株式会社アールラーニングの過去求人・中途採用情報

当社社長は、エンジニア出身。 「充分な教育を受けないまま、一方的に与えられる仕事に追われる毎日では、 　エンジニアという仕事のやりがいを感じることはできない」と考えています。 社名のアールラーニング（R-learning）は、 「本物（Real）の教育（Learning）」という意味。 「エンジニアになりたい！」という意欲のある人材をしっかり教育し、 永く活き活きと働ける環境を創りたい。 エンジニア全員に「創り出す面白さ」を実感してほしい。 そう願う当社には、＜未経験から着実に育成する体制＞が整っています。 今回は、近い将来の事業拡大を見据えた増員募集！ ぜひこの機会にご応募ください！

【まずは研修からスタート！／チーム制＆社内チャットでフォロー万全】Webシステム／スマホアプリの開発
具体的な仕事内容
■＜オープン系・Web系のシステム開発＞または＜スマホアプリ＞
　どちらの分野で一流を目指すか、あなた自身で選択できます！
■将来的には、「顧客のニーズをヒアリングする」「システムをゼロからつくる」
「完成したシステムを運用する」など、さまざまな仕事があります。
　あなたの適性や希望に合った仕事を担当していただけます。
■成長への近道は、「好きなことを仕事にする」。
　だから当社では、就業時間内に業務を離れて、
　好きなこと・興味があることに取り組める制度を創りました！
　★詳しくは、下記「やりたいことを仕事に！~テクイグ制度」をご覧ください！

【入社後は…】
▼入社～1カ月：　研修からスタート！　★研修に専念できます！
　　新卒社員向け研修と同じカリキュラムで、基礎の基礎からしっかり教えます！
▼2カ月～　　：　いよいよエンジニア・デビュー！　プロジェクトに参加します
　　「チーム制」だから、先輩があなたをしっかりフォロー！ 独りで悩むことはありません！

【こんなプロジェクトに参加します！】
◆たとえば「営業支援システム」など、Webシステムの開発
◆スマートフォンアプリの開発
　中には、「テレビ番組の脚本のNGワードをチェックするシステム」
「集中力を測定できるメガネに使われるIoTアプリ」など、ユニークなものも！

チーム／組織構成
当社で活躍中のエンジニアは約50名。
そのうち80％は、20～30代の若手です。

理系出身者が多いと思われがちな仕事ですが、
実は当社では、＜文系出身＞のほうが多く、
「前職もITエンジニア」という人は、23%と少数派！
異職種からの転職者もたくさんいます。

こんな当社だから、未経験から育成するノウハウがあるので、
経験・知識ゼロという方も、安心して挑戦してください！

【部活動で社員交流！】
基本定時退社・土日祝休の完全週休2日制と、
プライベートな時間もしっかり確保できる当社だから、部活動も盛ん！
現在、ボーリング、ボルタリング、野球などの部が活動中！
部員が5名集まれば、会社から「部」として認められ、部費も支給されます！

【未経験・第二新卒･社会人経験がない方歓迎！】【学歴不問】「人物」と「意欲」を重視します
【こんな方を歓迎します！】
■開発エンジニアの仕事に興味がある
■手に職をつけて、長く活躍したい！
■チームメンバーと力を合わせて、何かを成し遂げるのが好き
■調べることが好き・「成長したい」という意欲がある
■自主的に考え、積極的に行動できる

本社（東京都新宿区） または 東京23区内・神奈川県・千葉県
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎

■本社住所：東京都新宿区四谷2-11-6　FORECAST四谷3F
【本社へのアクセス】
■JR総武線・東京メトロ南北線・丸ノ内線「四ッ谷駅」2番出口より徒歩7分
■東京メトロ丸ノ内線「四谷3丁目駅」3番出口より徒歩4分

9：30～18：30（所定労働時間 8時間、休憩 1時間）　
※プロジェクトにより、異なる場合があります
★基本は定時退社！
　残業は1日平均1時間以下・月平均20時間程度になります

正社員
試用期間 6カ月

月給20万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、2万6580円支給
※20時間を超える時間外労働が発生した場合は、別途残業代を追加で支給

【中途社員昇給例】
■28歳／入社9カ月で3万円昇給
■34歳／入社10カ月で12万4000円昇給

■昇給
年2回
■社員の年収例
年収384万円／24歳 SE／※入社2年目
年収552万円／28歳 SE／※入社4年目

■社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■確定拠出年金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種保養施設利用可能）
■資格取得支援制度（受験費用負担・合格お祝い金支給）
■全社会（月1回のミーティング）
■時短勤務制度（取得実績あり）
■Benefy加入（総合福利厚生サービス）
■懇親会（月1回）
■社内イベント多数（お花見、BBQ、忘年会など）
■同好会、クラブ活動支援
■服装自由

＜休日・休暇＞
【年間休日 120日以上】

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（初回付与日数：12日）　★有給消化率は80％程度です
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

★5日以上の連休取得も可能です

日々忙しいエンジニアは、やりたいことに没頭する時間がなかなかとれません。
また、個人で取り組めば、費用も発生してしまいます。

だから当社では、「自分のアイデアを社長にプレゼンして認められたら、
就業時間の約20％は業務から離れて、技術研究や自社アプリの開発などに挑戦できる」という
＜テクイグ制度＞を創りました。

この制度により、独創性にあふれたサービスがたくさん誕生しており、
中には、APPStoreで販売されているアプリもあります！

月に1度、平日午前中に全社員が集まるミーティング「全社会」を開催！
◆スキルアップに繋がる「勉強会」
◆一緒に会社を作っていくための「ディスカッション」　などを行っています。

仕事ではまだ経験していないこと、
たとえば、グループワークでのファシリテーター、ブレインストーミングの進め方、
効果的なプレゼンの仕方や提案書の作り方等を、
仲間と一緒に楽しみながら身につけて、実務に活かしていくことができます。

また、全社員でランチを一緒に摂ることで、違うチームのエンジニアとも交流を深めることも可能。
＜まじめな雑談＞から、新しいアイデアが生まれることも！