株式会社アプティの過去求人・中途採用情報

株式会社アプティの募集が終了した求人

採用コンサルタント～腰を据えて働きたい方へ～土日祝休・年休125日/充実の福利厚生

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

ベンチャー企業として国内最大級の取引社数を誇る当社。設立から「IT×マーケティング×セールス」を強味に、カー用品の販売だけでなく、自動車関連企業の売上や集客アップに繋がるコンサルティングまで幅広い事業を手掛けています。安定した経営基盤が整った現在では、本格的に業界トップ企業を視野に入れ、新規事業をはじめとした様々な事業拡大プランも進行。 1年程前にリリースした業界専門の求人サイト・人材紹介に関しても寄せられるニーズは右肩上がりで、短期間で急成長を続けています。今回は、この人材事業部にてさらなる成長を後押ししてくれる新しい仲間を募集いたします。 ※5名以上の複数名募集です！

仕事内容

自社求人サイトや人材紹介を通して、お客様企業に最適な人材をマッチングさせてください。
具体的な仕事内容
あなたのスキル・適性に合わせ、自社求人サイト・人材紹介いずれかの領域にて
お客様企業の立ち位置から、応募者や企業が欲しい人材を
マッチングさせるコンサルタントとしてご活躍頂きます。

全国の自動車関連企業の新規開拓や、
既存顧客への採用に関する課題ヒアリングを中心に
下記付随業務もお任せしていきます。

＜求人サイト提案＞
○社内の求人広告制作者との連携
○自社サイトの運営業務全般など

＜人材紹介提案＞
○面接オファー・日程調整および面接同行
○入社後の企業側へのフォロー　など
※人材は求人サイト経由です

★充実の研修研修制度！
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マナー研修、自動車業界の知識研修、当社のビジョン研修など、
入社後に様々な知見を養える場をご用意しています。

★大切なのはコミュニケーション！
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お客様はカーディーラー、カー用品店、
ガソリンスタンド、整備工場などの全国の自動車関連企業です。
直接お会いするお客様も企業規模によって、採用担当者様、社長様など様々。
採用担当者様に対してはビジネスライクに、社長様には元気で明るい対応など
フレキシブルなコミュニケーションが必要となります。

チーム／組織構成
20・30代の男女若手が多数活躍する当社。
コミュニケーション豊かで明るい社風が根付いています。
オシャレで広々としたオフィスでは、みんなが同じフロアで働いており、
入社歴に関係なく、誰とでも気軽に話せる環境です。

★部活動でさらに絆が深まる！
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当社では様々な部活を支援しています。中には、「ラーメン部」なんてものも。
みんなで好きな物を食べに行くことで、ストレスを発散しているのだとか…

対象となる方

【学歴不問＆第二新卒OK】人材業界、自動車産業での経験を活かせます！
■人材・求人業界もしくは自動車産業での営業経験がある方

～こんな方を歓迎しています～
○人材コーディネーターの実務経験がある方
○何事にも臨機応変に対応できる方
○自身の意見を積極的に発信していける方

勤務地

【転勤なし】東京都目黒区東山1-5-4　KDX中目黒ビル2F
★今年の5月に移転したばかりの新しいオフィスです！

＜アクセス＞
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩4分
東急東横線「代官山駅」より徒歩8分

◇出張の可能性もあり
今後はニーズの高まりを受け、地方や海外出張などが発生する可能性もあります。
（交通費、宿泊費などは会社で全額負担）

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）

★残業は月30時間程度
自身でスケジュールを調整できるため、「今日は定時に帰る」など、
メリハリを付けたワークスタイルが可能です。

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異なし）

給与

■月給27万円～50万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

★平均年収541万円：平均年齢34歳（2018.9月時点）

■昇給
年2回（1月、7月）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤手当（上限2万円/月）
■マイカー補助
■勤続・役職手当
■部活支援
■フリードリンク
■100円ランチ（日替りのお弁当を支給）
■20種類以上のお菓子食べ放題
■ビジネス書籍貸出無料
■社内研修制度/セミナー参加費補助
■資格取得支援
■MVP表彰制度
■社内懇親会補助
■ビジネス書籍購入支援
■新規事業立ち上げコンテスト制度
■携帯・PC・タブレット支給
■服装自由　ほか

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日125日以上＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆NO残業Day（毎週水曜）
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇（3年・5年ごと）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇 ※取得実績あり
◆特別休暇（生理・介護・裁判員など）
　※5日以上の連続休暇取得可能

★有給取得はもちろん、産休の取得実績もあるなど、
　仕事とプライベートの両立が実現しやすい環境です！

＊給与改定でほとんどの社員が収入UP！

当社ではインセンティブ制度は導入していません。
それは、収入UPのために頑張りすぎることが
社員への負担になってしまうと考えているからです。

だから当社は、インセンティブではなく、頑張りを年2回の給与改定で評価。
月給をUPさせることで、負担を軽減させています。
その昇給率は高く、ほとんどのメンバーが月給UPに繋がっています。