株式会社ヤオコーの過去求人・中途採用情報

埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の 1都6県に計158店舗を展開し、各地域に密着した店舗運営を行う当社。 高品質な商品にこだわり、お客様との触れ合いを大切にした 店舗づくりが高く評価されています。 1990年以来、増収増益を続け業績は好調。 今後20年間で「500店舗、売上1兆円」という目標を達成するために、 毎年5～10店舗の新規出店を計画しています。 現在、そんな当社で各店の店舗スタッフを大募集。 どうぞこの機会にご応募ください。 ★充実した福利厚生、豊富なキャリアアップのチャンスを 　ご用意してお待ちしています。

ドライグロッサリー部門担当からスタートし、ゆくゆくは店長を目指してください。
具体的な仕事内容
経験・能力・希望を考慮し配属先を決定します。

【配属部門】
ドライグロッサリー部門担当

■ドライグロッサリーとは？
酒や米、調味料や日用雑貨などを扱っています。
パートナーやアルバイトなど多くのメンバーをまとめながら、
売り場展開や商品陳列を行います。
お客様に商品を手にとっていただきやすいよう、魅力的な売場をつくります。

＜ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力！＞
近年、新たなプライベートブランド（PB）である
『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。
今後もこれまでの勢いを維持しながら、
埼玉を中心に東京（多摩エリア）、神奈川、千葉方面への
進出に注力していきたいと考えています。

◆経験を積んで着実にステップアップ◆
担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。
◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践
◎売場・商品管理
◎売上・利益管理
◎各部メンバーの労務管理、人員計画　ほか

◆多彩なキャリアパスにチャレンジできる組織◆
実務経験を積んだ後は、
＜主任（部門責任者） → 副店長 → 店長＞へとステップアップが可能です。
店長の育成を目的とした「店長塾」も開催！
また、副店長からバイヤーやトレーナー、
スーパーバイザー、本部スタッフなどへの道も拓かれています。
1年に1度、キャリアプランについて自己申告する制度により、
個人の希望も取り入れたキャリアプランを築くことができます！

◆研修システム◆
OJTを基本とした丁寧な研修を行っています。
加工、衛生管理、レジなどは実務で身につけ、
年3～4回程度にわたり1日研修を実施。
ドライグロッサリーに関することは
3カ月程度で覚えていけるよう、研修制度を整えています。

チーム／組織構成
各部署では20代～40代まで幅広い社員が活躍中。
各店舗とも、社員とパートナーやアルバイトとの距離が近く、
コミュニケーションを大切にしたチーム作りに力を入れています。

【高卒以上】未経験者歓迎・社会人経験の浅い方も歓迎／スーパーに限らず小売経験者は優遇！※要普通免許
★食品スーパーでの業務経験をお持ちの方は優遇します！

※要普通自動車免許（AT限定可）
※未経験の方、第二新卒など社会人経験が浅い方も歓迎。
　きちんと育成しますので、安心して飛び込んできてください。

【こんな方を歓迎します】
◎小売業界の経験を活かして、活躍したい方
◎自分の意見をどんどん発信し、仕事を進めていきたい方
◎リーダーとして経験を活かしてみたい方

【こんな方が活躍できる職場です】
◎ 新しい環境でイチから成長していきたい方
◎「食」に興味をお持ちの方
◎ 仕事とプライベート、両方を充実させたい方
◎ 腰を据えて、長く働ける環境で活躍したいとお思いの方

埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗

※気になる事がありましたら面接にてお伺いします。

■正社員
7：00～23：00でのシフト制（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
※各店舗の営業時間に準じます

正社員

月給21万1000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／大学卒以上
月給18万3000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／短大・専門卒
月給16万9000円以上＋（各種手当）＋賞与2回／高校卒

※賞与実績平均4.4カ月（2016年度実績）
※経験・実績を考慮の上、優遇します。

■賞与
年2回※平均4.4カ月（2016年度）

■昇給
あり
■社員の年収例
年収例：570万円（主任・30歳～35歳）
年収例：400万円（店舗スタッフ・25歳・経験2年・大卒）
※あくまで、モデル年収です。

★社会保険完備
＜手当＞
★交通費全額支給★時間外手当★資格手当★職務手当
★役職手当★子女手当（第1子1万5千円、第2子以降5千円）
★住宅手当（規定あり）
＜制度＞
★研修制度★資格取得支援制度★財形貯蓄制度
★退職金制度★退職年金制度★大型共済制度
★社員持株制度
＜その他＞
★制服貸与★独身寮★社宅完備（赴任社宅制度）
★健保保養所★レクリエーション（バス旅行、観劇他）
★契約リゾート施設

＜休日・休暇＞
★完全週休2日制（シフト制）
★有給休暇（入社半年後15日）
★出産休暇
★育児休暇（1年間無給）
★介護休暇（1年間無給）
★慶弔休暇
★特別休暇　ほか

＜＜年間休日113日＞＞

当社では、スタッフも楽しく安心して長く働いてもらえるよう、
手厚い福利厚生・待遇をご用意しています。
完全週休2日制はもちろん、有給休暇も半年後に15日付与されます。
また、当社規定で住宅手当の支給や、独身寮・社宅も完備しています。
詳細はこのページの「待遇・福利厚生」欄に列記してありますが、
スタッフの親睦をはかれるレクリエーションや
リフレッシュ等に利用できる契約リゾート施設など、
働きやすい環境を多数整えています。

男女問わず社員全員で力を合わせて会社を支えています。
それぞれが活躍できる環境が整っているのも
ヤオコーの大きな魅力の一つです。
今後は男女ともに管理職でも現場でも活躍できるよう、
より一層力を入れていきます！