株式会社グッドアスの過去求人・中途採用情報

2010年に設立して以来、Goodな明日（いいあした）を応援し、Goodな明日（いいあした）を創っていく。を信念に、神奈川県横浜市を拠点に住宅リフォーム・介護リフォーム（バリアフリー）、福祉用具のレンタル・介護用品の販売等のサービスを提供している当社。介護リフォームにおいては、常日頃からやさしさ・おもてなしを重要視したサービスを心がけていますが、今後さらにお客様に快適な住空間をお届けするには人手が不足している状況。そこで新たに施工管理スタッフを増員したいと考えています。

介護リフォームの施工管理／戸建住宅やマンションの介護リフォームの現場管理をお任せします。
具体的な仕事内容
介護リフォームに特化した一級建築士事務所の施工管理スタッフとして、ご高齢者のライフスタイルを考慮した住空間をつくる仕事をお任せします。
リフォーム内容は、手すりの据え付けや段差の解消、浴室のバリアフリー化、開き戸の引き戸化などさまざま。いずれの作業においても、常にご高齢者の視点に立ちながら現場の作業をコントロールする配慮が求められます。

―仕事の流れ―
◆初回訪問（社用車を運転して移動します）
営業と共に地域のケアマネージャーから紹介を受けた
お宅（介護リフォームを検討している）を訪問し、
打合せと現地調査を行います。
（例）手すりのバリアフリー化
ご高齢者の姿勢や身長などを確認し、
手すりの高さ・形状・色などを打合せで確認します。
　↓
◆2回目訪問
施工内容のすり合わせ後に、完成イメージ図・図面・見積もりを作成。
2回目の訪問でご高齢者・ご家族にお見せし、すり合わせを行います。
この時の資料はケアマネージャーにもお渡しします。
　↓
◆3回目訪問～施工スタート
職人（1～2名ほど）に工事を依頼し、工事の進捗管理を行います。
工期は、手すりの取り付けや段差の解消で1日、お風呂なら4～5日ほど。
月に20～30件ほどの工事を担当します。

［入社後の流れ］
まずは社長や営業に同行し、介護リフォームの基本や
仕事の流れを一つひとつ覚えることからスタート。
わからないことは、遠慮なく社長や先輩に聞いてください。

チーム／組織構成
現在、会社の人数構成は、社長を含め総勢5名（営業2名・事務2名）。施工管理の業務は一級建築士の社長が担当しています。少人数の組織ですので、社長と社員の距離も近く、コミュニケーションをとりやすい環境です。

学歴不問・要普免（AT限定可）　一般住宅のリフォーム施工管理の経験者（ジャンルは不問）
≪リフォーム工事の施工管理経験≫
・水回りや内装など、一般住宅のリフォーム経験をお持ちの方
・２級建築士または２級建築施工管理技士、以上の資格をお持ちの方。
・上記、資格取得に向けて勉強されている方も要検討。


［このような方はぜひ当社へ！］
◆建築関係の仕事を通じて人の役に立ちたい方
◆心身面で無理なく働ける環境で長く頑張りたい方
◆地域に根差して働きたい方

本社／神奈川県横浜市青葉区荏田北3丁目1-6 江田スクエアビル3階
※転勤なし

［施工エリア］
川崎市（麻生区、多摩区、宮前区、高津区、中原区他）
横浜市北部（青葉区、都筑区、緑区、港北区、鶴見区他）
神奈川県
本社／東急田園都市線「江田駅」より徒歩3分

9：00～18：00（実働8時間）
※残業は？平均40時間ほど。20時前には終えるようにしています。

正社員
試用期間3～6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給30万円～40万円以上
※経験や能力に応じて優遇致します。

賞与年2回（7月・12月、2017年度平均2～3ヶ月分）

※上記月給額には、みなし残業手当（40時間分／5万円～8万円）、一律手当を含みます。
※万が一、みなし残業時間を超過した場合は残業代を別途支給します。
※成果による成果報酬制度があるため、頑張りが賞与額に反映されます。

■賞与
賞与年2回（7月・12月）

■昇給
昇給年1回（4月）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆横浜市勤労福祉共済（ハマふれんど）
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆家族手当（配偶者：1万円／月、子1人：5000円／月）
◆住宅手当（2万円／月）
◆資格手当

＜休日・休暇＞
◆隔週休2日制（隔週土曜・日曜）
◆祝日
◆年末年始（5日間以上）
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

施工管理は社長が一人で行っているため、今回施工管理の即戦力として入社する方には、社長の頼れるパートナーとして経験とスキルを大いに発揮していただきたいと思います。当社は少数精鋭なので社員全員が主役。仕事の進め方、管理の仕方、協力業者との関係づくりなど、「こうした方がいいんじゃないか？」という意見があれば、遠慮なく言ってください。