株式会社ＮＮＡの過去求人・中途採用情報

株式会社ＮＮＡの募集が終了した求人

基本定時退社／法人営業／アジアの経済ビジネス情報の提案／20代の男女活躍／未経験から月給25万円以上

正社員

募集背景

■　事業拡大とサービス充実を目指し、「法人営業」を増員募集いたします業界他社の追随を許さない、アジア拠点数と現地日本人記者数を誇る当社は、金融・商社・メーカーなど多彩な業界の数多くの大手企業から、厚い信頼を獲得。日本企業の9割を超えるといわれる中小企業においても、アジアでの事業展開に挑む企業は増え続けており、今後当社へのニーズはさらに高まっていくと見込まれています。このような状況下、当社では、顧客管理システムをリニューアルするなど、さらなる事業拡大・体制充実に向けての投資も継続中。営業体制強化に向けて、新しい力を増員募集することになりました。

仕事内容

＜過去にトライアルでご利用いただいたお客様対象＞海外展開企業にアジアの経済ビジネス情報サービスを提案
具体的な仕事内容
【営業対象は……】
「過去に当社商材をトライアルでご利用いただいた法人のお客様」へのご提案がメインです。
当社商材に興味をもっているお客様なので、話を聞いていただきやすく
＼１０社に１社は成約／と成約率が非常に高いのが特長です。

【営業活動の流れ】
▼事前準備
　　訪問を予定している企業の事業内容等を調べ、
　　当社の商材に掲載されている関連情報をチェック。
▼訪問
　　訪問部署の担当業務や、今後の海外展開予定などを詳しくヒアリング。
▼最適な商材を選定
　　当社の商材の中から、最適な商材を選定し、見積もりを作成。
▼ご契約
　　ご契約後のフォローは、「カスタマーサポート部署」に引き継ぎます。
　　営業活動に専念できる環境があります。

【入社後の流れ】　※未経験から3カ月程度を目安に、独り立ちを目指します。
▼1カ月目
　・座学研修で、当社の事業内容や商材、サービスについて学びます。
　・外部の営業研修を受講し、「名刺の渡し方」「電話のかけ方」など、基礎から身につけます。
　・「見積もり作成」など社内業務を覚えます。
▼2カ月目
　　先輩営業職に同行し、先輩の営業活動を間近で見て学びます。
▼3カ月目
　　先輩営業職に同行してもらい、自分自身で営業活動を行います。
▼4カ月目　　
　　いよいよ独り立ち！

【世界へも広がるキャリア】
■海外出張あり！
　韓国・カンボジア・ミヤンマーは国内営業部門の管轄なので、
　入社数カ月で、海外出張も経験できます。
■海外赴任の可能性も！
　業務に慣れ、適性があれば、当社の海外拠点に赴任して、
　営業活動を行える可能性もあります。

※語学スキルは必要ありません。
　海外出張の場合も海外赴任の場合も、営業対象は、日本企業の海外支店。
　日本人の方に日本語で提案を行うのが基本です。

チーム／組織構成
20代～30代前半の男女が活躍中。
70％以上が中途入社で、「元医療事務」「元為替両替窓口担当」など、
営業・業界未経験からスタートしているメンバーも多数います。

対象となる方

【営業・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎】【語学スキル不問】■大卒以上■社会人経験■基本的PCスキル
※語学スキルがなくても、問題ありません！
　　海外出張がありますが、日本企業の海外支店を対象に、
　　日本人の社員の方に日本語でご提案を行います。

【必須条件】
■大卒以上
■社会人経験がある方
■基本的なPCスキル（Word・Excel等の基本操作）をお持ちの方

【こんな経験・スキルを活かせます】　※必須ではありません
■接客･販売など、人と接する業務の経験をお持ちの方
■営業経験（法人／個人、業界は不問）をお持ちであれば、なお可

勤務地

本社（東京都・汐留）
※海外出張あり（語学スキル不要）

■本社：東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー9F
【アクセス】
■各線「汐留駅」直結
■各線「新橋駅」より徒歩7分

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※基本定時退社。残業は月平均5時間未満です
◆「残業ほぼなし」「休日出勤なし」を実現できる理由とは？
1日のスケジュール決定は各自の裁量に任されている当社。
1人ひとりが日々業務効率を意識し、定時退社・休日出勤なしを実行しています。

雇用形態

正社員
試用期間 6カ月

給与

月給25万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万6000円以上支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
業績賞与有（業績により支給）

■昇給
有

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■退職金制度
■インセンティブ制度
■語学学習支援制度
■各種研修制度
■会社指定外部セミナー受講費用会社負担

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
　　※有給取得率は高く、5日以上の連休取得も可能。旅行に行くメンバーも多数！
■GW
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

【年間休日 120日以上】