株式会社ディライトシステムの過去求人・中途採用情報

全国の自治体で続々と導入が進んでいる自社パッケージ（スマホ向けアプリ）「さんあ～る」の開発および、大手企業がメインとなるクライアントから依頼のあったさまざまなプロジェクトに取り組んでいます。 業績は非常に好調で、おかげさまで「当社にお願いしたい」といただく声も増えており、新しいメンバーの増員募集を決定しました。 依頼が増加しても、決して社員に無理をさせることはありません。一人一人のスキルやご希望に応じたプロジェクトを順にお任せしますので、心配することなくご応募ください。 ※「さんあ～る」は株式会社ディライトシステムの登録商標です（商標第5953925号）

【AIプロジェクトも進行中】自社内開発中心／業務支援システムやスマホ向けアプリの開発◎残業月10時間
具体的な仕事内容
スキルやご希望をヒアリングしたうえで、各プロジェクト内のできる業務からお任せします。

＜具体的には…＞
◆WEB・オープン系システムやスマートフォン向けアプリの開発。
　（社内での受託開発や自社製品の開発）

＜入社後の流れ＞
◆未経験の方は、まずはJavaを用いた簡単なプログラミングの課題からスタート。
およそ半年ほどで業務に活かせる確かなスキルが身に付けられます！

◆経験者の方は、社内での受託案件や「さんあ～る」のメンテナンスなどをお任せします。
スキルに合わせ常駐案件をご担当いただくことも。（その際は、ご住所を考慮して決定します。）

【案件例】
・自社サービス「さんあ～る」のメンテナンス・改良
・自社新システムの開発
・不動産の営業支援システム
・デイケアなどのグループチャットシステム
・大手電機メーカーのカタログ作成アプリ　など

◆クライアントからの信頼が厚いため、基本的には打合せや見積り・納品スケジュールもメンバー個人が担当しています。個人の予定に合わせたり、残業が発生しないように調整が可能です！

【開発環境】
言語／Java、.NET、Objective-C、C#、Visual C++ など
OS／Windows、Linux、iOS、Android など

＜★当社だけの魅力★＞
働きやすさだけでなく、スキルアップへの全面的なサポート制度も大きな特徴です。
例えば、勉強会では教材の費用負担（3000円／1ヶ月）だけでなく、参加するごとに手当（1万円）を支給し、実施日の昼食代も会社負担。かといって勉強会の実施を強制することは一切ありません。任意の制度ですので、意欲的な方はどんどん活用しスキルアップしてください！
勉強会の内容も、先輩との勉強会はもちろん、eラーニングや外部セミナーへの参加もOKです！

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーが中心となって活躍中。
ほぼ全員が中途入社で、穏やかな人柄のメンバーばかりです。分からないことはすぐに質問できる環境なので、経験に自信が無い方もご安心ください。
オフィスではAmazon Echo（エコー）で音楽も流れています♪

何かしらのプログラミング経験をお持ちの方・趣味や学校などで知識・スキルを身につけたも方歓迎です。
プログラミング経験は、学校や職業訓練など、詳細や経験年数も不問です！
（ExcelやWordのマクロを組んだ経験でもOK）

【歓迎するスキル】
◆Java、.NET関連（C#、ASP、VBなど）
◆iOS、Androidなどのスマートフォン・タブレットのアプリ開発経験　など

◆Javaの開発経験がある方は特に優遇します

もちろんスキルも大事ですが、面接では特に「やってみたい」という向上心や意欲を重視しています。あなたの素直な気持ちをぜひお聞かせください。

【転勤なし】「谷町四丁目駅」スグ
◎UIターンも歓迎します！

■大阪本社／大阪市中央区内本町1-1-6　本町カノヤビル9F
アクセス：「谷町四丁目駅」より徒歩3分
※案件によっては、クライアント先が勤務地となります。
→近畿一円／大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・滋賀
常駐案件の場合は、ご住所を考慮して決定します。

9：00～18：00(休憩1時間)
★残業ほとんどなし！月平均10時間程度
　基本18時には退社しています！

正社員／契約社員
雇用形態は正社員、契約社員を選択できます。※100％希望に応じます。
（現在：正社員16名、契約社員5名）
いずれも試用期間は3ヶ月、契約社員は6ヶ月ごとの更新です。

月給22万円～45万円

＜月収例＞
25歳：月収22万円／30歳：月収30万円／35歳：月収55万円
※交通費、報奨金などは別途支給
※スキルや経験などを考慮し、弊社規定にて決定します。

※月給には30時間分固定残業代（3万9675円～10万2000円）を含みます。
※固定残業代は残業時間の有無に関わらず支給。超過分は別途支給します。
※30時間を超えることはほとんどありません。

■賞与
年2回（6月・12月）＋決算賞与

■昇給
年1回（6月）

＜諸手当＞
◆交通費全額支給
◆超過勤務手当
◆役職手当

＜各種制度＞
◆各種社会保険完備
◆入社後研修制度
◆資格取得支援制度　◎取得実績あり
◆社員旅行
◆報奨金（勉強会参加費、紹介案件など）
◆私服勤務
◆社員懇親会（四半期に1度）
◆勉強会
（月1回、土曜日に開催。1回につき1万円を支給）
◆食事会（会社負担）
◆レンタカー制度（会社負担で自由に使用可）※2018年度New!
など

＜休日・休暇＞
【年間休日121日】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（5日）
◆夏季休暇（3日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆メモリアル休暇
（単身者は休日、既婚者は休日の付与＋ペア食事券支給）

残業が少なく、有休消化率も高い当社
こうした環境があるウラには代表自らによるプロジェクト管理が
あることも見逃せないポイントです。

社員が業務過多にならないよう、社員が休暇を取った時にプロジェクトに
影響がでないように全体をコントロールされています。
次の職場では腰を据えて働きたい。そんな方にもってこいの環境が整っています。
最近では家庭の事情を相談して在宅勤務をしている社員もいますよ！