方
■メガソーラー(大規模太陽光発電)に興味がある方
■全国出張に抵抗がない方
■理系や土木関連の学部や工業大学などを出られた方
【活かせる経験・スキル】
■電気主任技術者の資格
■電気保安技術者の資格
■電気工事の施工管理経験
◆土木系の経験
電気設備の知識はあるが、メガソーラーという大規模な案件の経験はない…。そんな方でもぜひご応募下さい!
知識や経験は追って身に付けられますし、上司・先輩から実際の現場で学ぶこともできます。
★転勤なし
本社/名古屋市中区千代田五丁目21番20号
※作業は各発電所(愛知県・岐阜県・埼玉県・三重県・和歌山県)で行います。
※1日~数日間の出張で、各発電所にて作業を行います。
【 各発電所詳細 】
■岡崎発電所(愛知県)岡崎市桑原町奥入15
■岩村発電所(岐阜県)恵那市岩村町
■嵐山発電所(埼玉県)比企郡嵐山町大字吉田485
■東員第1発電所(三重県)員弁郡東員町
■東員第2発電所(三重県)員弁郡東員町
■柘植発電所(三重県)伊賀市
■和歌山発電所(和歌山県)和歌山市深山地区
埼玉県、岐阜県、愛知県、三重県、和歌山県
9:30~18:30
※状況に応じて変更の場合があります
正社員
月給23万円~50万円
※資格・経験に応じて優遇致します
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収350万円 ●経験1年/経験浅い方の場合
年収800万円 ●経験15年/実務経験有、有資格の方の場合
※有資格者は年収400万~450万円(経験の有無は問いません)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■会員制リゾートホテル等施設利用可
■保養所(駒ヶ根)あり
<休日・休暇>
■週休2日制(月9日)
■有給休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
当社は「年間休日」「給与」「福利厚生」など待遇面での充実はもちろん、
仕事をする上での充実感も重視しています。
そのために力を入れて行っているのが、教育・研修の充実と正当な評価制度の確立です。
積極的な姿勢で仕事に取り組んでいる社員には、会社は全力で成長をサポートし、
能力・成果に応じて正当に評価を行っていきます。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)