株式会社リンク・セオリー・ジャパンの過去求人・中途採用情報

◆◇男女問わず、全国で販売員を積極採用しています◇◆ 「Theory」が、もっとお客様に喜ばれるブランドへ成長していくために―。 全国直営店でファッションアドバイザーとしてご活躍いただける方を募集します。 キャリアアップと働きやすさを兼ね備えた環境で、あなたの自己実現を応援します！ 【「Theory」（セオリー）とは】 着心地の良さにこだわり、あくまで自分らしく さりげなくトレンドを取り入れた“New Basic”をコンセプトに、 新しいファッションの提案をし続けている、NY発信のブランドです。

「Theory」各店舗での接客・販売（店長・販売スペシャリストなど多彩なキャリアパスを描けます）
具体的な仕事内容
「Theory」各店舗にて、以下を含めたさまざまな業務をお任せします。
■接客販売
■各種管理（在庫・レジ・現金）
■店内清掃
■商品・ディスプレイ変更
■プロモーション（イベント企画・DM作成）　など
※ゆくゆくはスタッフのマネジメントや新人育成などもお任せします。

【教育制度について】
◎入社オリエンテーション
・ブランドの歴史
・洋服に関わる知識（キレイなたたみ方、タグの見方、洗濯の説明の仕方など）
・業務で使うシステム
・接客用語
など、販売スタッフの業務に必要な基礎をイチから学んでいただきます。

◎各種研修
エリアマネージャー（コーチ）を中心とする研修チームが
企画・運営を手がける独自の研修を受講いただけます。

販売技術の習得から売上管理・教育・管理者としての心構えまで、
幅広い知識を習得しキャリアの可能性を広げられます。

＜ 研修例 ＞
新入社員研修／ミドル研修／シニア研修／新人店長研修／新人コーチ研修　など
スキル・キャリアに合わせたさまざまな研修を、年20回以上実施しています。

その他にも、現場での振り返りを毎日実施して、成長度を見える化しています。
着実にできることが増えていると実感できるため、自信にもつながるはずです。

チーム／組織構成
★☆中途入社者80％以上＆半分以上が未経験スタート！☆★
充実した研修があるので、
アパレル・販売未経験でも安心して新たな一歩を踏み出せます。

また、私たちは「洋服ではなく、着る人が主役」という考えを大事にしています。
そのため、お客様一人ひとりがどんなシーンで、
どんなアイテムを身に付ければ最も輝けるのか、常に意識しています。
例えるなら、お客様の専属スタイリストのような役割。
そんな接客スタイルに共感した仲間たちが集まっています。

【35歳以下】ファッションが好き＆接客・販売に興味がある方、アパレル業界大手でイチから成長したい方
◎学歴不問
◎英語・中国語が話せる方は、その語学力を仕事に活かせます！

【こんな方はぜひご応募ください！】
■人と接することが好きな方
■ファッションが好きで、販売・接客に興味がある方
■「Theory」などの当社ブランドが好きな方
■プライベートを大事にしながら長く働き続けたい方
■ただ販売するのではなく、一人ひとりに合ったアイテムをオススメしたい方
■自分が自信を持って販売できる商品を扱いたい方
■アパレル業界日本No.1のグループ企業の一員として働きたい方
■安定した経営基盤のある会社で働きたい方

【年齢制限理由】

【転居を伴う転勤なし】全国各地の「Theory」「Theory luxe」「Theory men's」各店舗
※「自宅から近い」など、勤務地の希望は考慮します
※車通勤可能な職場もあります
※U・Iターンの方、歓迎！
■北海道地区：札幌
■東北地区　：仙台
■関東地区　：東京、千葉、神奈川、茨城、栃木、埼玉
■北陸地区　：富山、金沢
■東海地区　：名古屋、静岡
■関西地区　：京都、大阪、神戸
■中国地区　：広島
■九州地区　：福岡、北九州、熊本

※今後も新店舗が続々OPENしていきます。

9:00～22:30の交替シフト制（1日実働8時間、休憩1時間30分）
※勤務店舗によって異なります
★月の残業時間は10時間以下と、業界内でもかなり少なめです。
　シフトが終わればすぐに退勤できるので、プライベートも充実！
★セール時期を外して連休をとることも可能です。

正社員
※試用期間あり（3カ月）。期間中の給与・待遇に変化はありません。

【Aエリア】月給22万2,800円～27万3,500円（一律手当含む）
【Bエリア】月給19万7,500円～24万8,200円（一律手当含む）

※上記給与には、それぞれ一律支給の制服手当（2万円）を含んでいます。
※具体的な給与額は、経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定します。

＜エリアについて＞
【Aエリア】東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、大阪、京都、金沢、富山
【Bエリア】上記Aエリア以外、アウトレット店

■賞与
年2回

■昇給
年2回
■社員の年収例
年収700万円（月給46万円／40歳・入社10年目／店長）
年収450万円（月給33万円／32歳・入社5年目／元アパレル販売）
年収300万円（月給22万円／24歳・未経験入社）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■決算賞与（年1回）※勤続1年以上
■インセンティブ制度（月1万円～5万円）
■役職手当（3万円～5万円）
■残業代全額支給
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■制服手当（月2万円）
■制服支給（年2回）
■社員割引制度
■育児時短制度（1日2時間短縮可、小4まで）※勤続1年以上
■介護時短制度

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上！ ◎
■完全週休2日制（シフト制／月8～9日）
■有給休暇（1日4時間から取得可能な半休制度もあり）
■慶弔休暇
■特別休暇（半年で8日、年間16日）
■産前産後休暇（前後各8週間／取得・復帰実績多数）
■育児休暇（最長2歳まで／取得・復帰実績多数）
■介護休暇（取得・復帰実績多数）
※産休・育休共に、2018年は10名以上のスタッフが取得しています。

社員一人ひとりが「自分の言葉で洋服の魅力を語れる」よう、
当社では社員割引制度に加えて、
「月2万円の制服手当支給」や「年2回の制服支給」など、
さまざまな制度を設けています。