シンフォニアテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

私たちシンフォニアテクノロジーは、 航空宇宙から自動車、鉄道、半導体、社会インフラなど、 多様なビジネス領域・製品群を展開する、精密電子機器メーカーです。 ※2009年4月1日、神鋼電機株式会社から社名を変更しました。 今回募集するのは、上下水道の監視システムや、高速道路／国道の管理用電気設備など、 多くの人々の生活になくてはならないシステムの設計に関わるポジションです。 電気設備設計に対する知識がある方は、 業界・分野に関わらず、そのスキルを十分に活かせます！ 興味がある方は、ぜひ、ご応募ください。

社会インフラシステムの設計に関する業務／ポジションや配属先はご希望に応じます／中途のハンデは一切なし
具体的な仕事内容
社会インフラシステム（※）の設計に関連する業務を、
「電気設計」「計画チーム」「品質保証」のうちの
いずれかのポジションで、担当していただきます。
◎ポジション・配属先は、ご希望や経験、スキルに応じて決定します
（※）上下水道の電気設備、高速道路や国道のトンネル用ライト制御装置／電光掲示板への情報表示装置、
　　　地下鉄の駅舎電気設備など、私たちの生活になくてはならないシステム


■具体的には…

【電気設計】
各種社会システムの電気設備の設計をお任せします。
ゼロベースでシステムを開発するわけではなく、
既存技術を組み合わせ、プラントとして機能するシステムをつくり上げる役割を担います。
※全国各地への出張もあります

【計画チーム】
各種システムの設置計画が立ち上がった際に、
お客様へのビフォーサービスとして、発注図面を作成。
※本社（東京）もしくは、大阪支社での勤務となります

【品質保証】
各種システムで使用される装置の品質を見守る仕事。
工場内での検査に加え、装置の設置現場で稼働の瞬間にも立ち会います。


■主な取引先
国土交通省／地方公共団体（全国）／NEXCO東日本／NEXCO中日本／NEXCO西日本

チーム／組織構成
【インフラシステムグループ（電気設計）】
約70名のメンバーが在籍しており、
20代～50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！

【インフラシステムグループ（計画チーム）】
本社（東京）に2名、大阪支社に2名が在籍しています。

【品質保証部（品質保証）】
35名で構成。
若手メンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
※平均年齢は35歳。

■□　中途のハンデは一切なし　□■
プロパーのメンバーが多い組織ではありますが、
中途入社者であっても分け隔てなく、平等に評価するため、
ハンデを感じることは一切ありません。
（社内には中途で入社し、役員になった社員もいます）

【高卒以上】電気設計に関する知識がある方／コミュニケ―ション能力に自信がる方にピッタリの職場
【電気設計】
■必須条件
・電気設計に関する何らかの知識がある方
※経験分野・年数は不問

■歓迎条件
・「電気主任技術者」の資格保有者（3種・2種・1種いずれかで可）
・「電気工事施工管理技士」の資格保有者（2級・1級いずれかで可）

【計画チーム】
■必須条件
・電気設計に関する何らかの知識がある方

■歓迎条件
・プラント設備の設計経験をお持ちの方

【品質保証】
■歓迎条件
・製造現場での経験がある方


★☆　活躍できる方の人物像　☆★
◎コミュニケーション能力に自信がある方
◎これまで培ったスキル・知識を活かし、新しい分野にチャレンジしたい方
◎技術・知識の向上に対して意欲的な方

愛知県・本社（東京都）・大阪府にあるいずれかの拠点。
★電気設計／品質保証部は豊橋製作所、計画チームは本社・大阪支社での勤務
※勤務地は希望を考慮
※転勤は当面なし
※U・Iターン歓迎（寮・社宅完備）
※車通勤OK（豊橋製作所のみ）

【豊橋製作所】
愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150

【本社】
東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー

【大阪支社】
大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階
【アクセス】

■豊橋製作所：ＪＲ東海道本線「二川駅」より車で約15分

■本社：都営三田線「御成門駅」より 徒歩約3分／都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩約4分

■大阪支社：地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩約1分／地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩約2分

【豊橋製作所】
8:15～16:45 （所定労働時間：7時間45分／休憩時間：45分）

【本社／大阪支社】
9:00～17:30（所定労働時間：7時間45分／休憩時間：45分）

正社員
試用期間：6カ月

月給：23万円以上
※上記金額はあくまで目安。経験やスキルに応じて給与額を決定
※残業代は100％支給

【賞与実績】
直近の賞与実績は下記のとおりです。
◆2016年度実績：4.1カ月
◆2017年度実績：4.4カ月
◆2018年度見込：4.7カ月

■賞与
年2回（2017年度実績：4.4カ月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】350万円～750万円

■社会保険完備
■通勤手当
■家族手当
■住居手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■持家融資
■退職年金
■研修制度
■資格取得奨励金
■慶弔金制度
■社員食堂
■診療所あり
■クラブ活動への補助制度
■体育館／グラウンド／保養所（全国に契約保寮所あり）
■寮・社宅完備（※）
（※）寮：35歳以下の方が対象（1人部屋／使用料：月1万円程度）
　　　社宅：既婚者が対象（使用料：月1万8000円程度）

＜休日・休暇＞
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
■GW（10日前後）
■夏季休暇（10日前後）
■年末年始休暇（10日前後）
■年次有給休暇（初年度5～16日、2年目以降23日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇（※）
※年次有給休暇とは別に、勤続年数が10年目に達した以降5年ことに付与される休暇
　（基本的には連続5日間）

安定産業だからこそ、新しい風となる方が必要です。
現在、派遣会社の方や、異業界出身の中途入社も活躍しており、
自分たちで言うもの変ですが、個性的なメンバーが多い職場なので、
どんな方でも馴染めると思いますよ！

すべての製品がオーダーメイド、つまり“一品モノ”。
大量生産型の製品を扱うのとは、異なります。

そのうえ、工場内での検査に加え、
お客様先で「きちんと稼動した」ことまで見届けるなど、
業務幅があるのがこのポジションのオモシロさです。