神戸中央冷蔵株式会社の過去求人・中途採用情報

神戸中央冷蔵株式会社の募集が終了した求人

倉庫内作業スタッフ　○リフト免許のない方も大歓迎！お持ちの方は優遇！

正社員

募集背景

当社は、冷凍加工食品やお肉、水産物などを中心に、自社の大型倉庫でお客様の商品の保管・管理を行う会社です。創業56年と長い歴史があり、筆頭株主は神戸市！事業基盤は抜群の安定感を誇り、腰を据えて働ける環境ですよ。中央市場の仲卸、荷受業者や市場外のお客様など多くの取引先がありますが、仕事量の増加に伴い、久しぶりにスタッフを増員いたします！

仕事内容

【リフト免許不要】当社倉庫にて、冷凍加工食品・水産物などの出庫作業　★未経験大歓迎！
具体的な仕事内容
中央市場近くの当社倉庫が職場となります。
当社倉庫にて、保管してある冷凍加工食品や魚などの水産物の
出庫作業をメインにお願いします。

最初はまず出庫作業をマスターしていただき、
少しずつ入庫作業や倉庫の管理をお任せしていきます。

◎リフト免許は無くてもOK
商品の移動は基本的にカートや手作業で行います。
ただ、リフトに乗れれば業務の幅が広がってキャリアUPにも繋がりますし、
希望者はリフト免許を会社全額負担で取得することも可能です！

＜業務の流れ＞
■午前の業務
出庫作業／当社で保管するお客様の商品の出庫を行います。
伝票を確認し、6ケタの番号で管理されている場所に保管された商品を、
指定の数量分取り出し、出庫します。
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■お昼休憩(12～13時)
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■午後の業務
翌日の朝に出庫する商品の事前準備や入庫の手伝いを行います。
※月に2～3回ほど、コンテナからの荷降ろし業務もあります。
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■退社(17時)
10～12月の繁忙期以外はほぼ残業はありません。
スタッフみんなで協力し、早い日は16時に終わる時もあります！
繁忙期でも残業は月20時間程度と、業界内ではかなり少な目♪

チーム／組織構成
【シンプルかつ面白い！】
商品の移動が基本で未経験の方でも始めやすい業務ですが、
実は、経験を積むほど面白くなってくる奥深い仕事なんです！

例えば、商品の配置。
ただ空いているところに漠然と置いていくのではなく、
頻繁に出庫する商品は手前に、頻度の少ないものは奥に置いたり、
保管の仕方も、数百個単位で出庫がありそうならパレットにまとめておいたり、
積む際も下の商品がつぶれないように重心をずらして重ねたり。

シンプルな作業の中にも、業務の質を高めるコツが数多くあるんです！
忙しい中でも倉庫全体の作業が滞りなくスムーズに進んだり、
急な出庫依頼にもスピーディな対応で喜んでいただけた時は快感ですよ◎

そしてさらに経験を積んでいけば、お客様対応や運送ドライバーとのやり取り、
事務所や商品チェックなどを担う会社の核としてキャリアUPも可能です。
(もちろん現場作業メインでキャリアを積んでいくこともOK)

対象となる方

無資格・未経験ＯＫ！学歴不問！　★リフト免許取得費用全額補助あり
30歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)

◆フォークリフト免許は無くてもOK
希望者は、資格取得支援制度を使って免許を取ることができます！

※早朝勤務があるため18歳以上の方のみ

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区中之島2-1-10　
(地下鉄「中央市場前」駅から徒歩3分)

◇車・バイク・自転車通勤OK(駐車場無料)

★車通勤ＯＫ！
・神戸市から約9分
・須磨区から約10分
・芦屋市から約27分
・明石市から約33分

勤務時間

[日勤]8:00～17:00(休憩1時間)
[早出]4:00～15:00(休憩2時間)
※早出は週1日程度／早出手当(月1万円)支給
☆残業ほぼナシ！
　忙しい10・11・12月でも1日平均1時間(月20時間程度)

雇用形態

正社員

給与

[a]月給21万円～
[b]月給18万円～

※上記から経験・年齢・能力によって決定します

＜試用期間3ヵ月あり＞
時給950円

■賞与
年2回(昨年実績2.5ヶ月)

■昇給
あり
■社員の年収例
■月収30万円／5年目・係長
■月収35万円／12年目・課長代理

待遇・福利厚生・各種制度

◇交通費規定支給(月3万円迄)

◇社会保険完備

◇車・バイク・自転車通勤OK(駐車場無料)

◇資格取得支援全額(フォークリフト)

◇Ｕ＆Ｉターン歓迎

◇退職金制度

◇住宅手当(実家／月4000円、世帯主／月1万5000円)

◇家族手当(配偶者:月5000円※扶養者のみ／子1人:月2000円)

◇役職手当

◇制服貸与

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜休日＞
日・祝＋月2～4水曜
※月8～12日(会社カレンダーによる)

＜休暇＞
夏季、年末年始、有給、ＧＷ

◎年間休日109日

最短1年で主任昇格も！キャリアUP制度

あなたの頑張りや能力に応じて、早い段階で昇格・昇給可能です。
例えば最短1年で主任、最短4年で係長に昇進した事例も！

＜キャリアUP例＞
一般社員→主任→係長→課長代理→課長→次長→部長

また、現場スタッフとしてキャリアを積む道だけでなく
管理業務に比重を置いて会社の運営に携わっていく道もあり、
あなたの希望に合わせて成長していくことができますよ！