川田工業株式会社
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川田工業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 14件あります!
川田工業株式会社の 募集が終了した求人
土木施工管理/残業1日2時間程度/東証一部上場グループ/年間休日125日
- 正社員
鋼製橋梁、PC橋梁、建築鉄骨、一般建築・システム建築、 土木建設関連ソフトウェア開発など幅広い事業を手がける 東証一部上場・川田グループ。 その中核を担う川田工業では、2022年の創業100周年に向け、 主力の鋼構造事業部にて、橋梁架設工事の土木施工管理スタッフを積極採用します。 求めるのは、部署の将来を担っていただける土木施工管理経験者。 世界でも有数の規模を誇る大型橋梁を手がける当社で、 あなたの経験をいかんなく発揮してください。
橋梁架設工事の施工管理◎事前計画・事務作業は別部署がサポート◎東京ゲートブリッジなどの施工実績あり
具体的な仕事内容
【具体的には】
鋼製の橋梁架設プロジェクトにて、
工程管理・品質管理を中心とする施工管理業務を行います。
※以下全てのプロセスに一貫して携わることができます。
【橋梁架設工事のプロセス】
工場から運ばれてくる橋梁部材の荷卸し
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支保工組立
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部材架設
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足場組立
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部材同士を連結するためのボルト締め(本締め)
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塗装
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型枠支保工組み、コンクリートの流し込み
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型枠のバラし
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完成!
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「現場第一主義」を掲げています!
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≪ 1現場は平均3~4人で担当 ≫
複数人で業務を分担するため、
一人に負担が集中することはありません。
大きい現場は10人以上で担当することもあります。
≪ 担当するのは1人1現場 ≫
現場を掛け持ちすることはありません。
担当現場が落ち着き次第、次の現場に移っていただきます。
※現場後に長期休暇の取得も可能です。
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「安全管理」として活躍する道もあります!
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現場の施工管理だけではなく、
「安全管理(内勤中心)」としての採用も可能です。
各現場の安全協議会に参加し、
毎月安全講和、パトロールを行います。
現場経験があれば「安全管理」としての経験がなくても問題ありません。
チーム/組織構成
20代~60代まで、幅広い世代の社員が活躍中。
近年、新卒入社の社員も増えているため、
ぜひこれまで培った経験を活かし、現場をリードしてください。
【経験年数不問・ブランクOK】土木施工管理の経験をお持ちの方
<こんな方は特に歓迎します>
・橋梁架設工事での施工管理経験がある方
・現場所長のご経験がある方
※土木学科出身の方であれば、実務未経験でもOK!
お気軽にご相談ください。
本社(東京)・大阪支店
■本社/東京都北区滝野川1-3-11
【アクセス】
JR各線、東京メトロ南北線「王子駅」より徒歩7分
■大阪支社/大阪府大阪市西区新町2-4-2(なにわ筋SIAビル17F)
【アクセス】
大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩4分
※就業先は日本全国の各現場となります。 ◎直行直帰可 ◎1人1現場を徹底
■内勤時 8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
■現場派遣時 8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
※残業時間は1日2時間程度です(別途時間外手当支給)
正社員
※試用期間3カ月(待遇に変動なし)
月給20万円~45万円(別途時間外手当支給)
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
■賞与
年2回(7月、12月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収730万円/45歳(非管理職)
年収680万円/40歳(非管理職)
年収640万円/35歳(非管理職)
※残業代・現場手当・賞与を含む
■社会保険完備
■独身寮完備(ワンルーム型)
■借上社宅制度
■社員預金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■労働組合
■育児休職制度
■現場派遣時住居無償貸与(水道光熱費会社負担)
■退職金制度
■社宅・家賃補助制度
■資格取得支援制度
<各種手当>
■通勤手当
■現場手当
■時間外手当
<休日・休暇>
★年間休日125日★
・週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇 ほか
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)