株式会社スタートーク
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社スタートークの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社スタートークの 募集が終了した求人
【販売スタッフ】★定着率90%以上★残業月10~20時間★育児サポートなど福利厚生充実 ★未経験歓迎
- 正社員
関西圏に密着し、携帯販売事業を展開している当社。 単なる販売ではなく、au の商品やサービスを通じて、 お客様の快適な生活を提案しています。 そんな当社の姿勢が評価され、 多くのお客様に愛される企業へ成長することができました。 業績も順調に伸びていますが、現状に満足せず、 さらなるサービス向上を実現するため、 auショップの【販売スタッフ】を募集します。
【勤務地は大阪・京都のみ】auショップの店舗運営全般をお任せします!
具体的な仕事内容
【具体的には】
◎商品(携帯電話・スマホ等)のご案内
◎新規契約、機種変更手続き
◎契約書等の必要書類作成
◎お店のデザイン(レイアウト・POP設置・装飾など)
◎店外イベントの企画 など
【アイデアを活かせる仕事です!】
「もっとこうした方がお客様に商品が見えやすいかも」など、
お店をよくするための意見は大歓迎!
みんなで相談しながらスピーディに取り入れていきます!
【キャリアアップも実現できます】
当社のスタッフは20代が中心!
若いうちからどんどん仕事を任せてもらえるのも当社の醍醐味です!
入社2年で副店長へ昇格した実績もあります。
3ヶ月の研修期間中は、先輩が教育担当として、
サポートする【教育制度】を取り入れています!
仕事でわからないことはもちろん、プライベートな悩みまで、
何でも相談できる先輩です!
どんどん頼りにしてくださいね!
様々な表彰制度でモチベーションUP!
◇全国ランキング表彰
◇年間最優秀表彰(店長、副店長、スタッフ1位)
◇年間優秀表彰 (スタッフの2~5位)
◇年間最優秀「部門別」表彰
◇「新卒」年間最優秀表彰
◇勤続表彰
◇特別表彰
チーム/組織構成
20~30代のスタッフで店舗は運営しています。
【書類選考ナシ!応募者全員面接します!※応募条件あり】★未経験者大歓迎 ★学歴不問
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎仲間とのチームワークを大切にできる方
【応募条件】
35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
出産・育児を経ても働ける育児サポート制度が充実!
当社では出産を経験した女性社員も、多数活躍しています!
産休育休取得率は90%以上と高く、時短勤務で徐々に復帰することも可能!
男女ともに長期的なキャリアを築ける環境です!
【サポート制度】
育児サポート手当
育児休業給付金
出産手当金
少子化対策支援(出産特別祝い金)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
★転居を伴う転勤なし(※店長以上あり)
★UIターン歓迎
★各店舗、最寄駅から徒歩1~15分圏内です
9:45~19:00(シフト制/実働8時間)
※八尾太子堂、八尾南本町、喜連は20:00まで
※アリオ八尾は21:00まで
★残業時間は月10~20時間程度です。
★残業代は全額支給します!
正社員
月給20万円~+各種手当+賞与(年2回)
★経験・能力を考慮し優遇します!
★手当・報奨金制度が充実!
※上記月給には固定残業代(22時間分/2万7500円)を含みます。超過分の残業代は別途、全額支給します。
※入社後3ヶ月間は試用期間となります。(時給1000円~)
■賞与
賞与/年2回(6月、12月)
■昇給
昇給/年1回(4月)
教育支援手当(KDDIによる資格認定)
役職手当
残業手当
通勤手当(全額支給)
社会保険完備
社員旅行/毎年
サークル活動
携帯電話社員割引制度/家族含む
インフルエンザ予防接種
健康診断
報奨金・表彰制度
自己学習制度(社内図書館)
育児サポート制度
会員制度
休憩室
<休日・休暇>
月8~9日(週休2日/シフト制)
※希望休、連続休可
有給 ※昨年度実績一人平均6.8日取得
特別
慶弔
産前産後
育児
■有給取得推進制度
誕生日有給
リフレッシュ休暇(3日)
★年間休日105日
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)