株式会社花六総本店
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社花六総本店の過去求人・中途採用情報
株式会社花六総本店の 募集が終了した求人
セレモニープランナー(未経験歓迎)/20~30代が中心・中途入社率100%/残業ほぼなし・賞与年2回
- 正社員
明治時代創業の老舗葬儀屋として、地元神戸で盤石な経営基盤を構築する花六総本店。 創業時から、お客さまのニーズに合わせた多彩な葬儀サービスを提供することで、 安定的に事業を拡大しています。 高齢化社会という時代背景も重なり、引き合いも年々増加傾向にあるため、 組織の拡充に向けて、新しい仲間をお迎えすることとなりました。
葬儀のご提案から進行、アフターフォローまで一貫してお任せします。
具体的な仕事内容
<業務の流れは……>
[1]ご遺族さまからのヒアリング
予算やご葬儀についての希望、故人さまのお人柄・思い出など、
プランニングを行うあたっての情報を、ご遺族さまよりお伺いします。
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[2]ご葬儀のプランニング
会場の装飾、音楽・ご香典の返礼品の選定など
セレモニー全体の演出をはじめ、1日の流れを企画します。
この他、装飾・料理・司会者などの手配も行います。
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[3]ご葬儀の運営
ご葬儀当日は、進行のサポートや管理を担当します。
故人さまとご遺族さまの最期の時間を、
ゆったりお過ごしいただけるよう、お手伝いします。
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[4]アフターフォロー
法事のご案内や自宅用の祭壇の準備など、ご葬儀後のサポートを行います。
ここから、ご遺族さまとの長いお付き合いがスタートします。
※月あたり35件~45件のご葬儀を、8人体制で担当します。
プランによりますが1件あたり2日~3日程度をかけて行います。
◇◆ 入社後は…… ◆◇
先輩社員と一緒に、現場での研修を行います。
ご葬儀の流れや会場での運営を、現場での業務を通じて身に付けていただきます。
※研修期間は個人差があります。
チーム/組織構成
現在、男性15名・女性5名のスタッフが在籍しています。
ほぼ全員が未経験からスタートしており、営業職や事務職の経験を持つ社員もいます!
【学歴不問】業種・職種未経験者、第二新卒の方歓迎/要普通自動車免許(AT限定可)/35歳未満の方
【こんな方は大歓迎!】
■人の役に立つ仕事に就きたい方
■一生モノのスキルを身に付けたい方
■安定企業で長く働きたい方
<年齢制限事由>
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
兵庫県神戸市東灘区住吉南町3-2-31
<アクセス>
阪神電鉄「住吉駅」より徒歩3分
阪神電鉄/六甲ライナー「魚崎駅」より徒歩4分
9:00~17:00(所定労働時間7時間15分/休憩45分)
★基本的に残業はありません
※但し、葬儀の時間によっては早出、残業になる場合もあります。(特別手当にて優遇あり)
正社員
月給28万2000円以上(一律手当を含む/食事・特別・一律皆勤手当)
■上記にプラスして支給する手当
・交通費全額支給
・家族手当(扶養家族がいらっしゃる場合、月5000円支給)
■賞与
年2回(昨年実績平均:1.5~2カ月分)
【セレモニープランナーのモデル月収】
研修期間後/月収30万円以上(宿直手当を含む)
研修期間中/月収28万2000円(宿直手当を含む)
※研修期間は、個人のスキル習得状況に応じて期間が変動します。(2~3カ月)
■入社年の想定年収
年収例:年収400万円以上
■賞与
年2回(7月・12月)
※業績に準ずる
■昇給
年1回(5月)
■社員の年収例
【年収例】年収430万円(31歳/入社3年目)
【年収例】年収530万円(44歳/入社10年目)
<各種手当>
◆交通費全額支給
◆食事手当
◆特別手当
◆皆勤手当
◆家族手当
<制度・その他>
◆各種社会保険完備
◆制服貸与
<休日・休暇>
<休日>
◆月6日以上(シフト制)
<休暇>
◆年次有給休暇
基本的には365日営業なので、毎月の完全シフト制にてお休みを取っていただきます。
長期休暇等、ある程度自由度は高めです。