株式会社徳の過去求人・中途採用情報

株式会社徳の募集が終了した求人

研修担当／人事未経験OK！／転勤なし／正社員

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

2013年10月に設立されたばかりではありますが、時代の追い風を受け、おかげさまで順調に実績を重ねています。今後支店展開もさらに加速させていくため、組織の根幹となる研修担当の増員を行うことを決定しました。

仕事内容

中途・新卒社員の入社後研修をご担当いただきます。（会社や業務に関する説明、質疑応答など）
具体的な仕事内容
新しく入社した方向けの研修を行っていただきます。

【具体的には… 】
研修いただく内容は大きく分けて３つ。

■古物取引法など、事業に関わるルールや法律に関する説明
■営業の基礎研修
（お客さま先でのトークや仕事の流れ、
買い取った商品写真の撮り方など）
■業績やインセンティブなど、数字に関する研修

上記の内容を、1日8時間の講義形式でご担当いただきます。
研修を実施しない日は、
営業メンバーのスケジュール管理など各セクションのフォローを行っていただきます。

【研修担当のミッション】
現在は、どの企業も優秀な人材の確保が大きな課題になっています。
有効求人倍率がバブル期と同じレベルにまで上がり、
企業の採用力がそのまま、企業の成長力に結びつく状況です。
そういった中、急速に事業拡大している当社でも
事業の成長にあわせて、毎月数十名の採用を行っております。

採用するのはもちろん、入社してくれた人がしっかり活躍できるように
サポートすることが研修担当のミッション。
だからこそ、自分が研修した人が活躍している姿を見たときには、
他では味わえない達成感があります。

チーム／組織構成
20～30代が中心の、非常に若い組織です。
男女ともに前向きではつらつとしたメンバーが多く、
堅苦しい上下関係とは無縁。
古い決まりやしきたりに捉われたくない方にフィットする会社です。