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エムスリー株式会社の募集が終了した求人

医療系ソリューション営業（年間休日125日／転勤なし／東証一部上場／想定年収500万～）

募集背景

「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を目的とするエムスリー。日本では数少ない成長市場である「医療業界」をターゲットに、独自のプラットフォームをもとに医療情報のウェブ化・デジタル化を牽引し、設立以来17年連続の増収増益を達成、時価総額1.5兆円規模に成長しています。成長性と事業の革新性は高く評価されており、 Forbes社の「最も革新的な成長企業」2017年ランキングでは日本企業トップの世界5位に入りました。今回は、主に製薬会社向けセールスマーケティング支援を行う「ソリューション営業」を募集します。

仕事内容

メディカルマーケティング支援（クライアントの課題解決、自社サービスの開発など）
具体的な仕事内容
製薬会社に対してサービスの提案活動に留まらず、
m3.comを活用し企業の戦略パートナーとして課題解決していきます。
（※「m3.com」の詳細は下記「チーム／組織編成」欄を参照）

◆ソリューション営業の具体的な業務について

製薬企業に対して、綿密なヒアリングから課題を抽出した上で、
「m3.com」で配信する各種サービスを提案します。
たとえば「MR君」では企業自身が顧客（医師）向けに情報配信を行えるので、
内容のカスタマイズや、伝わりやすいコンテンツ作成など配信までのサポートから、
配信後の分析、売上の効果検証まで携わり、コンサルティング的な業務を担当します。

企画から実施まで1年以上かかるものも、3カ月以内で完了するものもあります。
一人で複数製品を担当し、社内外のカウンターパートをまとめてプロジェクトをリードする役割を担いますし、
それぞれ難易度の高い課題が多いので、マルチタスクのスキルやロジカルシンキングが鍛えられる環境です。

※資料の読解、作成、グローバルとの会議にて英語のスキルを活かせます（必須ではありません）

チーム／組織構成
◎メンバーの3割以上は営業出身者です（経験職種の内訳：営業34％、コンサルティング30％、ほか新卒・MR・企画系など）

◎多様な業界出？者が活躍中です（経験業界の？例：？融、メーカー、総研など）

ソリューション営業は7グループに分かれています。（ほぼ8割が20代後半～30代前半です）

◆国内シェア90％以上の基幹サービス「m3.com」について

従来、医師が医療情報の収集をインターネットで行っている一方、
製薬会社のMR関連営業コストは大きな課題でした。

そこで、エムスリーが2003年に開設したポータルサイトが「m3.com」です。
医療ニュースや学会速報に加えて、独自の双方向メディア「MR君」を導入し、
製薬会社と医師とがWEBで情報交換できるシステムを構築。
双方の時間的・経済的コストを削減し、医療業界に大きな変化をもたらしました。

今や世界で活用されるプラットフォームへ成長した「m3.com」は、
『インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、
不必要な医療コストを一円でも減らすこと』というビジョンを体現するサービスです。

対象となる方

【約9割は医療・IT未経験入社】2年以上の営業経験をお持ちの方　※大卒以上
★医療業界・IT業界の経験は不問です。

「革新的な事業に携わり、成長したい」
「優秀な先輩・同僚と協業し、ビジネススキルを磨きたい」
「営業経験を活かし、スキルの幅を広げたい」

など、成長意欲の高い方は大いに歓迎します。

【歓迎する経験】
■無形商材の営業経験者（金融、コンサル、広告、IT/Web、商社、人材業界など）
■上記のうち、特に法人営業の経験者
■マネジメント経験者
■高い営業成績・実績のある方

勤務地

東京メトロ各線「溜池山王駅」から徒歩5分
　
◎転勤なし
　
【本社】東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F

勤務時間

標準的な勤務時間　9:00～17:45
企画業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間：9時間）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

給与

月給33万円以上　

※上記には25時間分の固定残業代6万6,000円を含みます。
　時間外労働が25時間を超えた場合、超過分は別途支給します。
※経験・スキルを考慮し、決定します。

■賞与
年1回（4月）

■昇給
年2回（11・5月）※個人業績評価に連動
■社員の年収例
【1年目の予定年収】500万円～700万円　※残業代は別途支給

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
慶弔見舞金制度
育児・介護休暇制度（取得実績あり）
健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス
確定拠出年金制度
借上社宅制度
持株会制度
服装自由
自社研修制度（OJT以外の社内勉強会、社外セミナー受講費用負担など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日125日

完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12/30～1/3）
有給休暇（17～24日　※初年度は入社月に応じて付与）
慶弔休暇
育児・介護休暇
生理休暇
特別休暇等