株式会社創龍の過去求人・中途採用情報

＜5名以上採用予定！応募資格を満たす方全員とお会いします＞ ラーメン店『野方ホープ』1号店は、 1988年、ラーメン激戦区・環七通り沿いで誕生しました。 その後、着実にファンを増やし、 現在は東京都内で8店舗、神奈川県川崎市で1店舗を運営しています。 この10月には銀座へ出店が決定しており、パリへの海外出店計画も進行中です。 老舗の良さを守りながら、新しい挑戦を続ける当社で、 あなたもアイデアを活かして活躍しませんか？

＜3カ月の研修あり＞店舗の運営、新メニュー開発・イベントの企画など幅広く携わります。
具体的な仕事内容
当社では、早期の段階から企画業務に携われます。
入社後3カ月の研修でお店の仕事を一通り覚えた後は、
店長候補として店舗運営や、
商品企画（メニュー開発）・イベント企画などを手掛けてください。

【具体的には…？】
■店舗運営・マネジメント
■新商品・メニュ―の企画開発
■イベント・キャンペーンの企画・運営
■新規事業の企画立案
※海外進出も検討中なので、英語を活かした仕事もできます！


★☆　余裕を持って店舗を回せるようスタッフは多め！
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各店舗の社員は業界平均よりも多い2～3名。
お客様にスムーズかつ高品質なサービスを提供できるのはもちろん、
スタッフ同士のシフト調整も行いやすくなっています。

★☆　店長から先のキャリアパスも多彩
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着実に店舗拡大していることもあり、
早い段階から店長のポジションで活躍することができます。
その後もエリアマネージャーや営業部をはじめとした本社業務に関わるなど、
キャリアの可能性は多彩です！

★☆　調理がシンプル！だから初めての方も安心
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調理業務が初めての方もご安心を。
2014年に川崎のセントラルキッチンができてからは、
材料の下準備などはすべて工場で行っています。
そのため店舗で行う調理はとても簡単になりました！

包丁を使うのは、ほぼチャーシューを切るときだけ。
麺を茹でるのも機械で行います。
スープも店舗では炊かなくなったため、厨房の暑さも驚くほど改善されています。
メニューも覚えやすく、限定商品を入れても10種類弱です。

チーム／組織構成
★20代・30代のスタッフが中心となって活躍しています。
（店長の平均年齢は32歳です）

【38歳以下の方／未経験歓迎】★学歴・経験不問　★アイデアを活かして面白い仕事がしたい方歓迎！
38歳以下の方であれば、これまでの経験や学歴は一切問いません。

「アイデアを活かせる仕事がしたい！」
「一緒に会社・事業を大きくしていきたい！」
「とにかくラーメンが大好き！」
「将来グローバルに活躍したい、英語を活かしたい」
そんな想いを、ぜひ面接で聞かせてください。

※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため。

書類だけでは分からないことも多くあるため、
今回は38歳以下の方全員とお会いさせていただく予定です。
まずはお気軽にご応募ください！

東京23区内の9店舗いずれかに勤務となります
※転居を伴う転勤なし

【本社】
東京都新宿区高田馬場
※座学・研修は本社及び高田馬場店にて行います。

【店舗／アクセス】
■野方本店／西武新宿線「野方駅」徒歩7分
■原宿店／JR山手線「原宿駅」徒歩4分、東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩5分
■荻窪店／JR中央線「荻窪駅」徒歩2分
■目黒店／JR山手線「目黒駅」徒歩3分
■吉祥寺店／JR中央線「吉祥寺駅」徒歩3分
■高田馬場店／各線「高田馬場駅」徒歩3分
■中野店／JR中央線、東京メトロ東西線「中野駅」徒歩3分
■中目黒店／東急東横線、東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩1分
【店舗兼セントラルキッチン】
■川崎元住吉店／東急東横線「元住吉駅」徒歩3分

★パリなど海外への出店計画も進行中！グローバルに活躍したい方はぜひご応募ください！

シフト制（実働8時間・休憩1時間）
[シフト例] 11：00～20：00、20：00～翌4：00
※月ごとに早番と遅番を決めていますが、柔軟に対応可能です
★残業は少なめ！★
セントラルキッチンなどの導入により、業務効率アップに取り組んでいます！
そのため、残業は1カ月25時間ほどです。

正社員
※試用期間3カ月

月給25万4000円～45万円

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2018年度前期の平均給与実績
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【店長】…月給40万4555円　※店長の平均年齢32歳
【副店長】…月給33万400円
【一般職（22歳・未経験入社1年目の場合）】…月給25万円4000円

※上記月給はあくまで最低限の給与額です。
　年齢・経験や能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※年齢に応じた昇給制度を設けております。
※上記月給額には一律支給の住宅手当（3万円）と
　固定残業代（50時間分／6万639円～10万4538円）を含みます。
※50時間を超えた場合の残業代は超過分を別途支給。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収513万円／入社3年目・店長
年収424万円／入社2年目・店舗スタッフ
年収635万円／入社10年目・エリアマネージャー

■交通費支給（月2万5000円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（2019年は沖縄！過去実績：熱海・福岡など）
■報奨金制度
■社内・社外研修制度
■まかないあり（1回200円で好きなメニューを食べられます）
■制服貸与
■各種手当※詳細は下部に記載

＜休日・休暇＞
■月6日（交替制）
1店舗あたり社員2～3名を配置しているため、しっかり休みを取れます。
■有給休暇

★プライベートな休みや、長期休暇も取得しやすい環境です！

■住宅手当（扶養家族ありの場合：一律支給分に追加で月2万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、第1子：月5000円、第2子、第3子：月3000円）
■管理手当（エリアマネージャー：月5万～10万円、店長：月3万～7万円、副店長：月2万～5万円、工場長：月5万～10万円、トレーナー：月1万～5万円）
■役職給（部長クラス：月5万～10万円、課長クラス：月3万～7万円、係長クラス：月2万～5万円、主任クラス：月1万～3万円）