株式会社アールラーニングの過去求人・中途採用情報

当社社長は、エンジニア出身。 「充分な教育を受けないまま、一方的に与えられる仕事に追われる毎日では、 　エンジニアという仕事のやりがいを感じることはできない」と考えています。 社名のアールラーニング（R-learning）は、 「本物（Real）の教育（Learning）」という意味。 「エンジニアになりたい！」という意欲のある人材をしっかり教育し、 永く活き活きと働ける環境を創りたい。 エンジニア全員に「創り出す面白さ」を実感してほしい。 そう願う当社には、＜未経験から着実に育成する体制＞が整っています。 今回は、近い将来の事業拡大を見据えた増員募集！ ぜひこの機会にご応募ください！

ネットワーク／サーバの設計・構築・運用★入社後1カ月は研修に専念！★チーム制＆社内チャットでフォロー
具体的な仕事内容
■入社後は、研修後、チーム案件に参加していただきます。
　（独りで現場に出ることはありません！）
■将来的には、「顧客のニーズをヒアリングする」「システムをゼロからつくる」
「完成したシステムを運用する」など、さまざまな仕事があります。
　あなたの適性や希望に合った仕事を担当していただけます。
■成長への近道は、「好きなことを仕事にする」。
　だから当社では、就業時間内に業務を離れて、
　好きなこと・興味があることに取り組める制度を創りました！
　★詳しくは、下記「やりたいことを仕事に！~テクイグ制度」をご覧ください！

【入社後は…】
▼入社～1カ月：　研修からスタート！　★研修に専念できます！
　　新卒社員向け研修と同じカリキュラムで、基礎の基礎からしっかり教えます！
▼2カ月～　　：　いよいよエンジニア・デビュー！　プロジェクトに参加します
　　「チーム制」だから、先輩があなたをしっかりフォロー！ 独りで悩むことはありません！

【こんなプロジェクトに参加します！】
◆金融機関向けイメージ転送システム仮想化基盤移行
◆認証サーバ・ファイルサーバリプレース環境移行
……と言われても、今は「何のことだかさっぱりわからない！」のが当たり前！
研修でしっかり説明しますので、心配は無用です。
クラウドや仮想化関連の最新技術を使ったプロジェクトも増加中！
ワンランク上の仕事にもどんどん挑戦していただける環境があります。

チーム／組織構成
当社で活躍中のエンジニアは約50名。
そのうち80％は、20～30代の若手です。

理系出身者が多いと思われがちな仕事ですが、
実は当社では、＜文系出身＞のほうが多く、
「前職もITエンジニア」という人は、23%と少数派！
異職種からの転職者もたくさんいます。

こんな当社だから、未経験から育成するノウハウがあるので、
経験・知識ゼロという方も、安心して挑戦してください！

【部活動で社員交流！】
基本定時退社・土日祝休の完全週休2日制と、
プライベートな時間もしっかり確保できる当社だから、部活動も盛ん！
現在、ボーリング、ボルタリング、野球などの部が活動中！
部員が5名集まれば、会社から「部」として認められ、部費も支給されます！

【未経験・第二新卒･社会人経験がない方歓迎！】【学歴不問】「人物」と「意欲」を重視します
【こんな方を歓迎します！】
■インフラエンジニアの仕事に興味がある
■手に職をつけて、長く活躍したい！
■チームメンバーと力を合わせて、何かを成し遂げるのが好き
■調べることが好き・「成長したい」という意欲がある
■自主的に考え、積極的に行動できる

本社（東京都新宿区） または 東京23区内・神奈川県・千葉県
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎

■本社住所：東京都新宿区四谷2-11-6　FORECAST四谷3F
【本社へのアクセス】
■JR総武線・東京メトロ南北線・丸ノ内線「四ッ谷駅」2番出口より徒歩7分
■東京メトロ丸ノ内線「四谷3丁目駅」3番出口より徒歩4分

9：30～18：30（所定労働時間 8時間、休憩 1時間）　
※プロジェクトにより、異なる場合があります
★基本は定時退社！
　残業は1日平均1時間以下・月平均20時間程度になります

正社員
試用期間 6カ月

月給20万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、2万6580円支給
※20時間を超える時間外労働が発生した場合は、別途残業代を追加で支給

【中途社員昇給例】
■28歳／入社9カ月で3万円昇給
■34歳／入社10カ月で12万4000円昇給

■昇給
年2回
■社員の年収例
年収384万円／24歳 SE／※入社2年目
年収552万円／28歳 SE／※入社4年目

■社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■確定拠出年金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種保養施設利用可能）
■資格取得支援制度（受験費用負担・合格お祝い金支給）
■全社会（月1回のミーティング）
■時短勤務制度（取得実績あり）
■Benefy加入（総合福利厚生サービス）
■懇親会（月1回）
■社内イベント多数（お花見、BBQ、忘年会など）
■同好会、クラブ活動支援
■服装自由

＜休日・休暇＞
【年間休日 120日以上】

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（初回付与日数：12日）　★有給消化率は80％程度です
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

★5日以上の連休取得も可能です

日々忙しいエンジニアは、やりたいことに没頭する時間がなかなかとれません。
また、個人で取り組めば、費用も発生してしまいます。

だから当社では、「自分のアイデアを社長にプレゼンして認められたら、
就業時間の約20％は業務から離れて、技術研究や自社アプリの開発などに挑戦できる」という
＜テクイグ制度＞を創りました。

この制度により、独創性にあふれたサービスがたくさん誕生しており、
中には、APPStoreで販売されているアプリもあります！

月に1度、平日午前中に全社員が集まるミーティング「全社会」を開催！
◆スキルアップに繋がる「勉強会」
◆一緒に会社を作っていくための「ディスカッション」　などを行っています。

仕事ではまだ経験していないこと、
たとえば、グループワークでのファシリテーター、ブレインストーミングの進め方、
効果的なプレゼンの仕方や提案書の作り方等を、
仲間と一緒に楽しみながら身につけて、実務に活かしていくことができます。

また、全社員でランチを一緒に摂ることで、違うチームのエンジニアとも交流を深めることも可能。
＜まじめな雑談＞から、新しいアイデアが生まれることも！