大阪市の過去求人・中途採用情報

大阪市の募集が終了した求人

大阪市所属長（局長）・区長／受付期間は9月21日（金）まで

その他
5名以上採用

募集背景

※応募受付期間は9月21日（金）まで平成24年6月1日施行の大阪市職員基本条例に基づく募集です。現在大阪市では、内外公募として、高いマネジメント能力により、「所属長（局長）」または「区長」という重要なポジションで、業務及び組織を統括する人材を求めています。

仕事内容

所属（局）の責任者または区長として、業務及び組織を統括してください。
具体的な仕事内容
【主な所管業務】
■人事室長
・職員の人事、組織、給与・厚生に関する事務の総括
・職員共済組合の運営
・各種研修の実施や人材育成施策の企画等

■総務局長
・公文書管理・法務事務の総括（条例・規則等の整備、訴訟等）
・情報公開制度・個人情報保護制度の運用・総括
・内部統制制度・公益通報制度の運用
・外郭団体の監理の総括
・本庁舎の維持管理

■契約管財局長
・工事その他請負、物品の買入れ等の契約並びに業務委託の入札
・契約制度の企画・調整
・公有財産台帳の管理
・有価証券等を除く公有財産の調査・管理に係る連絡調整
・公共事業用地の取得並びに地上物件の移転・補償

■福祉局長
・地域福祉の推進に関する施策の連絡調整
・生活保護法・生活困窮者自立支援法に関する事項
・国民健康保険・後期高齢者医療に関する事項
・障がい者福祉施策の総合的企画
・高齢者福祉施策の総合的企画

■環境局長
・家庭系ごみの収集輸送事業
・ごみの適正処理、減量・リサイクルの推進
・環境美化に係る事業の実施・啓発
・地球温暖化・エネルギー施策の推進
・環境保全
・斎場・霊園の運営

■建設局長
・道路、下水道、河川、公園・緑地の整備・維持管理
・道路事業、橋梁事業・都市計画街路事業の計画・進行管理
・下水道事業の計画・進行管理
・河川事業の計画・進行管理
・公園・緑化事業の計画・進行管理

■港湾局長
・港湾の計画、施設整備・維持補修、土地造成、管理・運営
・港湾施設の利用促進・宣伝普及
・港湾の防災・保安対策、環境整備・保全
・臨海地域開発に関する企画・連絡調整、埋立地の処分・利用調整、所管不動産の管理

◆区長◆
※募集区を限定せず、区長職としての公募となります。

全市的方針に基づきながら、住民に最も近い行政機関の長として住民意見を踏まえ、
所管する区の実情に応じた施設を展開。
自律的な区政運営に向け、以下の職務に取組みます。
・区役所事務の統括と組織運営
・区シティ・マネージャーとしての職務
・教育委員会事務局が所管する小中学校に関しての事務

※職制改正等により、職名・所属業務の変更、廃止の場合がありますが、
　任期中は、類似ポストへの転換を予定

チーム／組織構成
民間企業出身者も前職で培ったマネジメント経験を活かして活躍しています。

対象となる方

【局長・区長共通】組織マネジメントの経験がある方（例：国、地方公共団体、民間企業等での管理職経験者）
【求める人材像】

◆所属長（局長）◆
◎全市的な視点で所管業務及び組織を統括し、関係先との適切な調整及び交渉のもと、
　本市が抱える経営課題の解決や新たなビジョンの実現に取り組める人材

◆区長◆
◎住民や地域コミュニティの声を行政に適切に反映した住民自治の実現に向け、
地域課題の解決や新たなビジョンの実現に取り組める人材

◆所属長（局長）・区長共通◆

勤務地

◎人事室長、総務局長、福祉局長：大阪市役所（大阪市北区中之島1丁目3番20号）

◎契約管財局長：大阪産業創造館（大阪市中央区本町1丁目4番5号）

◎環境局長：あべのルシアス（大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目5番1号）

◎建設局長、港湾局長：ATCビル（大阪市住之江区南港北2丁目1番10号）

勤務時間

9：00～17：30（休憩時間45分を含む）

雇用形態

その他
一般任期付職員
　　※地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律第3条第2項

給与

◎所属長（局長）：月給77万1000円以上
◎区長：月給83万3000円以上

【年収イメージ】
◎所属長（局長）：年収（税込）1300万円程度
◎区長：年収（税込）1350万円程度

※上記年収イメージは、賞与（勤勉手当）、各種手当を含みます。
※勤勉手当（6月・12月支給）は、業績に応じた支給となります。
※年収は、平成30年4月時点のものです。

■賞与
勤勉手当　年2回（6月・12月）

待遇・福利厚生・各種制度

■地方公務員災害補償基金
■共済組合
■退職手当
他、通勤手当、扶養手当等を各条件に応じて支給します。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
　※土・日出勤が発生する場合もあります。
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～翌年1月3日）
■年次有給休暇（20日）
■特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引き等に要する休暇）等

【提出書類】

1.公募申込書（応募する職、その職を希望する理由等）
2.職務経歴書
3.実績調書
4.論文（字数2000字程度／A4縦サイズ・横書き）
　　◆課題
　　　◎所属長（局長）：「応募する所属（局）が抱える主な経営課題と、その解決策について」
　　　◎区長：「現在の区行政の課題とその解決策について」
5.返信用封筒（長形3号：長さ23.5cm、幅12cm程度のもの）に82円切手を貼付し
　申込者の郵便番号、住所、氏名を記載したもの

※提出書類は折り曲げずに提出してください。
※応募必要書類が不足している場合や
　返信用封筒に82円切手が貼付されていない場合は、応募が無効となる可能性があります。

【選考内容詳細】

【第1次選考（書類選考）】
提出された職務経歴書、実績調書、論文等により、職務に対する適性、能力、意欲等について審査。

【第2次選考（面接選考、適性検査）】
個別面接により、職務に対する適性、能力、意欲等について審査。
また、外部からの応募の場合は、適性検査を実施。

【最終選考（面接選考）】
個別面接により、職務に対する適性、能力、意欲等について審査。